Cómo reformar los puestos logísticos de los agentes del orden

Gestión de Personal. En esta reforma organizacional, debido a que el establecimiento de unidades administrativas no ha aumentado, aunque las funciones administrativas se han transferido a las unidades administrativas, el personal no será transferido a las unidades administrativas como funcionarios públicos. Si bien el personal continúa en la institución pública o es transferido a otras instituciones públicas, los empleados originales todavía se administran como empleados y los empleados también se administran como empleados. Tras la reforma, los nuevos empleados serán gestionados según las instituciones públicas.

Los equipos administrativos encargados de hacer cumplir la ley, incluidas las agencias involucradas en la gestión, en principio no permiten que los trabajadores participen en la aplicación de la ley. Aquellos que ya están en puestos encargados de hacer cumplir la ley deben retirarse de sus puestos. Sin embargo, teniendo en cuenta las necesidades reales, especialmente la situación real de los organismos de aplicación de la ley de base, después de la reforma de los organismos administrativos de aplicación de la ley, la mayoría de ellos adoptan el enfoque de "los viejos métodos de los viejos, los nuevos métodos de los nuevos". Los trabajadores que anteriormente trabajaron en puestos de aplicación de la ley generalmente permanecerán en sus puestos y disfrutarán de los beneficios correspondientes hasta que se jubilen y el establecimiento sea dado de baja.

La esencia del personal de los órganos de seguridad pública es su condición de empleados, y se dividen en dos tipos: personal de los órganos de seguridad pública y personal de instituciones públicas subordinadas. Son los principales responsables de los servicios logísticos como la confidencialidad, la conducción y el almacenamiento de materiales, y están equipados con trabajadores calificados y trabajadores comunes. Entre ellos, los trabajadores ordinarios y los trabajadores calificados se dividen en cinco niveles: trabajadores subalternos, trabajadores intermedios, trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores.

Hay dos direcciones principales para la reforma de la asistencia de los órganos de seguridad pública:

La primera es controlar el número total de personal de logística. En principio, sólo reduce pero no aumenta. El personal de logística actualmente vacante todavía puede utilizarse para recibir y colocar a soldados retirados.

El segundo es digerirlo gradualmente. El departamento de establecimiento reemplazará gradualmente el establecimiento de logística existente aprobando la cantidad correspondiente de servicios adquiridos por los órganos de seguridad pública y el gobierno. Sin embargo, no importa cómo se lleve a cabo la reforma, los beneficios de los empleados existentes seguirán siendo el status quo y seguirán garantizados.

Aunque el personal del Departamento de Seguridad Pública (Oficina) no puede convertirse directamente en funcionarios o funcionarias públicas, ni puede ser promovido a puestos directivos, sus salarios y beneficios seguirán estando garantizados mediante financiación financiera completa. asignaciones, y también aumentará con el aumento de los salarios de los funcionarios públicos. El gobierno seguirá disfrutando de la misma atención médica pública, subsidios de transporte y otros beneficios que los funcionarios públicos. En algunas zonas con mejores condiciones económicas, el empleador también puede reembolsar el 20% de la parte de la atención médica pública que pagan los empleados de los órganos de seguridad pública.

Los archivos de personal del Departamento de Seguridad Pública (oficina) pertenecen a los cuadros, y los cuadros seguirán estando protegidos. Los archivos de personal pertenecen a los trabajadores, y los trabajadores seguirán estando protegidos. Los trabajadores calificados pueden seguir siendo promovidos paso a paso a través de trabajadores de nivel inicial, trabajadores intermedios, trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores. Los trabajadores técnicos con estatus de cuadros también pueden ser transferidos a puestos directivos o profesionales y técnicos y disfrutar de los beneficios correspondientes.

Base jurídica:

Ley de Servicio Civil de la República Popular China

Artículo 80 El salario de los funcionarios públicos incluye el salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de conformidad con las normas nacionales. Los salarios de los funcionarios públicos deben pagarse íntegramente y a tiempo.