Responsabilidades del negocio de garantía
En la sociedad real, la frecuencia de las responsabilidades laborales aumenta gradualmente. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Cargo es la unidad de deberes y responsabilidades, que consta de dos partes: ámbito de autoridad y responsabilidades correspondientes. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del negocio de garantía que he resuelto. Todos son bienvenidos a aprender de ellos y esperamos que les resulte útil.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de formular el plan de trabajo anual y el plan de implementación del departamento.
2. Responsable de la construcción y gestión de la organización interna. Gestionar, valorar, evaluar y supervisar a los empleados del departamento.
3. Participar en la gestión de marketing y desarrollo del negocio de garantía de la empresa.
4. Responsable de juzgar los resultados preliminares del negocio de garantía y proponer opiniones de revisión relevantes sobre el negocio de garantía.
5. Responsable de organizar la debida diligencia en el negocio de garantía y supervisar la implementación de la normativa pertinente de la empresa en el negocio de garantía por parte del personal del departamento.
6. Proporcionar opiniones de revisión sobre si el negocio de garantía de diligencia debida ha sido presentado al departamento de gestión de riesgos.
7. Responsable de organizar y supervisar el negocio de acciones garantizadas.
8. Responsable de participar en el diseño RD del nuevo modelo de operación de productos y sistema estándar para el negocio de garantías de la empresa.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Requisitos del puesto (requisitos básicos):
1. Licenciatura o superior, se prefiere una maestría a los candidatos con otras calificaciones sobresalientes.
2. Finanzas, agricultura, ingeniería, contabilidad, economía y otras carreras afines.
Más de 3,8 años de experiencia laboral en la industria financiera, más de 3 años de experiencia gerencial en puestos relacionados, registro de hogares en la provincia de Heilongjiang (excluido el registro de hogares en Harbin).
Requisitos de calidad personal:
1. Ser capaz de adaptarse a viajes de negocios frecuentes, adentrarse en pueblos y ciudades y ser capaz de adaptarse a un entorno de trabajo difícil.
2. Estar familiarizado con las finanzas, la contabilidad, el derecho de seguridad, el derecho de sociedades y otros conocimientos relacionados.
3. Conocer los conocimientos relacionados con la garantía, los procedimientos operativos y las medidas de prevención de riesgos.
4. Tener buenas capacidades de planificación, control de coordinación y análisis de datos.
5. Buenas habilidades de negociación, comunicación, expresión y procesamiento de textos.
6. Honestidad y confiabilidad, buen espíritu de trabajo en equipo y profesionalismo.
Descripción de la responsabilidad:
(1)Descripción del trabajo
1. Bajo el liderazgo del gerente del departamento, participar en el desarrollo de cooperativas y clientes comerciales de garantía de préstamos. bancos.
2. Ayudar a los gerentes de departamento a completar diversos informes y procesos para el negocio de garantía.
3. Responsable de la gestión post-seguro de los proyectos de seguros.
(2)Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en finanzas, economía, derecho y contabilidad.
2. Experiencia laboral en puestos relevantes.
3. Fuertes habilidades de comunicación y desarrollo de mercado.
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar activamente nuevos clientes, mantener clientes antiguos importantes y ampliar la base de clientes y los canales de ventas de la empresa;
2. -investigaciones de préstamos, evaluación de préstamos y seguimiento posterior al préstamo;
3. Análisis en profundidad de las necesidades de los clientes, innovación empresarial y diseño independiente de soluciones crediticias;
4. el departamento de marketing para realizar promociones en línea u organizar actividades para los clientes para ampliar la influencia de la empresa.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, finanzas, finanzas y otras carreras afines;
2. Más de un año de experiencia laboral, con experiencia. en empresas, bancos, se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en puestos directivos en departamentos de crédito, como pequeños préstamos, garantías, empeños y empresas de bienes raíces;
3. Tener un rico conocimiento financiero y experiencia práctica, y una política sólida. capacidades teóricas y de marketing, y diseño de proyectos de crédito completos de forma independiente.
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