Consejos para una entrevista de bienes raíces y aspectos a tener en cuenta
Resumen de las habilidades para la entrevista inmobiliaria Habilidades 1 para la entrevista inmobiliaria: cómo responder preguntas
(1) Capte los puntos clave, sea conciso y completo, claro y bien razonado. En circunstancias normales, primero debe sacar una conclusión y luego discutirla. Primero, exprese claramente su significado central y luego haga una narrativa y un argumento. De lo contrario, las largas conversaciones no conducirán a ninguna parte. El tiempo de la entrevista es limitado. Demasiadas palabras redundantes pueden llevar fácilmente a una digresión, que puede diluir o perder de vista el tema. Esto es especialmente importante cuando se presenta durante una entrevista.
(2) Explicar toda la historia y evitar abstracciones. Los empleadores siempre quieren conocer algunas circunstancias específicas del solicitante cuando hacen preguntas, por lo que no deben confiar únicamente en ellas. ¿Qué pasa? Entonces qué. ¿No? respuesta. Dependiendo de las preguntas formuladas, algunas deben explicar los motivos y otras deben explicar el título. Las respuestas que son demasiado abstractas y no explican todo a menudo no dejan una impresión concreta en el examinador.
(3) Confirmar el contenido de la pregunta y evitar responder preguntas irrelevantes. Durante la entrevista, si las preguntas planteadas por el empleador están fuera de contexto por un tiempo, de modo que no sabe cómo responder o tiene dificultades para comprender el significado de la pregunta de la otra parte, puede repetir la pregunta, primero hable sobre su comprensión de la pregunta y luego pida a la otra parte que confirme el contenido. Las preguntas que no están claras deben formularse claramente para poder abordarlas, y quienes no responden a las preguntas no están haciendo las preguntas correctas.
(4) Tener opiniones y características personales. A veces, los empleadores reciben varios solicitantes, hacen la misma pregunta varias veces y escuchan respuestas similares varias veces. Por tanto, a los empresarios les resultará aburrido. Solo las respuestas con conocimientos y características personales únicas despertarán el interés y la atención de la otra parte.
(5)Saber significa saber, no saber significa no saber. Cuando te encuentras con un problema que no entiendes, no entiendes o no sabes, no basta con evitarlo, permanecer en silencio, ir más allá y pretender entender. Admitir sus defectos con sinceridad y franqueza le permitirá ganarse la confianza y el favor del examinador.
Consejo 2 para una entrevista de bienes raíces: cómo eliminar el nerviosismo
Debido a que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen estar nerviosos durante las entrevistas. Algunos estudiantes universitarios pueden reprobar las entrevistas porque están demasiado nerviosos. Así que asegúrese de intentar eliminar la tensión excesiva. A continuación se presentan varias técnicas para eliminar la tensión excesiva para referencia de los estudiantes.
(1) Lea una revista animada e interesante antes de la entrevista. Leer libros y revistas en este momento puede desviar la atención, regular las emociones y superar el miedo escénico durante la entrevista. Evite el estrés y la ansiedad mientras espera.
(2) Presta atención a controlar el ritmo de la conversación durante la entrevista. Después de entrar a la sala de examen, saludar y tomar asiento, si se siente nervioso, no se apresure a hablar primero, escuche atentamente las preguntas y luego responda con calma. En términos generales, cuando las personas están nerviosas, inconscientemente acelerarán su discurso. Hablar demasiado rápido no favorece la capacidad de la otra parte de escuchar el discurso con claridad y también puede provocar una sensación de pánico. Si habla demasiado rápido, a menudo cometerá errores o incluso se quedará sin habla, lo que aumentará aún más su nerviosismo y generará confusión. Por supuesto, hablar demasiado lento, carecer de pasión y crear una atmósfera aburrida también puede desanimar a la gente. Para evitar esta situación, puede reducir conscientemente la velocidad de su habla cuando comience a hablar y luego aumentar su tono y velocidad de habla de manera adecuada después de ingresar al estado. Esto no sólo puede estabilizar su propio nerviosismo, sino también revertir la atmósfera aburrida de la entrevista.
(3) Al responder una pregunta, tus ojos pueden apuntar a la frente del interrogador. Algunas personas no saben dónde mirar cuando responden una pregunta. La experiencia ha demostrado que las personas distraídas e inseguras dan a las personas la impresión de deshonestidad; las personas con los ojos caídos dan a las personas la impresión de falta de confianza; mirar directamente al interrogador se malinterpreta como un desafío, lo que da a las personas la sensación de estarlo; revoltoso. Si te concentras en la frente de la otra persona durante la entrevista, no sólo puedes darle una impresión sincera y segura, sino también generar coraje y eliminar el nerviosismo.
Tres consejos para una entrevista de bienes raíces: cómo usar el lenguaje
La expresión de su lenguaje en la sala de entrevistas marca su madurez y calidad integral. Para quienes buscan empleo, dominar las habilidades de expresión lingüística es sin duda muy importante. Entonces, ¿cómo utilizar adecuadamente las habilidades de conversación en las entrevistas?
(1) Elocuente, fluido en el lenguaje, elegante y generoso. Al hablar, preste atención a una pronunciación precisa y una enunciación clara. También presta atención a controlar la velocidad del habla para evitar tartamudear y afectar la fluidez del idioma. No utilice palabras de moda ni lenguaje incivilizado.
(2) El tono es tranquilo, la entonación adecuada y el volumen moderado.
Preste atención al uso correcto del lenguaje, tono y tono durante la entrevista. Al saludar, utilice la entonación, el énfasis y el acento para llamar la atención de la otra persona. Al presentarse, es mejor utilizar un tono declarativo suave en lugar de oraciones exclamativas o imperativas. La voz alta es aburrida y la voz baja es difícil de escuchar con claridad. Asegúrese de que todos los empleadores puedan escucharlo claramente.
(3) Presta atención a la reacción del oyente. Una entrevista de trabajo es diferente a una presentación, pero más cercana a una conversación normal. Durante una conversación, siempre debes prestar atención a la reacción del oyente. Por ejemplo, si el oyente está distraído, puede significar que no está interesado en el pasaje y necesita encontrar una manera de cambiar de tema. Si el oyente escucha con oídos, puede significar que la otra parte sí; dificultad para oír con claridad debido al bajo volumen; si frunce el ceño y niega con la cabeza, puede significar que sus palabras son inapropiadas; Con base en estas reacciones de la otra parte, ajuste su lenguaje, tono, tono, volumen, retórica, incluido el contenido de su declaración. Las preguntas de la entrevista de servicio civil pueden lograr buenos resultados en la entrevista.
Consejo 4 para una entrevista inmobiliaria: cómo utilizar gestos
De hecho, en la comunicación diaria, las personas utilizan gestos consciente o inconscientemente para ayudarles a expresar sus deseos. Entonces, ¿cómo utilizar correctamente los gestos durante una entrevista?
Gestos de preocupación: Cuando hables con otras personas, asegúrate de prestar atención a la conversación de la otra persona y demuestra que estás escuchando con atención. Sólo cuando la otra parte sienta que se presta atención y se comprende su conversación podrá escucharla con alegría y atención y desarrollar una buena impresión de usted. Esto es especialmente cierto durante las entrevistas. Consejos y precauciones en entrevistas de bienes raíces Generalmente, puede expresar preocupación colocando las manos frente a la boca o colocando los dedos debajo de las orejas o cruzando las manos e inclinándose hacia adelante;
Consideraciones para la entrevista inmobiliaria 1. Reúna toda la información que pueda sobre la empresa con la que desea entrevistarse.
En segundo lugar, comprenda las responsabilidades y requisitos laborales del trabajo que está solicitando (asegúrese de estar calificado).
Tres, ¡crees que puedes hacerlo tú mismo! ¡Resuma sus habilidades, experiencia, educación, etc.!
En cuarto lugar, comprenda las preguntas básicas de la entrevista. El examinador quiere obtener respuestas suyas a tres preguntas: ¿Puede hacer este trabajo? ¿Qué tal si te comparas con otros solicitantes de empleo? (Por supuesto, el examinador siempre responde preguntas durante la entrevista. Siempre que su respuesta llegue a su corazón y sea similar a la respuesta que él quiere, tendrá éxito).
Quinto, si es un niño, ¡Primero córtate el pelo y las uñas cortas! Acuéstese temprano la noche anterior para sentirse con energía. No se requieren camisas, pantalones ni corbatas. zapatos de cuero! ¡Prepara un currículum completo! ¡Todo está listo! Eso depende de tu rendimiento lingüístico. ¡Te deseo éxito!
En sexto lugar, cuando se entrevista a chicas, es mejor recogerse el pelo y vestir ropa profesional para la entrevista. Vas a ir a una entrevista en lugar de a una actuación, así que puedes usar algo ligero. El diseño general es simple y elegante y, por supuesto, ¡hay que tener energía!
Entrevista inmobiliaria: Vanke 19 pregunta 1, comprensión de Vanke;
Vanke es una empresa líder en la industria inmobiliaria. La empresa se posiciona como proveedor de servicios de apoyo urbano, insiste en construir casas para la gente, albergar a la gente y se adhiere a las dos líneas principales de desarrollo en sincronía con la ciudad y los clientes. Tiene muchas direcciones, las más distintivas son Vanke Property y Vanke Online Home. Según mi experiencia personal, las propiedades de Vanke Property serán más populares que otras propiedades. ¿Las tres mejores cosas de Vanke? ¿La casa es buena, los servicios son buenos y la comunidad es buena? De hecho, es digno de su nombre y tiene una buena reputación entre la gente corriente. ¿Vanke? ¿Es el hogar igual, abierto al mundo exterior y transparente al sol? El concepto permite a Vanke crecer sana y saludablemente. ¿Ser estricto consigo mismo y hacer lo mejor para sus clientes? La actitud mantiene a Vanke a la cabeza. ¿Tratar el aprendizaje como una forma de vida? Nuestros negocios no se quedarán atrás. En 2017, Shenzhen Metro Group se convirtió en el accionista fundamental de la empresa, * * * para promover la implementación. ¿Pista + propiedad? estrategia de desarrollo, mejorar integralmente las capacidades de servicios de apoyo de la ciudad y promover el desarrollo económico urbano.
2. ¿Por qué elegiste Vanke?
Los valores fundamentales de Vanke son: el cliente A es el socio permanente de Vanke, el talento B es el capital de Vanke, ¿C? Sunshine Systems, D continúa creciendo y liderando. Estoy muy de acuerdo con los valores fundamentales de Vanke porque son muy coherentes con mis propios puntos de vista. ¿Es como un dicho que se dice a menudo en las ventas? ¿El cliente es Dios? Del mismo modo, sólo las empresas y las personas que valoran a sus clientes y a sus clientes pueden afianzarse; b. Los centros comerciales son campos de batalla, y debe haber guerras en los campos de batalla, y el factor decisivo en las guerras son siempre las cucarachas y los ratones; Como lugares oscuros y húmedos, y los lugares soleados siempre no se enmohecerán. El sistema transparente de Vanke ha evitado mucha corrupción y engaño internos, logrando así un crecimiento estable y saludable.
¿En palabras de Mencio, es decir? Sin apoyo, ¿soy arrogante? d La gente es cara pero no cambia. No es difícil para una empresa ganar dinero, pero es raro que su desempeño mantenga un crecimiento sostenido. Vanke se ha fijado este objetivo para poder mantener su posición de liderazgo en una competencia cada vez más dura.
3. ¿Quién es la persona más molesta? ¿Cómo te llevas con él?
No hay ninguna persona que odio más, sólo la persona que más odio: las personas que influyen en todos y desalientan el progreso. Cuando era monitor, cuando conocía a una persona así, primero tenía una conversación agradable con él o una entrevista privada. Si no funciona, romperé. Estaba dispuesto a destruir mi relación personal con él en beneficio de la clase. En términos generales, ¿qué puede hacer usted como gerente para tratar con esas personas? ¿Comprenderlo con razón, conmoverlo con emoción, seducirlo con beneficios y amenazarlo con el desastre? ;Cuando ves este tipo de personas cuando no eres el líder del escuadrón, la mayoría se resuelven medio en broma entre chicos. Bajo la premisa de que la introspección no es su problema, si todo tipo de comunicación sigue siendo ineficaz, entonces sólo puede mantenerse alejado.
4. Ejemplos de personas que se arrepienten y de personas que sienten lástima por ti
Tuve una clase en la licenciatura. El maestro que da la conferencia es un viejo maestro respetado y dedicado. Debido a que el curso era difícil y no muy importante, nadie escuchó, dejando al viejo maestro en el podio y sin escuchar con atención. Lo siento un poco por el profesor. Si la gente me menosprecia, debe haber algo mal en mí. No siento que nadie sienta pena por mí.
5. ¿Por qué quieres volver a la universidad?
Si tuviera que volver a ir a la universidad, primero aclararía mis objetivos cuando me inscriba y luego haría un plan para no perder demasiado tiempo a ciegas. Además, si pudiera volver a ir a la universidad, pasaría todo mi tiempo libre en la biblioteca.
6. ¿La planificación de la universidad tiene objetivos claros?
Primero, graduarse con éxito; segundo, dedicarse al trabajo inmobiliario; tercero, aprender bien inglés y alcanzar el nivel de comunicación libre.
7. ¿Qué es lo más exitoso? Describe brevemente lo que más te llenó durante tus años universitarios. ¿Qué dificultades ha encontrado y cómo las resolvió? ¿Cuál es tu actuación más satisfactoria? )
Lo más exitoso es que cuando era responsable del English Corner, experimenté por primera vez la cooperación real entre el English Corner como club de estudiantes, el grupo de enseñanza e investigación de profesores. y profesores extranjeros de otras escuelas. Encontré algunas dificultades al trabajar con el grupo de investigación y enseñanza de inglés. El proyecto cooperativo permite a los profesores del grupo de inglés ayudar a los estudiantes a calificar los exámenes simulados CET-4 y CET-6. En el pasado, los estudiantes tenían que corregir, pero sus habilidades eran limitadas, así que pensé en pedirle a un maestro que me ayudara a corregir mi composición. Sin embargo, los exámenes para tantos estudiantes también suponen una enorme carga de trabajo y no estoy dispuesto a dejárselo a ningún profesor. Más tarde pensé que debería invitar a más profesores. Los únicos profesores que conoces son uno o dos, y los que no conoces te ignoran en absoluto. ¿Qué deberías hacer? Y luego pensé: No se preocupen por las ganancias y pérdidas, simplemente maestros, no molesten a nadie, ¡todos tienen que participar en este asunto! ? Posteriormente, hablé con el director del grupo de investigación y enseñanza de inglés y lo convencí desde la perspectiva de la importancia de los exámenes simulados CET-4 y CET-6 y la mejora del dominio del inglés de nuestros estudiantes universitarios. Posteriormente, el director ordenó a todos los profesores que participaran en la calificación y había una ventaja de 1. La amistad personal entre alumnos y profesores del club se ha convertido en una tarea asignada por el grupo de docencia e investigación de la facultad. 2. Debido a que fue llamado por el director, algunos profesores reacios no tuvieron nada que decir. 3. Todos los docentes participan y la carga de trabajo de cada docente es promedio. Luego, llevé a los estudiantes del rincón de inglés a comprar muchas frutas como recompensa para los profesores del grupo de investigación y enseñanza de inglés, lo que condujo a la primera cooperación entre el rincón de inglés y el grupo de investigación y enseñanza de inglés de nuestra universidad.
8. ¿Qué fue lo más estresante durante tus años universitarios? ¿Cuál es el mayor desafío? )
El momento más estresante en la universidad es cuando la universidad organiza competencias de baile en cuadrilla. En ese momento me desempeñaba como director de la Oficina de la Unión de Estudiantes. Originalmente, este asunto era responsabilidad del Departamento de Literatura y Arte. Pero cuando el Ministro de Literatura y Arte no estaba en la escuela, nadie organizaba nuestro departamento para bailar en la plaza. En ese momento estaba muy ocupado con mis propios asuntos y el departamento de oficina también tenía que ayudar a los maestros a coordinar muchas cosas. Definitivamente estoy un poco ocupado, pero si no me presento, mi departamento se enfrentará a la pérdida. Por honor colectivo, lo tomé. Aunque fue muy estresante, finalmente logré organizar mi departamento para completar la competencia.
9. ¿Cuál es el mayor revés? Da un ejemplo de tu mayor dilema y cómo lo superaste. )
Durante mi segunda clase de tutoría, cuando todos los recursos estaban listos, encontré un problema con la inscripción.
No importa cuánto repartamos folletos o hagamos concesiones, simplemente no podemos reclutar suficientes estudiantes. Esto inevitablemente causará pérdidas, así que encontré algunos padres que son muy populares entre los estudiantes existentes, le ofrecí los mayores descuentos y los mejores servicios y le pedí que me ayudara a promoverlo. De hecho, cuando hacen propaganda, ya no es propaganda sino boca a boca. Las llamadas copas de oro y copas de plata no son tan buenas como la reputación de los clientes. Gracias a la promoción de boca en boca de varios padres, no solo reclutaron suficientes estudiantes, sino que también ahorraron muchos gastos de publicidad.
10. ¿Alguna vez has tenido una relación con alguien a quien odiabas?
Utilice los intereses colectivos para apoyar una mente y un patrón amplios. Nunca sea emocional y trate de evitar los conflictos, si es inevitable, convierta los conflictos en poder utilizable.
11. ¿Qué creen tus profesores o mayores que necesitas mejorar? ¿Cuál es tu mayor debilidad? )
Uno de mis profesores una vez me sugirió que mi problema era que era demasiado obediente, algo de lo que no me había dado cuenta antes. Quizás aquí es donde necesito mejorar.
12. Da un ejemplo de cómo desarrollaste un plan para mejorar ciertas habilidades.
Permítanme enumerar las mejoras en mis habilidades sociales según mi plan. Antes de la universidad, era una persona muy tímida y siempre me daba vergüenza hablar en público. Me di cuenta de que esto definitivamente no era propicio para el desarrollo de un niño, así que decidí cambiar. El primer paso fue comunicarme más con las personas que me rodeaban y saludarlas cuando las veía. El segundo paso fue tomar la iniciativa de fortalecer a extraños que conocía con frecuencia pero que no conocía. Después de lograr los dos primeros pasos, decidí intentar hacer algunas ventas y participé en muchas actividades de marketing durante mi período universitario. Después de estos ejercicios, comencé a volverme vivaz y activo, así que decidí probar el papel de líder, así que participé activamente en clubes y sindicatos de estudiantes. Como dije hace un momento, mis calificaciones fueron bastante buenas. En la actualidad, sus habilidades sociales no son excelentes, pero al menos han mejorado de extremadamente pobres a normales.
13. Da ejemplos de cómo realizaste tareas sin recursos.
Este es un ejemplo de mi primer intento de iniciar un negocio. Durante las vacaciones de tres meses después del examen de ingreso a la universidad, planeo impartir una clase de tutoría en mi ciudad natal. Sin embargo, no hay aulas, pupitres, sillas, profesores ni estudiantes. Más tarde, a través de varias ayudas, contraté a un maestro y alquilé un salón de clases. Sin embargo, no tomé prestadas mesas y sillas, sino que alquilé varios juegos de mesas redondas en casa. Finalmente, la clase de tutoría se completó con éxito. Si hay escasez de recursos para completar una tarea, primero considere si hay varias formas de satisfacer la demanda y, de no ser así, considere si hay algo que pueda reemplazar el recurso.
14. ¿Cómo te involucras en la organización y planificación de un evento?
1. Convocar una reunión con el personal relevante.
2. Discuta los bienes y recursos necesarios.
3 Ordenar el proceso y secuencia de las actividades y asignar tareas.
4. Anticípate a todas las posibles situaciones inesperadas y mantente preparado.
5. Al realizar actividades, las tareas son específicas de cada persona.
15. ¿Qué es lo que más te impresionó en la universidad?
Durante el entrenamiento militar en mi primer año, no sentí que tenía la mejor relación con el entrenador, ni sentí que tenía el mejor entrenamiento militar, pero obtuve el modelo de militar. capacitación.
16. ¿Has tomado la iniciativa de asumir el trabajo y las responsabilidades de otras personas?
Como se mencionó anteriormente, el baile en cuadrilla del departamento de organización es así.
17. Da un ejemplo de un conflicto entre dos personas a tu alrededor. ¿Por qué? ¿Qué estaban pensando las dos personas en ese momento?
En mi último año de secundaria, hubo un corte de energía en el dormitorio de al lado. El compañero B usó una regleta para conectar el suministro eléctrico de un compañero cerca de la puerta de nuestro dormitorio. Un compañero de clase en nuestro dormitorio regresó y vio que otra persona estaba usando su fuente de alimentación, así que la desconectó. Pero el compañero B, que estaba tomando prestada electricidad del dormitorio de enfrente, estaba jugando y tuvo una discusión cuando comenzó el incendio. Un estudiante puede creer que si usa mi poder sin mi permiso, tengo una razón para decir que no. El estudiante B puede sentir que no fue respetado debido a la interrupción repentina del juego. De hecho, la causa fundamental del conflicto entre dos personas es que no consideran los sentimientos de los demás.
18. Encuentros recientes, forma y contenido, tu papel.
La reunión más reciente fue una reunión interna de miembros del dormitorio que regresaron de vacaciones. Para mejorar la relación en el dormitorio, organicé a todos para que fueran a una tienda cercana a hacer brochetas. Yo hice el papel de organizador.
19. ¿Cuál es tu mayor arrepentimiento durante la universidad? ¿Qué causa este arrepentimiento?
Lo que más lamento es que leo muy poco, porque no tengo un fuerte sentido del tiempo y no tengo suficiente tiempo para estudiar, lo que me lleva a perder mucho tiempo.
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