Brindar servicios de decoración del hogar y recibir un pago diario, ¿es esta una relación contractual?
A petición de Zhang Fengyu, Zhuang Zecheng fue a la casa de Zhang Fengyu para instalar el techo y el piso para Zhang Fengyu. Ambas partes acordaron que Zhang Fengyu pagaría a Zhuang Zecheng un salario de 50 yuanes por día en función del número de días laborables que Zhuang Zecheng traería sus propias herramientas. Unos días más tarde, mientras cortaba una tabla de madera, Zhuang Zecheng fue apuñalado en el ojo por un clavo que salió volando de la tabla, causando una pérdida económica de más de 8.000 yuanes. Zhuang Zecheng demandó al tribunal y pidió a Zhang Fengyu que compensara sus pérdidas económicas.
[Comentarios del experto]
En este caso, Zhuang Zecheng proporcionó a Zhang Fengyu servicios específicos, como la instalación de techos y pisos, en un tiempo no especificado a petición de Zhang Fengyu. Aunque Zhuang Zecheng preparó las herramientas él mismo y brindó servicios con cierto contenido técnico, Zhang Fengyu le pagó a Zhuang Zecheng un salario de 50 yuanes por día según la cantidad de días que trabajó Zhuang Zecheng. completamente una forma de pagar la remuneración laboral, en lugar de utilizar los frutos del trabajo como objeto de pago directo. Zhuang Zecheng no disfrutaba de beneficios adicionales además de la remuneración laboral. Zhang Fengyu ejerció funciones de gestión y mando sobre el contenido y el progreso del trabajo de Zhuang Zecheng hasta cierto punto. Por lo tanto, en este caso, las dos partes deben estar en una relación laboral y deben aplicarse las disposiciones legales de las relaciones laborales.