Informe de trabajo sobre mejora del estilo de trabajo del Centro de Servicios Gubernamentales
Primero, tomar la iniciativa para dar ejemplo y mejorar el estilo de trabajo
Los líderes del Centro de Servicios Administrativos deben tomar tomar la iniciativa en el cumplimiento de las regulaciones pertinentes, cumplir con las regulaciones sobre economía estricta y oposición al despilfarro, tomar la iniciativa en mejorar el estilo de escritura, tomar la iniciativa en realizar investigaciones en profundidad e investigaciones sobre las empresas y las masas, dar ejemplo para a todos los cuadros y trabajadores y llevar el trabajo de servicio gubernamental en nuestro distrito a un nuevo nivel.
En segundo lugar, todos deben cumplir con sus deberes y garantizar su implementación.
Todos los cuadros, trabajadores y personal de ventanilla deben centrarse en los puntos clave, estudiar a fondo y comprender el espíritu y la importancia de las regulaciones nacionales, provinciales, municipales y distritales pertinentes, desempeñar estrictamente sus funciones, implementarlas fielmente y hacer un buen trabajo de servicio gubernamental y mejorar constantemente los niveles y capacidades de servicio.
En tercer lugar, contactar con las bases para llevar a cabo una asistencia real.
¿Profundizar? ¿Pandilla de embalaje? ¿Actividades y miembros del partido? ¿Uno a uno? ¿Asistencia emparejada, basada en toda la región? ¿Pandilla de embalaje? ¿Con miembros del partido? ¿Uno a uno? Hacer arreglos generales para la asistencia conjunta, brindar asistencia tangible a los hogares pobres en las ciudades (comunidades) y a algunos cuadros veteranos y miembros del partido, y enviar la calidez del partido y el gobierno a las bases de manera oportuna. Cada punto de contacto realiza al menos cuatro encuestas para comprender la situación, guiar el trabajo, ayudar a resolver los "viejos problemas" en desarrollo, resolver problemas de manera efectiva y hacer cosas buenas para las masas.
4. Sea pragmático y frugal.
En primer lugar, mejorar la investigación y la investigación. Insistimos en ser sencillos y obedientes al realizar encuestas a nivel de base, no solicitar ni participar en banquetes que violen las normas de recepción y centrarnos en la aplicación de los resultados de la investigación para promover el trabajo a través de la investigación. El segundo es racionalizar las actividades de las reuniones. No se realizarán aquellas reuniones que puedan realizarse, y aquellas que puedan celebrar reuniones cortas no se realizarán con reuniones largas; se cancelarán todo tipo de visitas grupales y actividades de condolencias para las familias de los empleados, y se prohibirá estrictamente el ingreso de fondos públicos; visitas, regalos, banquetes, turismo y otras actividades. El tercero es agilizar la presentación de documentos. Los resúmenes de documentos que no tengan contenido sustancial y puedan emitirse o no no se emitirán controlando estrictamente la duración de los resúmenes de documentos y racionalizando aún más el número de resúmenes de documentos promover enérgicamente la construcción de la automatización de oficinas y promover la oficina sin papel tanto como sea posible; en la transferencia de documentos dentro de la agencia. El cuarto es simplificar el trabajo de recepción. Gestión estricta de las recepciones oficiales, control estricto de los estándares de comidas para las recepciones oficiales, necesarios para las recepciones oficiales, el número de personas que acompañan la comida no debe exceder el número de invitados y no se permite que personal no relacionado con el trabajo acompañe la comida. El quinto es fortalecer la gestión logística. ¿Fortalecer aún más la gestión de vehículos oficiales y equipos de oficina, ahorrar agua, electricidad y papel de oficina y reducir? ¿San Gong? Gastar y practicar una economía estricta.
5. Mejorar el sistema y mejorar el mecanismo a largo plazo.
Basándonos en la situación real de los servicios gubernamentales, mejoraremos aún más los sistemas de trabajo relevantes y estandarizaremos el funcionamiento de las salas físicas y en línea de los servicios gubernamentales. Revisar y mejorar el sistema de gestión de pasillos, el sistema de evaluación de asistencia y el sistema de respuesta, procesamiento y tareas de pasillo de gobierno electrónico para mejorar aún más la eficiencia del trabajo, mejorar la calidad del servicio y mejorar la satisfacción corporativa. Fortalecer aún más la inspección disciplinaria y la supervisión de la eficiencia, aumentar las inspecciones de las salas de servicios gubernamentales y la supervisión por video electrónico, e implementar estrictamente sistemas como el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de liquidación por tiempo limitado, el sistema de rendición de cuentas, el sistema de notificación escrita única y el regreso a la oficina. sistema de visitas; establecer un sistema de evaluación masiva de Satisfacción para realizar diversos asuntos del centro? ¿Comentar algo? Actividades para garantizar que se implementen las mejoras de estilo. Fortalecer la supervisión e inspección de la implementación y las disciplinas laborales, investigar rápidamente las violaciones de las disciplinas y regulaciones y crear una buena atmósfera para decir la verdad y hacer cosas prácticas. ¿Incorporar normas de supervisión e implementación? ¿normalización? , establecer un mecanismo de trabajo a largo plazo, hacer un buen trabajo de manera efectiva y proporcionar un buen entorno de servicios gubernamentales para la construcción integral de una nueva ciudad característica y la promoción de un desarrollo económico y social sólido y rápido.