Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Qué necesita aprender sobre la gestión de garantías?

¿Qué necesita aprender sobre la gestión de garantías?

Es necesario que la clase de perfeccionamiento estratégico dirigida a mandos medios y altos de entidades de garantía conozca los siguientes contenidos:

1. Análisis y tendencias de desarrollo de las últimas políticas de supervisión y apoyo en la industria de garantías

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1. Análisis de las últimas políticas de garantía de financiación

2. Nuevas tendencias en la reforma regulatoria de las entidades de garantía

& gtPago de impuestos, subvenciones a empresas, subvenciones a primas, inyección de capital y otras políticas de apoyo

& gtVarios tipos Preparación de materiales de solicitud y proceso de solicitud para proyectos de políticas de apoyo

3. Mecanismo de compensación y reparto de riesgos

4. -Modelo de cooperación empresarial

5. Las agencias de garantía operan en grupos bajo el nombre de una marca.

& gtGarantizar la innovación diversificada de productos

El segundo es el team building de la institución de garantía

1 El impacto de la cultura corporativa en el team building

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2. Los elementos centrales y la importancia del team building

3. Confusiones comunes en el team building en la industria de servicios financieros.

4. Las cualidades básicas de los profesionales de servicios financieros que respetan el sistema y mantienen sus principios morales.

5. Competencias y principales cualidades de los líderes de equipo

6. La relación entre las características individuales y la formación de equipos

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8. Valores personales y formación de equipos

9. Espíritu de equipo y objetivos de equipo

10. Entrenamiento del modelo de pensamiento de los miembros del equipo

11. Cómo empoderar y motivar ¿Cómo se comunican eficazmente los subordinados?

& gtCompartir casos relacionados

En tercer lugar, el diseño del sistema salarial y la gestión salarial de las instituciones de garantía

1. Métodos y pasos para la fijación de puestos de trabajo y el análisis de la garantía. instituciones y proceso

2. La principal estructura y función de la compensación.

& gtNivel alto, nivel medio y ordinario

3. El proceso y pasos del diseño salarial

4. en el diseño salarial.

5. Cuestiones centrales en el diseño y gestión salarial.

6. El diseño salarial debe resolver el problema de la gestión de las relaciones con los empleados.

7. Diseño de bonos y factores externos.

8. ¿Cómo solucionar la relación entre el diseño salarial y el desarrollo de las instituciones de garantía?

Cuarto, la preparación para el establecimiento de bancos privados

1. Historial de licitaciones de los bancos privados

2 Políticas relevantes para la solicitud de bancos privados.

3. Análisis de los dictámenes rectores sobre apoyo financiero al ajuste, transformación y modernización estructural económica

4. El impacto de las licitaciones de la banca privada sobre la banca estatal.

5. Cultura corporativa y filosofía empresarial de la banca privada.

Verbo (abreviatura de verbo) ¿Cómo intervienen las entidades de garantía en las finanzas por Internet?

1. El modelo de negocio de las finanzas por Internet

2. Las “finanzas por Internet” a los ojos de las entidades de garantía

3 El modelo “P2P + garantía”<. /p>

4. El impacto de la innovación financiera de Internet en la industria de garantías

5. ¿Cómo utilizan las empresas de garantía Internet para la innovación empresarial, la gestión de riesgos y la reingeniería de procesos?

6. El impacto de las finanzas por Internet en la innovación de los modelos de negocio de garantías

7. El modelo de cooperación entre China Insurance y Baidu Baifa.

8. La tendencia de desarrollo interactivo de la industria de garantías y las finanzas por Internet.

9. El impacto de la garantía de financiación en el modelo "financiero O2O"

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