Trabajo en la ciudad de Xining. ¿A alguien le importa si el jefe no paga? ¿Qué debo hacer?
Artículo 50 de la "Ley del Trabajo": El salario se pagará al trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
Artículo 7 de las “Disposiciones Transitorias sobre Pago de Salarios”: Los salarios deberán pagarse según la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.
Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, salarios de horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo; la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a un nivel no inferior al 50% pero no superior; del 100% del monto a pagar:
(1) Incumplimiento de las disposiciones del contrato de trabajo o El estado estipula el pago puntual y completo de los salarios a los trabajadores;
(2 ) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local;
(3) Organizar horas extras sin pagar pago de horas extras
(4) Rescindir o rescindir el contrato laboral y no pagar los salarios económicos indemnización a los trabajadores de conformidad con esta ley.
Trabajo en un supermercado y el jefe se atreve a salir sin pagar. ¿Qué debo hacer? Si no paga, puedes encontrar algunas personas para destrozar su tienda y usarlo como tu dinero. Se estima que el jefe te dará tu dinero directamente antes de que lo destruyas.
Mi excavadora trabaja para un jefe que no me paga ni contesta el teléfono. ¿Qué debo hacer? Luego ve a él dondequiera que pueda encontrarlo y pídele dinero.
¿Qué debemos hacer si el jefe no nos paga? Huelga, si la huelga no tiene éxito, acuda a los tribunales para quejarse
Estoy en Ligezhuang, Jiaozhou, Qingdao. Ahora mi jefe no me da dinero. ¿Qué debo hacer? ¿Cuánto tiempo llevas trabajando? ¿Tienes una póliza de seguro o algo así? Además, conserva la tabla salarial que te di antes o evidencia de que trabajas en su empresa. Es mejor tener recibos de sueldo anteriores o registros de su empleo. No seas demasiado duro con tu jefe. Primero obtenga algunas pruebas que demuestren que ha trabajado en la empresa. El testimonio escrito no es confiable. Con la evidencia, si no paga el dinero, llame directamente a la oficina de trabajo para garantizar el éxito. ¡Buena suerte!
Estoy demasiado cansado para descansar y mi jefe no me da dinero. ¿Qué debo hacer si estoy demasiado cansado para descansar? Esto priva a los trabajadores de su derecho al descanso. Es ilegal que el patrón no pague. Puede recopilar pruebas y solicitar arbitraje en la oficina laboral local. Una vez que te paguen o no te paguen, tómate el tiempo para dejar a este jefe deshonesto y buscar un nuevo trabajo.
Me lesioné en la obra y mi jefe se negó a pagarme. La empresa no hará nada por mí a pesar del contrato. La pregunta en sí tiene su propio problema: ¿Quién dice que tengo que pagar si me lesiono en una obra? ¿Para qué quieres un contrato? Además, ¿por qué no tomaste fotos al firmar el contrato?
Explica las cosas detalladamente para que otros puedan ayudarte.
Trabajo en el sector privado y me lesioné. El patrón no pagará los gastos médicos. ¿Qué debo hacer si la mujer de mi jefe es funcionaria? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.
Los resultados del Examen de Servicio Civil de Guangdong generalmente se anuncian unos veinte días después del examen escrito. Los resultados del examen provincial de Guangdong de 2015 aún no se han publicado y se espera que se publiquen a mediados de abril. Una vez que los resultados de la prueba escrita estén disponibles, los candidatos pueden verificarlos en el Sistema de Información de Gestión de Contratación de Exámenes de la Función Pública Provincial de Guangdong.
Con base en los resultados de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán entre los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita en una proporción de 3 veces el número de personas para los puestos que postularon (aquellos que postulan para el " Puestos Profesionales de Seguridad Pública" en el sistema de seguridad pública se contratarán en una proporción de 5 veces el número de personas para los puestos que postularon. Determinado a partir de los candidatos que aprueben el examen escrito). Si el número de candidatos que aprueban el examen escrito no alcanza la proporción prescrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número de candidatos calificados.
Los candidatos a la entrevista se someterán a una revisión de calificaciones y a una entrevista en el momento y lugar designados por el departamento de servicio civil o la agencia de contratación. Quienes no participen en la revisión de calificaciones y la entrevista dentro del tiempo prescrito se considerarán que han desistido automáticamente. Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista, y la agencia de contratación puede completar los candidatos de la entrevista por turno. Si los materiales y la información relevantes son falsos, lo que afectará los resultados de la revisión de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones y estén calificados para participar en la entrevista deben comprometerse a no renunciar voluntariamente a sus calificaciones para entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y empleo. Al mismo tiempo, también deben comprometerse a que, si son contratados, se asegurarán de presentarse a trabajar a tiempo y cumplir con los años mínimos de servicio requeridos. Aquellos que violen la promesa serán registrados y no podrán postularse para funcionarios públicos en nuestra provincia dentro de 3 años.
Los candidatos que soliciten puestos de policía popular en órganos de seguridad pública (incluida la policía forestal), prisiones y agencias de gestión de rehabilitación de drogas también deben someterse a una prueba de aptitud física después de pasar la revisión de calificación. La prueba de aptitud física será organizada e implementada por el departamento de administración pública junto con la agencia de contratación. La hora y el lugar específicos de la prueba se notificarán por separado. En vista de la alta tasa de eliminación de pruebas de aptitud física en años anteriores, para complementar y completar eficazmente la prueba de aptitud física a tiempo, el número de reclutamiento no puede ser inferior a 1:4 ni superior a 1:6 (el número de "Puestos Profesionales de Seguridad Pública" en el sistema de seguridad pública no es inferior a 1: 8 Organización) Organizar la revisión de calificaciones y la evaluación de la aptitud física de forma voluntaria. Serán sustituidos en la entrevista aquellos que aprueben la revisión de calificación y la prueba de aptitud física y queden clasificados fuera del cupo de entrevista. No se organizará ningún examen de recuperación para la prueba de aptitud física y aquellos que no la superen no podrán participar en la entrevista.
Las entrevistas se llevarán a cabo estrictamente de acuerdo con las "Reglas de implementación para entrevistas de reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong (prueba)", con propuestas unificadas en toda la provincia y realizadas al mismo tiempo. Los resultados de la entrevista deben redondearse a dos decimales. Asuntos específicos como la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
La puntuación total de la prueba se calcula según la siguiente fórmula:
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.
La puntuación total del examen deberá redondearse a tres decimales. Los candidatos con el mismo puntaje total para el mismo puesto se clasificarán en el orden de los puntajes de las pruebas escritas y de las pruebas de capacidad profesional administrativa.
La línea de puntuación aprobatoria para las puntuaciones de los exámenes escritos y las puntuaciones totales de los exámenes será designada por el departamento de funcionarios provinciales.
El sitio web de Educación Pública de China publica diversa información sobre exámenes públicos lo antes posible. Se recomienda prestar atención a tiempo. ¡Te deseo éxito en el examen!
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Si tiene alguna pregunta, consulte a las empresas de educación pública chinas.
* * *Hay un contrato con el jefe y hay un * * * formulario de aceptación del proyecto. Si el patrón no paga, a la oficina laboral no le importará. ¿Qué debo hacer ahora? 1. Si la Oficina de Trabajo no actúa, los internautas pueden presentar una queja ante el departamento de administración laboral de nivel superior.
2. Los internautas pueden solicitar arbitraje al comité local de conflictos laborales con pruebas y materiales.
Los internautas recuerdan conservar contratos, formularios de aceptación de proyectos, hojas de asistencia, insignias de empleados y otros materiales de evidencia para la protección de derechos en el futuro.
Ha pasado casi un año desde que mi jefe se negó a pagarme el sueldo o atender mis llamadas telefónicas. ¿Qué debo hacer? ¿Existe un contrato de trabajo? Si hay pruebas suficientes, puedes demandarlo.
Si no tiene ninguna credencial, vaya a * * para obtener ayuda, al igual que los trabajadores migrantes denunciados que pedían salarios.
Si no funciona ¡ve a buscarlo a casa!