¿Qué protecciones se implementan según el nivel de confidencialidad?
Servicio Secreto Nacional. La determinación de los secretos de Estado y sus niveles de clasificación específicos es la base de todo el trabajo de confidencialidad. Todas las agencias y unidades deben prestar atención a esto y prestar especial atención a las siguientes cuestiones: (1) Tener una comprensión suficiente de la importancia y seriedad del trabajo confidencial. Para realizar un trabajo de confidencialidad, primero debemos aclarar qué estamos protegiendo. Si no está claro qué se debe proteger, los esfuerzos de confidencialidad no tendrán objetivos claros y puede ocurrir ceguera. Como resultado, es difícil proteger eficazmente los secretos de Estado y es difícil que el personal pertinente cumpla concienzudamente sus obligaciones de confidencialidad. Guardar secretos de Estado es un trabajo serio y de gran importancia. Además, si se produce una fuga, las partes involucradas deben rendir cuentas de acuerdo con la ley. Si el trabajo de confidencialidad no se lleva a cabo bien o no se implementa, será difícil tomar medidas de confidencialidad apropiadas para garantizar la seguridad de los secretos de Estado, y también será difícil manejar los problemas de manera adecuada y realista. La confidencialidad es una obligación de confidencialidad que todas las agencias y unidades deben cumplir de conformidad con la ley y con la debida responsabilidad. Debe manejarse de acuerdo con la ley y hacerse bien. (2) La persona específica a cargo y los principales camaradas responsables del trabajo de examen y aprobación deben comprender y dominar los procedimientos legales y las bases de clasificación. Todas las agencias y unidades deben establecer y mejorar sistemas específicos para el trabajo de confidencialidad. El trabajo de confidencialidad es también el trabajo diario de diversas agencias y unidades. El Capítulo 2 de la "Ley de Confidencialidad" y el Capítulo 2 de las "Medidas para la Implementación de la Ley de Confidencialidad" estipulan específicamente los procedimientos de clasificación. El personal específico responsable del trabajo de clasificación y los líderes relevantes deben dominar estas regulaciones de manera hábil y correcta. La decisión del gobierno central de fortalecer el trabajo de confidencialidad bajo la nueva situación también establece claramente que todas las agencias y unidades deben establecer y mejorar el sistema de aprobación del nivel de confidencialidad. Por lo tanto, cada unidad de agencia debe determinar la persona responsable del trabajo confidencial y los auditores en función de la situación real de la agencia y la unidad, aclarar sus responsabilidades laborales específicas y garantizar la estandarización y precisión del trabajo confidencial. Las organizaciones de confidencialidad de varias agencias y unidades y el personal responsable o simultáneamente a cargo del trabajo de confidencialidad a menudo deben realizar análisis e investigaciones profundos y detallados sobre el trabajo comercial involucrado en sus agencias y unidades, y trabajar con los departamentos comerciales y el personal relevantes. comprender y dominar qué trabajo empresarial tiene secretos de estado y secretos de estado en qué estado se encuentra el secreto, cuáles son los puntos clave involucrados y qué cambios se han producido en los secretos de estado a medida que avanza el trabajo. Para determinar con precisión los secretos de estado, debemos comprender claramente estas cuestiones específicas relacionadas con la determinación de secretos.
Base jurídica:
El artículo 35 de la "Ley de la República Popular China sobre la protección de secretos de Estado" (en adelante, "personal confidencial") se divide en personal secreto básico. , Se implementará una gestión clasificada del personal importante según el grado de confidencialidad para el personal confidencial y el personal confidencial en general.