Por fin está aquí la nueva política de jubilación, hasta 2022.
Las últimas regulaciones sobre la edad de jubilación e interpretación de las nuevas políticas en 2022
La Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China decidió "estudiar y formular una política progresiva retrasada política de edad de jubilación", es decir, una política de jubilación diferida. Actualmente, el país está investigando y formulando políticas relevantes, que son diseños nacionales de alto nivel. Las provincias no tienen la autoridad para emitir políticas relevantes por sí mismas. Desde 2022 (5 de agosto), el país no anuncia una política de jubilación retrasada.
Política de jubilación en 2022:
1. El 16 de mayo de 2022, “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda sobre Adecuación de la Pensión Básica para Jubilados en 2022” (Recursos Humanos y Ministerio de Seguridad Social emitieron [2022] N° 27)
2. El “Reglamento para la Gestión del Servicio de Cuadros Militares en Retiro” entrará en vigor el 65 de octubre de 2022 + 1 de octubre (Orden No. 1. Quinta División del Ministerio de Asuntos de Veteranos)
Las últimas regulaciones sobre la edad de jubilación legal en 2022
1 La edad de jubilación legal para los cuadros es 2022<. /p>
"Reglamento provisional del Consejo de Estado sobre la colocación de cuadros ancianos, débiles, enfermos y discapacitados" El artículo 4 de las Medidas estipula que los cuadros de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones de masas, empresas e instituciones pueden jubilarse si cumplen con una de las siguientes condiciones:
(1) Los hombres tienen más de 60 años y las mujeres tienen más de 55 años y 1 año y han participado en el trabajo revolucionario durante diez años o más;
(2) Hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan participado en el trabajo revolucionario durante diez años o más y hayan sido diagnosticados por el hospital con pérdida total de la capacidad de trabajar;
(3) Aquellos que están discapacitados debido al trabajo y han perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital.
2. La edad legal de jubilación para los trabajadores es 2022
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado para la Jubilación de los Trabajadores y los Trabajadores Jubilados en empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, partido y agencias gubernamentales y organizaciones de masas, Se jubilarán quienes cumplan con una de las siguientes condiciones:
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber prestado servicios durante diez años consecutivos. años.
(2) Realizar trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y He trabajado continuamente durante diez años.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años y han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral de haber perdido completamente la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.
Reafirmar la edad legal de jubilación:
Las disposiciones anteriores son el texto original de Guofa [1978] N° 104. Posteriormente, el "Aviso sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empleados de empresas en violación de las regulaciones nacionales" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [1999] N° 8) reiteró:
Los derechos legales de los empleados de las empresas en nuestro país La edad de jubilación es: 60 años para los hombres, 50 años para las empleadas y 55 años para las directivas.
Para quienes realizan trabajos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, trabajos manuales especialmente pesados u otros tipos de trabajo nocivos para la salud (en adelante, trabajos especiales), la edad de jubilación es de 55 años. edad para hombres y 45 años para mujeres por enfermedad o incapacidad por motivos no laborales, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, la edad de jubilación es de 50 años para hombres y 45 años para mujeres.
Posteriormente, la “Respuesta de la Dirección General del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el significado de la “edad legal de jubilación” para los empleados de las empresas” (Carta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2006 54 38] No. 125) explicó:
Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Beijing:
La "Solicitud de instrucciones sobre la interpretación del concepto de" edad legal de jubilación "" de su oficina (Oficina Laboral de Beijing) y Oficina de Seguridad Social [2006 54 38+0] No. 27) Aprendido. Después de la investigación, la respuesta es la siguiente:
En 1999, en el "Aviso sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empleados de empresas en violación de las regulaciones nacionales" (Oficina de Asuntos Laborales y Sociales [1999] N° 8), "Los empleados de la empresa están obligados legalmente a jubilarse" "Edad de jubilación" se refiere a la edad de jubilación normal estipulada por la ley nacional, es decir, "los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 60 años". mayores de 50 años. Por favor, interpretelo e implementelo en este espíritu.
3. Disposiciones sobre la jubilación anticipada de empresas estatales en quiebra
"Aviso sobre prevención" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de los empleados de empresas en violación de las regulaciones estatales" (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [1999] No. 8) Regulaciones:
La edad legal de jubilación para los empleados de empresas en mi país es : 60 años para los hombres, 50 años para las empleadas y 55 años para las mujeres que realizan trabajos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, trabajos físicos particularmente pesados u otros tipos de trabajos nocivos para la salud (en adelante. denominados trabajos especiales), la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para las mujeres en caso de incapacidad por enfermedad o falta de trabajo, según lo certificado por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral, la jubilación; la edad es de 50 años para los hombres. La mujer tiene más de 45 años.
De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, el alcance de la jubilación anticipada se limita a: empleados de 11 empresas industriales estatales en quiebra en las ciudades piloto "Optimización de la estructura de capital" determinadas por el Consejo de Estado que tengan menos de cinco años de la edad legal de jubilación; aquellos que se hayan jubilado dentro de los tres años. Entre las empresas textiles estatales con tareas, aquellas que cumplan con los requisitos para los puestos de hilado y tejido.
Sin embargo, esta disposición y lo dispuesto en el párrafo anterior no pueden aplicarse al mismo trabajador al mismo tiempo.
Todas las regiones, departamentos, empresas y empleados deben implementar concienzudamente las regulaciones estatales sobre la edad y las condiciones de jubilación de los empleados de la empresa, y no las reducirán ni ampliarán arbitrariamente el ámbito de aplicación. De ahora en adelante, cualquier empresa que viole las regulaciones nacionales y maneje la jubilación anticipada o la renuncia responsabilizará a los líderes y partidos relevantes, y los empleados que ya hayan manejado la jubilación anticipada o la renuncia serán devueltos a la empresa.
4. Las personas que trabajan por cuenta propia y adoptan diversos métodos de empleo flexible, como los hogares industriales y comerciales individuales en zonas urbanas, han alcanzado la edad para recibir pensiones básicas.
Artículo 3 del "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la mejora de la política de seguro de pensiones básico para los empleados urbanos" (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2006 54 38+0] No. 20) :
Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y otras personas que trabajan por cuenta propia, así como aquellos que adoptan diversas formas flexibles de empleo, después de participar en el seguro de pensiones, generalmente deberían pagar las primas del seguro de pensiones mensualmente en de acuerdo con la base de pago y la proporción estipulada por el gobierno provincial, o en forma trimestral, semestral o trimestral, las primas del seguro de pensiones se pueden acumular y convertir;
Cuando el personal antes mencionado tenga más de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres, y sus años de pago acumulados alcancen los 15 años, podrán recibir pensiones básicas de acuerdo con la reglamentación.
Nota: Esta es sólo la edad de "recepción" de la pensión, no la edad de "jubilación".
Lista de edades legales de jubilación en 2022:
La esencia de la promoción del país de la jubilación retrasada es promover el desarrollo saludable de la economía nacional y aliviar el actual problema de escasez de mano de obra. Según las políticas pertinentes introducidas en 2022, se puede ver que las políticas de jubilación retrasada probablemente aparecerán en la vida en el futuro.