¿Es difícil introducir talentos en la escuela secundaria Panzhihua No. 3?

La introducción de talento significa que, debido a las necesidades laborales, la unidad local contrata un empleado en servicio de otras provincias y ciudades con al menos un cierto número de años de experiencia y una calificación académica superior al mínimo requerido para ¡Introducción al talento local para trabajar localmente!

Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones podrán postularse a los procedimientos de introducción de talento.

(1) Académicos de la Academia de Ciencias de China y de la Academia de Ingeniería y líderes académicos y tecnológicos nacionales y extranjeros.

(2) Talentos con derechos de propiedad intelectual independientes que tengan patentes, invenciones o tecnologías patentadas y hayan alcanzado niveles avanzados en el país y en el extranjero.

(3) Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado y expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial.

(4) Talentos menores de 50 años y con calificación profesional y técnica superior, y personas menores de 40 años y con calificación profesional y técnica superior asociada.

(5) Las personas menores de 45 años que tengan un posgrado en educación nacional y un título de doctorado o hayan estudiado en el extranjero y hayan obtenido el título de doctor.

(6) Las personas menores de 40 años que tengan título de posgrado en educación nacional y título de maestría y títulos profesionales y técnicos intermedios, títulos profesionales (excluidos los títulos profesionales de nivel auxiliar, los mismos que a continuación) o que haber obtenido una maestría en el extranjero.