¿Cuál es exactamente el problema de mejorar la productividad?
1. Para aumentar la producción, el sistema va primero. En primer lugar, las empresas deben establecer un sistema de producción completo para garantizar que la producción siga las reglas.
2. Informe periódicamente el estado de producción a los departamentos pertinentes, y los departamentos pertinentes comprenderán y ajustarán rápidamente el plan de producción. La implementación está garantizada a través de un mecanismo de retroalimentación periódica sobre los resultados del trabajo.
3. Tratar a las personas y a las cosas con recompensas y castigos claros. Como dice el refrán "Sin dolor no hay ganancia", los empleados con alta productividad deben ser recompensados. En algunas empresas existe el fenómeno de que los empleados con buen desempeño tienen que realizar más trabajo, mientras que los empleados con bajo desempeño tienen que realizar menos trabajo o trabajar más fácilmente. Esto definitivamente disminuirá el entusiasmo de los buenos empleados.
4. Herramientas y tecnologías, optimización dual. Proporcionar condiciones objetivas para que los empleados mejoren la eficiencia de la producción: accesorios. Incluso los empleados de primer nivel luchan por lograr una alta eficiencia cuando se enfrentan a los accesorios necesarios.
5. Estimular el entusiasmo de los empleados. Los empleados son el recurso humano más valioso de la empresa. Sólo este recurso es inagotable. Deberíamos explorar, utilizar y desempeñar plenamente su papel.
6. Mejorar la cohesión del equipo La cohesión del equipo juega un papel importante en el comportamiento y las funciones del equipo. Algunos equipos tienen relaciones armoniosas y una fuerte cohesión, y pueden completar tareas con éxito; algunos miembros del equipo tienen fricciones entre sí, relaciones tensas y una cohesión débil, lo que no favorece la realización de tareas grupales.
Varios aspectos importantes de la productividad y su introducción
1. Productividad laboral: La productividad laboral es el número de productos o servicios creados por unidad de trabajo. Se puede mejorar la productividad laboral mediante avances tecnológicos, optimización del flujo de trabajo y capacitación de los empleados. Una mayor productividad laboral ayuda a mejorar la eficiencia económica, aumentar la competitividad corporativa y mejorar los salarios y los niveles de vida de los empleados.
2. Productividad del capital: La productividad del capital es el número de productos o servicios creados por unidad de inversión de capital. El capital incluye capital físico (como maquinaria y equipo, terrenos, etc.) y capital intangible (como patentes y valor de marca, etc.). La mejora de la productividad del capital se puede lograr mediante la innovación tecnológica, la actualización de equipos y la optimización de la gestión, logrando así un mayor grado de eficiencia de producción.
3. Productividad multifactorial: La productividad multifactorial se refiere a la cantidad de productos o servicios creados bajo el efecto combinado de varios factores de producción (mano de obra, capital, tecnología, etc.). ). La medición de la productividad multifactorial es más completa y puede evaluar con mayor precisión la eficiencia productiva general y la competitividad de la economía.
4. El impacto de la innovación en la productividad: La innovación es uno de los factores clave para mejorar la productividad. A través de la innovación tecnológica, la innovación en la gestión y la innovación de productos, mejoramos los procesos de producción y la calidad de los productos, y aumentamos la eficiencia y la competitividad.
5. Control de políticas y productividad: el gobierno puede adoptar diversas políticas y medidas para promover la productividad, incluida la optimización del sistema educativo, la provisión de infraestructura, la mejora del entorno empresarial y el fomento de la I+D y la innovación. El apoyo y la orientación del gobierno desempeñan un papel importante en la mejora de la productividad.
6. Comparación internacional y competitividad: El nivel de productividad es uno de los indicadores importantes de la competitividad internacional. En el contexto de la globalización, sólo los países o empresas con alta productividad pueden adaptarse mejor a la competencia del mercado internacional y lograr un desarrollo sostenible.