¿Cuáles son los problemas del sistema de seguro de pensiones rural de mi país?
1. El seguro de pensión social rural se refiere a un tipo de seguro que incluye a residentes rurales calificados a través de financiamiento individual, colectivo y gubernamental, y recibe beneficios de seguridad de pensión cuando alcanzan la edad especificada. sistema de carácter asistencial social. El nuevo sistema de seguro social de pensiones rural es un sistema completamente nuevo establecido sobre la base de resumir y mejorar el sistema de seguro social de pensiones rural (denominado seguro de pensiones) desarrollado en mi país en la década de 1990. 2. La innovación del nuevo sistema de seguro rural se refleja principalmente en los siguientes aspectos: primero, el método de cálculo de las prestaciones de pensión que combina las pensiones básicas con las pensiones de cuentas personales, y las finanzas nacionales pagan íntegramente la pensión básica mínima; segundo, la implementación; de individuo Es un método de financiación que combina pagos, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales, y las finanzas locales subsidian el pago de los agricultores. Estas dos características distintivas del nuevo sistema de seguro rural enfatizan la responsabilidad del Estado de atender a los agricultores en su vejez y aclaran los requisitos principales para la inversión de capital del gobierno. Esta es la mayor diferencia con el antiguo sistema de seguro rural que solo dependía de los propios agricultores. -ahorros.
Objetividad legal:
El sistema de seguro de pensiones para los trabajadores migrantes tiene como objetivo proteger la vida de los agricultores en sus últimos años, por lo que el estado ha promulgado e implementado el sistema de seguro de pensiones para los trabajadores migrantes. . El llamado seguro de pensiones para trabajadores migrantes es un sistema de seguro social establecido por el Estado de conformidad con determinadas leyes y reglamentos para garantizar la seguridad vital básica de los trabajadores migrantes. Las contribuciones personales de los trabajadores migrantes, las contribuciones de los empleadores y los ingresos del gobierno son isomorfos al valor de las pensiones que los trabajadores migrantes reciben cuando se jubilan. Según la política, después de que los trabajadores migrantes participen en el seguro de pensiones, pueden disfrutar de más derechos de pensión cuando se jubilen. Los trabajadores migrantes urbanos son un grupo que surgió y se desarrolló con la profundización de la reforma de los sistemas económicos urbanos y rurales de mi país. Son un grupo marginado que vive entre zonas urbanas y rurales, caracterizado por una alta movilidad, muchos empleos informales y escasa capacidad de autoprotección. Cómo integrar sin problemas a los trabajadores inmigrantes en el sistema de seguridad social es un gran problema que debe resolverse urgentemente en nuestro país. Resumen: Partiendo de la necesidad de establecer un seguro de pensiones para los trabajadores migrantes, se analizan los problemas y causas existentes del seguro de pensiones para los trabajadores migrantes. Sobre esta base, se presentan sugerencias para mejorar el seguro de pensiones para los trabajadores migrantes. La inclusión de los trabajadores migrantes en el sistema de seguro social de pensiones es una de las medidas para proteger sus derechos e intereses básicos. En los últimos años, el número total de trabajadores migrantes que ingresan a las ciudades de mi país cada año se ha mantenido en alrededor de 654,38+50 millones. Dado que la mayoría de los trabajadores migrantes son adultos jóvenes y la mayoría de ellos aún no ha alcanzado la edad de jubilación, la cuestión de las pensiones de los trabajadores migrantes no ocupa actualmente un lugar destacado y no se ha convertido en una cuestión social. Sin embargo, si no prestamos atención ahora, en un futuro próximo la cuestión del cuidado de las personas mayores para un gran número de trabajadores inmigrantes se convertirá en un problema social muy complejo. ¿Dónde se jubilarán los trabajadores migrantes, en las ciudades o en las zonas rurales? ¿Quién tendrá la obligación de cuidar de las personas mayores, los propios trabajadores migrantes, sus hijos o el país y la sociedad? Si estos problemas no se resuelven, tendrán un gran impacto en la estabilidad social y la construcción de una sociedad armoniosa. Por tanto, es urgente resolver el problema de las pensiones de los trabajadores inmigrantes. El objetivo de desarrollo social de establecer un sistema de seguro de pensiones social igualitario y unificado y la realidad actual de las diferencias urbano-rurales determinan que el sistema de seguro de pensiones social para los trabajadores migrantes debe estar conectado con el seguro de pensiones de los empleados urbanos y el seguro de pensiones rural para poder gradualmente eliminar las diferencias individuales y establecer un sistema de pensiones urbano y rural unificado, mejorar la capacidad del país y de la sociedad para soportar los riesgos en el pico del envejecimiento. (1) Acelerar la legislación y establecer un sistema nacional unificado de seguro de pensiones. La recaudación, gestión y uso de los actuales fondos de seguro social de mi país carecen de la debida protección legal y aún no se ha promulgado la Ley de Seguro Social, lo que restringe el desarrollo del sistema de seguro social. Acelerar el trabajo legislativo de la Ley del Seguro Social y la Ley del Seguro de Pensiones de los Empleados se ha convertido en la tarea principal y el requisito urgente para la reforma del sistema de seguro social. En la actualidad, la tasa de participación en seguros de los trabajadores migrantes es baja, lo que está directamente relacionado con la falta de protección de sus intereses después de participar en el seguro. Debido al frecuente movimiento de trabajadores migrantes, es difícil transferir y continuar la relación de seguro social entre el empleador y los trabajadores migrantes después de que participan en el seguro y pagan las primas. Para atraer a más trabajadores migrantes a participar en el seguro, es necesario diseñar un sistema de seguro de pensiones que se adapte a la alta movilidad de los trabajadores migrantes. (2) Formular un método unificado a nivel nacional para la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensiones para los trabajadores migrantes en otros lugares. Las "Varias opiniones sobre la solución de los problemas de los trabajadores migrantes" del Consejo de Estado exigen que los departamentos de trabajo y seguridad social formulen rápidamente medidas para la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensiones para los trabajadores migrantes en otros lugares. Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básica para los empleados de empresas urbanas" implementadas recientemente el 65 de junio de 2065 438+065, 438+0 estipulan que si los trabajadores migrantes interrumpen su empleo o regresan a sus lugares de origen y no continúa pagando contribuciones, el asegurado original La agencia local de seguridad social conserva su relación de seguro de pensión básica, conserva todos sus registros de pago de seguro y cuentas personales, y los depósitos de la cuenta personal continúan acumulando intereses de acuerdo con las regulaciones. Los trabajadores migratorios que regresen a áreas urbanas en busca de empleo y continúen pagando primas de seguro, ya sea que regresen al lugar asegurado original para empleo o encuentren empleo en otras ciudades y pueblos, deberán calcular sus años de pago de acuerdo con las regulaciones antes mencionadas, y calcularán el monto de sus cuentas personales juntas. Aquellos que cumplan las condiciones para recibir beneficios disfrutarán de los mismos beneficios básicos del seguro de pensiones que los empleados urbanos, si los trabajadores migrantes ya no regresan a trabajar en las ciudades y pueblos, sus registros de pago de seguros y sus cuentas personales en las ciudades serán válidos y podrán disfrutarlos; Las prestaciones del seguro de pensiones básico de los empleados urbanos según su situación real también pueden transferirse al nuevo seguro de pensiones social rural cuando se cumplan las condiciones prescritas para recibirlos. La promulgación e implementación de las "Medidas Provisionales" ayudará a proteger los derechos e intereses de las personas aseguradas, especialmente los trabajadores migrantes. En segundo lugar, favorece la mejora del sistema de seguridad social. Con la unificación del sistema nacional de seguro de pensiones básico, especialmente la realización de la coordinación provincial en 2009, existe una base institucional e institucional para la transferencia de empleados dentro de la provincia para continuar la relación de seguro de pensiones. En tercer lugar, favorece la promoción de la planificación urbana y rural.
Las "Medidas Provisionales" estipulan que los trabajadores migrantes que trabajan entre ciudades y pueblos o que trabajan de forma intermitente en ciudades y pueblos, siempre que paguen primas de seguro y cumplan las condiciones prescritas, disfrutarán de los mismos beneficios de seguro de pensiones que los empleados urbanos. Esto tiene un profundo impacto en la coordinación del desarrollo urbano-rural y regional, guiando el excedente de mano de obra rural para transferir empleo a las ciudades de manera ordenada y promoviendo el proceso de industrialización y urbanización. (3) Fortalecer la supervisión y gestión para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. En la actualidad, es necesario implementar concienzudamente las "Varias opiniones sobre la solución de los problemas de los trabajadores migrantes" del Consejo de Estado e investigar y abordar seriamente diversos comportamientos que infringen los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. En cuanto a la protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, debemos tomar el camino de acuerdos integrales, empezando por la fuente del empleador y la firma de los contratos laborales, e investigar y abordar seriamente los incidentes que infrinjan los derechos e intereses legítimos. de los trabajadores migrantes, especialmente las empresas que no participan en el seguro de pensiones de los trabajadores migrantes, y evitan que las empresas no participen en el seguro de pensiones de los trabajadores migrantes, todos los trabajadores migrantes que trabajen en empresas serán incluidos en el sistema de seguro de pensiones de los empleados de la empresa. (4) Fortalecer la publicidad y la formación de conocimientos sobre seguridad social y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. Al tiempo que fortalecemos la capacitación de los trabajadores migrantes, también debemos fortalecer la publicidad y la educación sobre la importancia del seguro de pensiones en respuesta al fenómeno de que los trabajadores migrantes no tienen una comprensión suficiente de la importancia del seguro de pensiones. Incluyendo: la importancia del seguro de pensiones, participar en el seguro de pensiones es la obligación de las empresas y los derechos que deben disfrutar los trabajadores migrantes, cómo las empresas pueden proteger sus derechos si no participan en el seguro de pensiones de los trabajadores migrantes, cómo manejar la transferencia del seguro de pensiones , la diferencia entre el seguro de pensión para empleados urbanos y el seguro de pensión rural Relación, cómo conectarse. Deben adoptarse diversas formas para mejorar continuamente la calidad de los trabajadores migrantes, aumentar su conciencia sobre el seguro de pensiones, instar a las empresas a participar en el seguro de pensiones, proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes y aumentar continuamente la tasa de participación en el seguro de los trabajadores migrantes. . Siempre habrá problemas con la implementación del seguro de pensiones para los trabajadores inmigrantes. Es necesario diseñar un sistema que se adapte a las características de los trabajadores migrantes.