¿Qué preguntas debería hacerse primero al buscar trabajo?
Contenido del puesto número 1
Esto es lo primero que necesito determinar, porque mucha información de contratación en esta parte es muy general, por lo que debes entiéndalo cuidadosamente al consultar. Después de todo, básicamente puedo determinar la intensidad del trabajo después de ver el contenido general del trabajo. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo como profesor en una escuela o institución privada, no crea que el alto salario mencionado en la información de contratación es suficiente. Es muy importante prestar atención a si necesitas vivir en el campus, viajar, horarios de trabajo, cómo entrenar, etc. en el contenido de tu trabajo.
En segundo lugar, salarios y remuneraciones
Debes saber que, como gente corriente, todos trabajamos para ganar dinero, y las empresas a las que no se les permite recaudar fondos no pueden protegerse rápidamente. del rayo. Más tarde, es posible que el jefe quiera hacer PUA al empleado. Entonces, después de asegurarse de que el contenido del trabajo es aceptable, pregunte sobre el salario. Por ejemplo, el salario durante el período de prueba era de hasta un año para una empresa a la que solicité y el salario por desempeño se redujo a la mitad, por lo que no hubo necesidad de continuar la negociación.
? Recordatorio: en esta sección, debe preguntar específicamente cómo aumentar su salario, cuál es la estructura salarial, cuál es el salario básico y qué proporción de las bonificaciones por desempeño representan. En términos generales, es probable que un alto porcentaje de las bonificaciones por desempeño sean horas extras. Si es posible, lo mejor es consultar los paquetes salariales de los seniors del mismo departamento, que son más reales y creíbles, y luego compararlos con lo que dice RR.HH. para tomar una decisión sobre si quedarse o quedarse.
Tercera seguridad social
Por ejemplo, cómo pagar la seguridad social, cómo pagar durante las vacaciones, si trabajar horas extras, si hay pago de horas extras y diversos subsidios, y si hay festivos los fines de semana. Éstas son preguntas importantes. Algunas empresas pueden tomarse un fin de semana libre solas, pero para compensar tienen unas largas vacaciones anuales. También deberías preguntar esto claramente. Este punto está relacionado con sus propios intereses vitales y no debe tomarse a la ligera, especialmente la seguridad social, que está directamente relacionada con su vida de jubilación.
Nota: Algunos RR.HH. serán vagos a este respecto, especialmente cuando se trata de horas extras y vacaciones, así que esté atento~
El cuarto lugar de trabajo
Aunque el anuncio de trabajo dice que está en el centro de la ciudad, pero es probable que la ubicación real del trabajo esté en los suburbios. Esto es un encubrimiento. Probablemente sea sólo que su sede esté en la ciudad. También puede ser que tu unidad de trabajo esté en el área urbana, pero necesites acudir a sucursales o unidades cooperativas en otras ciudades para realizar transacciones comerciales. Así que pregunte claramente dónde trabaja y si el entorno laboral es estable.
Buscar trabajo es realmente un trabajo técnico, y la experiencia es la acumulación de práctica. Hacer estas preguntas con claridad también sirve para evitar problemas futuros. Después de todo, a nadie le gustan las disputas cuando quiere ganar dinero, y si puede ganar dinero pacíficamente, no quiere encontrar un equipo profesional~