Conozca las tres dimensiones de la redacción publicitaria: la forma de las cosas, la forma de las relaciones humanas y la forma del cielo.

El éxito de quienes juegan se debe a lo que quieren las personas que ingresan al juego. .

Hace aproximadamente un año, queríamos realizar un evento de reclutamiento de alto nivel con el tema "talentos de alto nivel + emprendedores se encuentran y se conectan directamente fuera de línea", pero cuando propusimos esta idea, teníamos ni dinero ni recursos, y no sé quién puede venir y quién participará en este evento. Además, esta actividad sólo tomó 18 días desde la idea hasta la implementación final.

Entonces, la primera pregunta central que debemos resolver es: ¿Cómo afecta esta actividad de reclutamiento de alto nivel fuera de línea tanto a los emprendedores como a los talentos de alto nivel?

Después de pensarlo durante mucho tiempo, nuestra respuesta es: al menos 3-5 grandes conocidos participarán en persona.

Entonces, si podemos manejar la participación personal y la plataforma de 3 a 5 grandes se ha convertido en el "punto de quiebre" de nuestro evento. Pero en ese momento, aunque podía charlar con algunos grandes de la industria o sus asistentes, todavía estaba lejos de conocerlos.

Como dije anteriormente, las operaciones excelentes, después de encontrar el punto de avance, deben hacer todo lo posible para que esto suceda. Entonces, analizamos cómo convencer y guiar a los jefes para que asistan a este evento. El núcleo pueden ser los dos puntos siguientes:

1. Estos grandes tipos solo pueden seleccionar y contactar a un grupo de personal de productos, operaciones e I + D de alta calidad en este evento. Después de todo, la contratación es una necesidad urgente para todas las empresas de Internet. Cuanto más grande es el jefe, más espera elegir talentos mejores y más adecuados. 2. El nivel de actividad general no puede ser bajo y la identidad y posición dominante del jefe; debe ser resaltado. Por ejemplo, si desea invitar a Wang Xiaochuan, Robin Li y Jack Ma a asistir juntos a un evento, incluso si la participación de la otra parte es mayor y la suya es menor, él aún debería estar dispuesto. Pero si le preguntas a Nana Ogawa y. Se reúnen decenas de directores ejecutivos de empresas emergentes. Juntos, podría ser una pérdida para él.

Después de aclarar estos dos puntos, hicimos algunas cosas:

1. Primero recluté a un grupo de directores de empresas de Internet conocidas como BAT de amigos. para apoyar el evento.

2. Empaqueté la información personal del primer grupo de amigos en una lista del primer grupo de participantes para que se vieran más impresionantes y atractivos. Por ejemplo, "el arquitecto de productos de Baidu, con más de 10 años de experiencia en productos, se desempeñó como director de productos de Jiayuan, gerente senior de productos de Alibaba, gerente de productos de Zhaopin Recruitment y trabajó para cinco empresas de Internet, todas cotizadas en los Estados Unidos". etcétera.

3. Al mismo tiempo, envié invitaciones a 5 grandes nombres de la industria. Esto es probablemente lo que dije cuando los invité:

Hola, Gerente General A, nosotros. Se espera que sea en junio. El día 13 se llevará a cabo un evento fuera de línea llamado "Festival de reclutamiento de socios de emprendimiento de Internet". Solo está abierto para personal senior de productos, operaciones, I + D y marketing, así como para fundadores de empresas de Internet con más de cinco. años de experiencia y que estén dispuestos a convertirse en socios de empresas emergentes.

En la actualidad, las siguientes personas han decidido unirse (se adjunta la lista que hicimos en el segundo paso).

Existen umbrales para que nuestros fundadores participen en este evento, y solo las empresas que cumplan con los requisitos pueden participar. Sin embargo, según su influencia en la industria, nos gustaría invitarlo a venir y compartir con nosotros. Se espera que cuatro grandes del BCDE4 (es decir, los cuatro grandes que invité) asistan a este evento y hablen con todos. ¿Tienes el tiempo y el interés para participar?

Después de hacer estas cosas, rápidamente obtuve la clara voluntad de participar de al menos tres de ellos, uno de los cuales era el director ejecutivo de la empresa de Internet con mayor valor de mercado en el mercado de valores nacional en ese momento. . Mencioné que sus demandas son muy claras: quieren reclutar personas + resaltar su identidad o mejorar su influencia en la industria, por lo que siempre que puedas hacer una cosa primero para satisfacer sus demandas, estarán dispuestos a unirse al juego.

Sin embargo, una vez que superes el primer punto de ruptura, todo irá mucho mejor después. En este momento, puedo usar la participación de los "tres jefes de primera línea" como palanca para aprovechar más participación humana. Piénselo, si es el director de producto de Baidu, incluso si no tiene un gran deseo de encontrar un trabajo, aún puede tener la oportunidad de interactuar con los directores ejecutivos de la empresa, como los fundadores de Xiaohongshu, 36Kr y el diálogo con los fundadores de la industria. .

Así que rápidamente obtuve la voluntad de docenas de socios y fundadores de participar en unos pocos días, y el impulso del evento continuó sin disminuir. Cada día más personas solicitan participar, incluidos algunos grandes jefes y figuras de alto nivel.

En este momento, dado que tanta gente quiere participar en este evento, es decir, el número de participantes en este evento en sí se ha convertido en un recurso escaso, entonces puedo usarlo como palanca para aprovechar algunos cosas más interesantes.

Entonces, al final diseñamos algunas actividades e hicimos algunas cosas en línea (permítanme hablar sobre los detalles de esta parte en la tercera parte de la serie de seguimiento), a través de esta serie de acciones anidadas. Cientos de miles de personas pudieron comunicarse en línea y miles de personas se apresuraron a postularse para participar en este evento, que tuvo un efecto impactante y con una inversión mínima o nula.

Sin embargo, el punto de partida de todo vino de nuestro "punto de quiebre" inicial: la participación de varios líderes de la industria.

Entonces, lo que quiero decir es que si quieres ser un buen operador, debes necesitar:

1. Enamórate de los juegos. El "juego" aquí no es una conspiración o una trampa, sino una atmósfera y un estado en el que más de N personas pueden participar al mismo tiempo y ganar valor, logrando igualar valores entre N personajes. Normalmente, como un evento.

2. Antes de que surja cualquier situación, primero debe poder encontrar su "punto de ruptura" y hacer todo lo posible para establecerlo y realizarlo a través de una serie de acciones de subprocesos (a menudo deben implementarse de manera concreta). .

Y esta conciencia puede no sólo aplicarse al trabajo operativo, sino también a todos los aspectos de ti mismo. Por ejemplo, puede encontrar un "punto de ruptura" entre todas estas cosas, como buscar trabajo y perseguir el voto femenino, como querer establecer una relación de cooperación con una empresa o simplemente querer administrar un grupo de WeChat.

Hablemos un poco más aquí. En todos estos años, nunca me sentí una persona sociable que pueda manejar un grupo de amigos y muchas oportunidades de cooperación con una sola boca. En cambio, soy el típico tipo aburrido que encuentra las palabras fácilmente con un extraño. Pero en todo momento nunca me faltaron amigos ni oportunidades de colaboración.

Aquí, el punto decisivo que encontré fue "escribir bien el artículo". Una vez que pueda escribir algo bueno y usarlo como punto de apoyo clave, naturalmente haré muchos amigos interesantes.

En primer lugar, no tengas miedo de que te engañen. Ser interpretado por otros demuestra que eres valioso y digno de ser interpretado por otros.

En segundo lugar, no tengas miedo de entrar en el juego. Entrar al juego demuestra que tienes necesidades, por lo que puedes aprender y disfrutar del juego.

En tercer lugar, aprendí la lógica del pensamiento de los juegos, encontré los puntos clave para romper el juego y usé una palanca para hacer palanca en otra.

Esto me recuerda a un maestro que decía que hacer cosas con dinero no se trata de habilidad, pero hacer cosas sin dinero se trata de sabiduría y habilidad.

Lea estos artículos y aplíquelos de manera integral. Estoy buscando un punto de inflexión en mi bilingüismo.

Como quería algo, entré en el juego de dinero en efectivo, el juego de pensamiento, el juego de redacción, el juego de finanzas y negocios, el juego de la academia de vida y tuve contacto cercano con todo tipo de mahjong. Los que entran al juego están llenos de pasión y los que juegan pierden la cara.

La clave para un juego exitoso es romper los límites. El objetivo de este campamento de redacción es que la Clase 1 está llena, lo que demuestra que muchos estudiantes están nerviosos y en pánico, pensando que no puedo participar esta vez, incluyéndome a mí. Seguí enviando mensajes de texto al entrenador Hemming... finalmente el límite se aflojó y se abrieron dos clases con anticipación. En este momento, se nos notificará la próxima clase que se llevará a cabo, se contratarán asistentes docentes y se dará a conocer la noticia. Esta frase provocó que la Clase 3 estuviera llena. Todos los estudiantes vinieron porque les agradaba el entrenador Hemming. El entrenador Hemming no podrá decir una palabra en el segundo tiempo. En cuanto a los profesores asistentes, aquellos que planean participar en futuros estudios también están compitiendo por entrevistas, y la Clase 3 vuelve a estar llena como esperaban. Todo lo que puedo decir es, Poseidón, Poseidón, eres tan profético que yo también estoy dispuesto a unirme. En este juego, amplié mis horizontes, mejoré mi forma de pensar y amplié mi patrón. Disfruté jugando en este juego... ¡Finalmente, te doy las gracias! ! !