¿Se le permite al director general de mi empresa desempeñarse como supervisor en otra empresa que opere el mismo proyecto? En caso negativo, ¿qué ley se violó? ¿Qué debo hacer?

Si su unidad y el gerente general firman una cláusula de prohibición, es definitivamente ilegal, y la empresa puede responsabilizar al gerente general por incumplimiento de contrato si el gerente general trabaja en otra unidad y no firma una cláusula de prohibición, causando pérdidas a; su unidad, puede pedirle al gerente general que y la empresa de su esposa sean responsables de los daños.

Según la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

Artículo 90 Si un empleado viola las disposiciones de esta ley para rescindir el contrato de trabajo, o viola las obligaciones de confidencialidad o restricciones de no competencia estipuladas en el contrato de trabajo, si causa pérdidas al empleador, éste será responsable de la indemnización.

Artículo 91 Si un empleador recluta trabajadores cuyos contratos de trabajo no han sido rescindidos o rescindidos con otros empleadores y causa pérdidas a otros empleadores, asumirá la responsabilidad solidaria de la indemnización.