Tres palabras de apertura para un discurso del Día de la Enfermera
Discurso inaugural del Día de la Enfermera 1
Quizás pensar en las enfermeras siempre recordará a las personas sus pies corriendo por la sala día y noche, sus diferentes tallas, los zapatos de enfermera nuevos y viejos. Desde que comencé a trabajar, nuestra unidad siempre ha tenido una tradición: cada año regalamos un par de zapatos de enfermera a todas las enfermeras de turno. He trabajado en este puesto ordinario durante 19 años y he experimentado 18 Días de la Enfermera, por lo que tengo la suerte de tener 18 pares de zapatos de enfermera.
En los últimos diez años, nuestro hospital ha crecido de pequeño a grande en tamaño y fuerza de débil a fuerte. Se ha convertido en uno de los hospitales oncológicos más conocidos del país y goza de una gran reputación. La calidad de los zapatos de enfermera varía de baja a alta y la calidad de pobre a excelente. Se dice que los zapatos de enfermera de este año son marcas famosas con precios de varios cientos de yuanes en los grandes centros comerciales, y su apariencia es actualmente la más popular. Creo que incluso estos zapatitos de enfermera me hacen sentir feliz. No sólo he sido testigo de la historia de la prosperidad y el desarrollo de nuestro hospital, sino que también he sentido profundamente la importancia, el cuidado, la comprensión y el apoyo que los líderes hospitalarios otorgan a las enfermeras y a la industria de la enfermería.
Los zapatitos de enfermera entienden mejor la dedicación y dedicación de enfermeras desconocidas. Nos acompaña todo el año para luchar donde los pacientes más nos necesitan. ? San Bed ha estado de mal humor estos días y necesita más orientación. 7 camas tienen enfermedades recurrentes. ¿Debemos fortalecer las patrullas y atenderlas de manera oportuna?
Pisamos los zapatos de las enfermeras sin arrepentirnos y corrimos de un lado a otro entre la sala de tratamiento y la sala en innumerables ocasiones. Cuando la condición del paciente mejora, los zapatos de la enfermera tienen en mente la sonrisa feliz de la enfermera; cuando la condición del paciente empeora, los zapatos de la enfermera consideran la ansiedad de la enfermera y acompañan silenciosamente a la enfermera dentro y fuera de la sala con más frecuencia, y hacia y desde la casa del paciente. lado. El tiempo vuela, nuestros pacientes van y vienen, van y vienen; los zapatos de las enfermeras son viejos y nuevos, y nuevos y viejos. ¿Antes de que las enfermeras afronten su sagrada profesión? ¿Tejerán los gusanos de seda en primavera hasta morir? ¿En la oficina también se exponen zapatos de enfermera? ¿Las velas se convierten en polvo y las lágrimas se secan? calma. 14 Plantilla de declaración inicial de enfermería
Tener este par de zapatitos de enfermera en mis manos realmente me tocó el corazón. Más de diez años, en el largo río de la historia, es sólo un breve momento, pero es una fracción del viaje de la vida. Durante este viaje, pasé de ser una niña sin experiencia a una mujer profesional tranquila y capaz, de una enfermera ordinaria a una jefa adjunta de enfermería, y de una persona con conocimientos superficiales a una maestra experimentada. ¿Cómo se puede hacer todo esto sin los trabajadores zapatos de enfermera?
El Día de la Enfermera 2012 ha llegado con nuestras más profundas expectativas. Cuando se trata del Día de la Enfermera, siempre pensamos en zapatos de enfermera de diferentes calidades y colores. Al ver los zapatos de las enfermeras, no puedo evitar pensar en el Día de las Enfermeras fundado por Nightingale, las profundas enseñanzas de la Diosa Linterna, los miles de seguidores cariñosos que se dedican a la salud humana y su amor y dedicación amplios y desinteresados.
Quizás continúe avanzando con mis colegas en esta carrera ordinaria hasta que muera. Luego tuve la oportunidad de vivir un mejor Día de la Enfermera y tener zapatos de enfermera más bonitos. Creo que atesoraré cada recuerdo del Día de la Enfermera y cada par de zapatitos de enfermera es para mí un tesoro invaluable que disfrutaré toda la vida.
Discurso Día de la Enfermera Introducción 2
Enfermería no es el cuidado de la enfermedad, sino el cuidado de la salud. A mediados del siglo XIX, Florence Nightingale en Inglaterra creó la profesión de enfermería científica. Para conmemorar los logros de Florence Nightingale, la Asociación Internacional de Enfermeras designó su cumpleaños el 12 de mayo de 1912. ¿Día Internacional de la Enfermera? .
Florence Nightingale nació en el seno de una familia destacada y recibió una buena educación desde temprana edad. Ella es culta y tiene un corazón amoroso. Cuando estalló la Guerra de Crimea entre Gran Bretaña, Francia y Rusia en 1856, la tasa de mortalidad llegó al 50% porque los soldados no recibían el cuidado adecuado. Después de que Nightingale se enteró, tomó la iniciativa de hacer una solicitud al Secretario de Guerra y llevó a 38 miembros del equipo de enfermería al frente para rescatar a los heridos. Seis meses después, la tasa de mortalidad por accidentes cayó al 2,2%. Nightingale es considerado el fundador de la educación y la ciencia de la enfermería modernas y figura como una de las grandes personas del mundo. Es precisamente gracias a la guía del espíritu de Nightingale que el trabajo de enfermería se desarrolla y mejora constantemente. El trabajo de enfermería en nuestra ciudad también está avanzando a pasos agigantados, ganando reconocimiento social y logrando buenos beneficios sociales y económicos.
Los hospitales son ventanas para los servicios. Poner a las personas en primer lugar, crear una nueva atmósfera en la industria y brindar servicios de alta calidad son la ideología rectora de la reforma de las instituciones médicas en nuestra ciudad. No sólo promueve eficazmente la construcción de la civilización espiritual y el cambio de conceptos en la industria médica y de la salud, sino que también explora un nuevo método adecuado para que el desarrollo hospitalario se adapte a la economía de mercado y satisfaga las necesidades de salud de las personas. Sobre la base de esta ideología rectora se puso a prueba y se llevó a cabo por primera vez en 1996 el trabajo integral de enfermería de la ciudad en los principales hospitales.
En primer lugar, actualizar conceptos y fortalecer la gestión de enfermería.
En segundo lugar, fortalecer las habilidades empresariales y mejorar los niveles de investigación científica.
En tercer lugar, explorar nuevas formas de humanizar la enfermería.
Cuarto, ¿establecimiento? ¿Centrado en el paciente? El concepto de El rápido desarrollo de los hospitales ha traído nuevas oportunidades y desafíos. Especialmente cuando la profesión de enfermería no ha atraído mucha atención de la sociedad, todavía es muy difícil llevar a cabo una enfermería holística, una formación académica en enfermería y una investigación científica en enfermería.
Es necesario transformar activamente el mecanismo operativo, explorar activamente nuevos caminos de desarrollo, innovar audazmente, cambiar conceptos, cambiar modelos de servicios y hacer un buen trabajo. ¿calidad? ¿alto? ¿eficiente? ¿El servicio es la única forma de poseer? ¿para qué? ¿Qué pasa? ¿Pedacitos? . Palabras de apertura seleccionadas para el discurso del 14º Día de la Enfermería de Medicina Interna.
En respuesta al fenómeno de que algunas instituciones médicas han enfatizado la atención médica sobre la atención de enfermería en los últimos años, han utilizado el nombre de reforma para despedir enfermeras y desviarse de la dirección de la reforma. , el departamento administrativo de salud implementa concienzudamente el espíritu del Documento No. 200x203 del Ministerio de Salud, se esfuerza por garantizar y fortalecer el trabajo de enfermería en la reforma de las instituciones médicas, mejora la conciencia sobre la importancia del trabajo de enfermería y previene y resiste la propagación del fenómeno. de valorar la atención médica por encima de la atención médica. Al mismo tiempo, educar a las enfermeras en la autoestima, la superación personal, la confianza en sí mismas y el amor propio, cambiar de pasivo a activo, devolver verdaderamente el tiempo a los pacientes y ganarse el respeto, la comprensión, el reconocimiento social y la confianza de pacientes con buena imagen y servicios de alta calidad. No esperen, dependan y deseen, y mucho menos se quejen de que los dirigentes no prestan atención y pierden la confianza del pueblo ruso en la enfermería, en lugar de obtener el reconocimiento y el apoyo de los propios dirigentes.
¿Deberíamos seguir promoviendo el enfoque centrado en el paciente? ¿Cuidado holístico? Establecer puestos según sea necesario para garantizar la mano de obra de enfermeras clínicas de primera línea y las necesidades del trabajo de enfermería clínica. Guiados por las necesidades de servicios de salud de las personas, desarrollar vigorosamente la enfermería comunitaria, el cuidado de los ancianos y los cuidados paliativos, fortalecer la educación sobre ética profesional de las enfermeras, defender el cuidado de la vida y organizar periódicamente concursos de discursos sobre ética profesional de las enfermeras para elogiar a los colectivos e individuos avanzados en el frente de la enfermería y promover el amor y la dedicación, el espíritu humanitario de excelencia, salvar vidas y curar, mejorar la actitud de servicio, estandarizar el comportamiento de servicio y mejorar la calidad y el nivel de gestión de la enfermería. Lleva adelante el espíritu Nightingale y sé leal a la causa de la enfermería.
Discurso del Día de la Enfermería Introducción 3
Estimados líderes, distinguidos invitados y compañeros enfermeros:
¡Buenas noches a todos!
¿Hoy es? El 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería, en primer lugar, en nombre del Departamento de Enfermería, me gustaría extender felicitaciones navideñas y saludos sinceros a los trabajadores de enfermería presentes. ¡Felices vacaciones a todos! ¡Me gustaría expresar mi gran respeto al personal de enfermería y a los trabajadores médicos que trabajan duro en la primera línea de la enfermería y hacen contribuciones desinteresadas para proteger la salud de las personas! ¡Permítanme aprovechar esta oportunidad, en nombre de todas las enfermeras de Sheikh, para expresar el mayor respeto a los líderes de todos los niveles del hospital que siempre nos han cuidado y amado! ¡Nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos nuestros colegas que siempre nos han apoyado y comprendido! ¿Cuál sería una palabra para los miembros de nuestra familia que nos cuidan y alientan? ¡Gracias por tu arduo trabajo!
Hoy volvemos a celebrar el cumpleaños de Nightingale, ¿la gran pionera de la enfermería? 5.12. Día Internacional de la Enfermería. Estoy muy feliz de estar aquí con ustedes para revivir el espíritu de Nightingale y celebrar este hermoso y gran festival. Con la construcción y desarrollo del hospital, con la atención y el apoyo de líderes de todos los niveles, el trabajo de enfermería en nuestro hospital ha logrado grandes avances.
Nuestro equipo es un equipo armonioso, unido, emprendedor, enérgico y alegre. Durante el año pasado, trabajaron duro día y noche y realizaron contribuciones desinteresadas, y surgieron grupos de enfermeras destacadas en puestos de enfermería ordinarios. En nombre del Departamento de Enfermería, me gustaría expresar cálidas felicitaciones a las 29 enfermeras destacadas, los 13 maestros destacados y los tres primeros ganadores del Concurso de Habilidades de Enfermería que fueron elogiados en esta conferencia de celebración del Día de la Enfermería. Espero que continúe con sus esfuerzos, establezca la imagen de Sheikh, lleve adelante el espíritu de Nightingale y haga nuevas contribuciones al desarrollo de la carrera de enfermería de Sheikh. El año pasado, tal día como hoy, se produjo un terremoto en la hermosa Wenchuan. Cuando la patria enfrentó desastres y desgracias, y experimentó golpes y reveses, innumerables chinos transmitieron amor y perseverancia con sus acciones, haciéndonos sentir verdaderamente el afecto familiar de que la sangre es más espesa que el agua. ¿Es obligatoria la ayuda tras el terremoto? ¿Tienen diferentes explicaciones? 5.12. Espíritu chino; con entusiasmo y fe, brillantez e inquebrantable, hemos creado un monumento del espíritu nacional. Las enfermeras en el lugar del desastre nos dejaron ver la figura de Florence Nightingale en esos años Las enfermeras de la retaguardia permanecieron en sus puestos y participaron de diferentes maneras en las actividades de entrega de amor el 14 de mayo, todas las enfermeras del hospital estuvieron; ¿allá? ¿Terremoto de Wenchuan? Las donaciones a zonas de desastre* * * recaudaron 8.865 yuanes para mostrar nuestro amor.
La enfermería, como parte importante del trabajo hospitalario, está relacionada con la recuperación de los pacientes, la reputación del hospital y la armonía de la sociedad. El grado de profesionalismo y humanidad de las enfermeras a menudo representa la calidad general de un hospital. ¿Hospital? ¿Departamento de enfermería? Asume la importante tarea de gestionar y formar enfermeras clínicas. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para hacer un breve informe a todos los líderes y colegas sobre la finalización del trabajo de enfermería en 2008:
En 2008, el Departamento de Enfermería se centró en mejorar la calidad de la atención de enfermería en el hospital. y cultivar las capacidades de gestión de la jefa de enfermería. Ayudó a los directores de varios departamentos a realizar una serie de tareas. Como departamento funcional, el Departamento de Enfermería puede realizar el trabajo de cargar, emitir y generar informes. Trabajando en el centro del hospital, hemos completado mejor las tareas asignadas por el hospital. Bajo la dirección del director responsable, es plenamente responsable de la gestión de enfermería, el control de calidad y la formación docente; formula planes de trabajo de enfermería en todo el hospital y organiza su implementación; Organizar y revisar los estándares de evaluación del personal de enfermería en todos los niveles, los estándares de evaluación de la calidad de la enfermería, los estándares de evaluación de los aprendices, diversas regulaciones y sistemas de gestión de enfermería, y profundizar en cada departamento durante el proceso de organización e implementación para supervisar e inspeccionar la implementación de cada departamento. , con el fin de brindar servicios de rescate a pacientes críticos y enfermería brindar orientación técnica. Formular un plan de mejora continua de la calidad y mejorar el sistema central de enfermería, el sistema de transfusión de sangre, el sistema de gestión de estupefacientes, el sistema de notificación de defectos de enfermería y las medidas de gestión de emergencias de enfermería.
Con el firme apoyo del Departamento de Información, el Departamento de Enfermería envió la versión electrónica del manuscrito "Factores relacionados que conducen a caídas en pacientes de edad avanzada y contramedidas de protección" a la computadora de la estación de enfermería de la unidad de enfermería clínica y organizó a todas las enfermeras en el hospital para estudiar.
Cooperar con el Ministerio de Educación Médica para implementar los preparativos para el "¿2008? ¿2009? ¿Centrado en el paciente? Plan de actividades de inspección especial de 100 días de seguridad médica" y hacer arreglos específicos para el trabajo de enfermería de cada uno. departamento basado en los estándares de evaluación de acuerdo con los requisitos estándar de gestión de enfermería, organizar educación de concientización sobre seguridad, encontrar factores inseguros en el trabajo, proponer medidas correctivas para eliminar los riesgos de seguridad de enfermería cumplir con el sistema de rondas de enfermería diurnas y nocturnas; y reuniones de la columna vertebral de enfermería hospitalaria, analizar el trabajo de enfermería y la situación de la inspección de calidad, analizar y estudiar los problemas existentes, proponer medidas de mejora específicas y supervisar su implementación. Ha logrado resultados ideales en la promoción del desarrollo del trabajo de enfermería. Los pacientes enfermos, la tasa de aprobación de la atención básica de enfermería y la tasa de aprobación de los estándares de redacción de registros médicos han aumentado año tras año, y la tasa de infección de los pacientes hospitalizados también está aumentando.
El desarrollo de talentos hospitalarios es la clave para mejorar la calidad de los servicios médicos y confiar en el desarrollo sostenible para que se puedan aprovechar las fortalezas de todos es nuestra ideología rectora para educar a las enfermeras y a los gerentes de enfermería para que amen su trabajo y; movilizar plenamente su entusiasmo para participar en la contratación y formación en el trabajo de nuevas enfermeras. Nombramiento y evaluación del jefe. Comprender y esforzarse por dominar los pensamientos, el trabajo y las tendencias de aprendizaje del personal de enfermería en el hospital; con el departamento administrativo para hacer un buen trabajo en el trabajo político e ideológico y la educación ética profesional de las enfermeras, preocuparse por el trabajo y la vida del personal de enfermería, y ayudar activamente a resolver las dificultades Los talentos necesitan más atención y capacitación. El Departamento de Enfermería organizó 53 conferencias, con 3.803 participantes; llevó a cabo actividades de capacitación previa al empleo estándar (habilidades) de enfermería clínica, y se seleccionaron al azar un total de 85 personas en 6 sesiones, 97 personas allí; hubo 2 exámenes teóricos de enfermería en el hospital, con 380 participantes; 5 exámenes de operación de enfermería, con 588 participantes; la competencia de operación de enfermería se realizó dos veces, con 96 participantes. Damos gran importancia al desarrollo de la enfermería. A través de la ciencia y la educación, en nuestro trabajo, nos enfocamos en fortalecer la capacitación del personal de enfermería existente, prestando especial atención al cultivo de niveles de talento y alentando y apoyando al personal en servicio para que participe en la educación para la mejora académica y la educación continua en el trabajo. La tasa de participación es del 93,5% y la tasa de aprobación es del 100%. Con la estrecha cooperación del departamento de recursos humanos y varios departamentos, y bajo el liderazgo correcto del director del departamento y la jefa de enfermería, las enfermeras jóvenes pueden mejorar sus calificaciones académicas y. títulos profesionales y tienen la oportunidad de estudiar en el extranjero durante todo el año.
Los documentos de enfermería son documentos médicos legalmente vinculantes y una base objetiva para juzgar disputas médicas en el proceso de gestión y formación; sobre los estándares de redacción de documentos de enfermería se ha fortalecido continuamente para enfatizar su importancia para que cada enfermera tenga una actitud de redacción correcta: pueda reflejar los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa. Se seleccionan aleatoriamente 12 registros médicos de enfermería. al año y los registros médicos se archivan 4 veces (2 copias por sala) para estandarizar el comportamiento de escritura de las enfermeras, y también proporciona una garantía para la seguridad médica. La gestión estandarizada es la base de los esfuerzos para mejorar los niveles de gestión interna y la calidad de la enfermería. Para estandarizar la práctica de las enfermeras en las instituciones médicas, el Departamento de Enfermería realiza una verificación anual de las licencias de práctica de enfermería y celebra reuniones periódicas de gestión del registro de enfermeras, se profundizó aún más. ¿Año de gestión hospitalaria? Actividad. Estandarizar la gestión de salas y establecer un entorno de hospitalización orientado a las personas para permitir que los pacientes alcancen el mejor estado físico y mental para el tratamiento. En nuestro trabajo, siempre consideramos la mejora del nivel de los servicios médicos como la máxima prioridad de la gestión hospitalaria. ¿Calidad, seguridad, servicio, costo? El núcleo es mejorar integralmente la calidad del servicio. ¿usar? ¿Su satisfacción es nuestra búsqueda? ¿Cuál es el compromiso del concepto de servicio y la buena tecnología de servicio con la sociedad? ¿La concordia está cambiando? .
Siempre recordamos a Florence Nightingale en nuestro trabajo. ¿Dedicarse a ayudar a los médicos en el diagnóstico y tratamiento y buscar el bienestar de los pacientes? Juramento y continuar con su tratamiento de los pacientes? ¿Los hijos de un anciano, los hermanos y hermanas de un compañero de armas, la madre de un niño? Profesionalismo, ¿consecuente? ¿Centrado en el paciente? Nuestro principio de servicio se da cuenta del amor, la paciencia, el cuidado y el sentido de responsabilidad de los ángeles de blanco hacia los pacientes. En los puestos de enfermería ordinarios, podemos sentir cada vez más la importancia y la diversidad del trabajo de enfermería. ¿Cumplir siempre con sus deberes, unirse como uno y ejecutar con una actitud de trabajo rigurosa y una excelente tecnología de enfermería? ¿Cuidar la vida y mantener la salud? responsabilidad. Estamos orgullosos de nuestra elección. El buen desarrollo de la labor de enfermería se atribuye al correcto liderazgo del hospital, al apoyo de todo el personal médico y al esfuerzo de todos. Gracias nuevamente por compartir con nosotros la alegría de su trabajo durante el año pasado;
Mientras compartíamos sus logros, también nos dimos cuenta de nuestras deficiencias. La gestión del trabajo de enfermería no está estandarizada y el conocimiento y la tecnología son inmaduros y necesitan actualización, lo que se ha convertido en factores que afectan el desarrollo. En el trabajo futuro, me advertiré de llevar a nuestras enfermeras a estudiar mucho, fortalecer el cultivo de la calidad integral, mejorar los niveles profesionales y técnicos, corregir las actitudes laborales y agregar aire fresco a Xiehe Construction. La reunión anual de celebración y reconocimiento del Día de la Enfermera trae mucha emoción y lágrimas de gratitud. ¿Tenemos que persistir? ¿Centrado en el paciente? Servicio, deja que la sonrisa del ángel de blanco se convierta en nuestra marca, ¿dejamos? ¿La salud depende de la vida? ¿Ser nuestro mayor compromiso y hacer de la excelente tecnología y calidad de enfermería nuestra búsqueda incansable? ¿Cien pies y un tramo de escaleras? !
El Xiehe de hoy ha comenzado a tomar forma. Tenemos expectativas para el desarrollo futuro del hospital y hemos fortalecido nuestra confianza en nuestros esfuerzos.
Bajo la correcta dirección del nuevo grupo dirigente encabezado por el Sr. Shi, ¿estaremos más unidos en el futuro en 2011? 5.12 Día Internacional de la Enfermería: ¿La enfermería lidera la enfermería innovadora? El tema guía y estandariza nuestro comportamiento laboral de enfermería; establece la imagen, promueve el espíritu y trabaja en conjunto para crear la gloria del desarrollo. Introducción al último discurso del 14º Día de la Enfermera Quirúrgica.
¿Me gustaría decir algo a todos los líderes y colegas aquí nuevamente? ¡Gracias a todos! ¡Gracias a todos por su arduo trabajo! ?
¡Por último, les deseo a todos mucha salud! ¡aquí tienes!
¡Deseo que Union Hospital logre un mayor éxito en el frente de la salud!
¡Gracias a todos!
¿Terminado? 3 ¿Cuál es la declaración de apertura de un discurso del Día de la Enfermera? La gente todavía ve:
1. Las palabras de apertura del discurso del Día de la Enfermera
2.3 Discursos del Día de la Enfermera
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4.512 Discurso del Día de la Enfermera 3 Pediatría
5. Últimos tres discursos de las enfermeras