¿Existen requisitos legales para los anuncios de empleo?

Los anuncios de reclutamiento son por naturaleza una invitación a negociar, pero generalmente las invitaciones a negociar no son legalmente vinculantes. Por lo tanto, cuando el contenido del anuncio de contratación no está incluido en el contrato de trabajo, el empleador no ha cumplido con sus obligaciones respecto del contenido relevante del anuncio de contratación. Sin embargo, los empleadores deben tener cuidado con las promesas hechas en los anuncios de empleo.

Base Jurídica

Artículo 473 del Código Civil

La invitación a tratar es una expresión de esperanza de que otros le harán una oferta a uno mismo. Los anuncios de subasta, los anuncios de licitación, los folletos, los métodos de cobro de bonos, los folletos de fondos, los anuncios y publicidad comerciales y las listas de precios enviadas son todas invitaciones a ofrecer.

Si el contenido de los anuncios comerciales y la publicidad cumple las condiciones de una oferta, ésta constituye una oferta.