¿No es ilegal utilizar una visa de turista para ayudar a la gente a vender productos en Corea del Sur?
El Ministerio de Justicia de Corea del Sur estipula que contratar empleados extranjeros para trabajar en Corea del Sur es el empleo de talentos especiales, y la gente común no tiene que contratar extranjeros. Dentro del alcance del acuerdo de exportación de mano de obra entre los gobiernos chino y coreano, muchas exportaciones de mano de obra se realizan básicamente a través de intermediarios. Ser contratado por una empresa coreana significa que la empresa coreana lo contrata oficialmente, le emite una carta de empleo y le ayuda a solicitar una visa de trabajo. Visa de trabajo oficial para que las empresas chinas envíen a trabajar a empleados relevantes.
En términos generales, a los extranjeros se les otorgan diferentes visas de entrada según la identidad del solicitante y el propósito de la entrada, como turista, visita familiar, inmigración, estudios en el extranjero, trabajo, etc. La duración de la estadía después de la entrada es limitada. . de. Los diferentes tipos de visas requieren diferentes documentos. Generalmente, las solicitudes de residencia de corta duración tienen menos restricciones y el tiempo de espera para la aprobación es más corto. A efectos de residencia de larga duración, la solicitud es más restringida y el tiempo de espera es mayor.
Un país no tiene la obligación incondicional de permitir la entrada de extranjeros (a menos que exista un tratado), y un extranjero no tiene derecho a pedirle a un gobierno que le permita entrar. Un país soberano siempre impone restricciones condicionales a la entrada de extranjeros. Con el desarrollo del comercio internacional, las relaciones políticas internacionales y la prosperidad del turismo, las regulaciones de visas en muchos países tienden a simplificarse. También existen acuerdos entre países para eximirse mutuamente de visas o simplificar los procedimientos de visa.