Soy Cao Jintai, déjame presentarme.
Por ejemplo, en una entrevista de reclutamiento, la autopresentación[2] tiene como objetivo que el reclutador comprenda las tres preguntas del solicitante:
Autopresentación
Tú son ahora ¿Qué haces? (énfasis en la diferencia cuando se trata del mismo punto).
Qué planeas hacer en el futuro (trata de ser lo más específico y razonable posible); p>
Qué has hecho en el pasado (debes ser consistente o coherente con el futuro) ).
Contenido básico
Asegúrate de indicar los siguientes 5 o 6 elementos al presentarte:
Nombre;
Pasatiempos, lugar de origen, educación o experiencia laboral (preste atención a la empresa);
Conocimientos profesionales y formación académica (tenga en cuenta que está relacionado con el puesto y el puesto);
Fortalezas y habilidades (); se debe destacar su contribución a la empresa);
Usar humor o aforismos para resumir sus propias características puede profundizar la impresión de los demás;
Gracias.
Ocasiones de aplicación
Se utiliza para el primer encuentro entre desconocidos.
También se utiliza generalmente en la búsqueda de empleo.
También es obligatorio realizar el examen de función pública.
Los estudiantes se presentarán cuando se matriculen.
También se requieren diversos exámenes.
También se requiere un perfil personal.
Al dar un discurso o ser anfitrión.
Forma de expresión
En vista de la necesidad de autopresentación en diferentes momentos [1], los métodos de expresión de la autopresentación son diferentes. El contenido de la autopresentación se refiere a la parte principal expresada en la autopresentación, es decir, la forma específica expresada en la autopresentación.
Al determinar el contenido específico de la autopresentación, se deben tener en cuenta las necesidades reales y las condiciones del lugar, y debe estar claramente dirigido y no debe ser "talla única".
Según los diferentes contenidos de la autopresentación, la autopresentación se puede dividir en las siguientes cinco formas específicas:
(1) Estilo de entretenimiento
Social La autopresentación es adecuada para algunas situaciones públicas y sociales en general, como viajes, salones de banquetes, pistas de baile y llamadas por teléfono. Sus objetos son principalmente objetos de comunicación de contacto general. Para el presentador, la otra parte es un conocido casual o conoce a la persona desde hace mucho tiempo. La autopresentación es solo para confirmar su identidad, por lo que el contenido de esta autopresentación debe ser pequeño pero preciso.
El contenido de la autopresentación social es el más conciso y muchas veces incluye solo un nombre. Por ejemplo:
"¡Hola! Mi nombre es Zhang Lu".
Soy Yong Yanwen.
(2) Estilo de trabajo
La autopresentación del estilo de trabajo es principalmente adecuada para el trabajo. Es una autopresentación centrada en el trabajo; comunicarse gracias al trabajo y hacer amigos gracias al trabajo. A veces, también se le llama presentación oficial.
El contenido de la presentación laboral debe incluir mi nombre, la unidad y departamento donde trabajo, el puesto que ocupo o el trabajo específico que realizo. Se les llama los tres elementos de una autopresentación laboral y, a menudo, son indispensables. Entre ellos, el primer lugar debe anunciarse en una frase, y no puede haber ningún nombre ni ningún nombre. Es mejor informar el texto completo de la unidad y departamento de trabajo en el Párrafo 2. Es posible que el departamento de trabajo específico no se informe temporalmente. Para los puestos o trabajos específicos realizados en el párrafo 3, es mejor postularse para el puesto si hay un puesto, y es mejor postularse para el trabajo específico si hay un puesto inferior o no hay puesto. Por ejemplo:
"¡Hola! Mi nombre es Zhang Yixi y soy el director de la División de Intercambio de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Municipal de Dalian.
Mi nombre es Fu Dongmei y yo enseño diplomacia en el Departamento de Política Internacional de la Universidad Renmin.
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(3) Tipo de comunicación
La autopresentación comunicativa es adecuada principalmente para actividades sociales Es una especie de búsqueda deliberada de comunicarse más con la persona con la que se está comunicando, con la esperanza de que la otra persona lo conozca, lo comprenda y establezca una conexión consigo mismo. A veces, también se le llama autopresentación social. -presentación o autopresentación comunicativa.
El contenido de la autopresentación comunicativa debe incluir generalmente el nombre del presentador, trabajo, lugar de origen, educación, intereses y comunicación, etc. deben ser completos y basarse en circunstancias específicas. Por ejemplo:
"Mi nombre es Xing Dongsong y trabajo en Beijing Jeep Automobile Co., Ltd.. Soy de Tsinghua University Automobile". Estudiante del Departamento de Ingeniería de 90 años. Creo que somos alumnos, ¿verdad? "
Mi nombre es Sha Jing y soy el director financiero de Tianma Company. Su esposo y yo somos compañeros de secundaria.
"Mi nombre es Zhen, de Tianjin. Acabo de oírte cantar la canción de Jiang Dawei.
Él es de Tianjin. Me gustan especialmente sus canciones. ¿A ti también te gustan? ”
(4) Etiqueta
La autopresentación de etiqueta es adecuada para algunas ocasiones formales y grandes, como conferencias, informes, actuaciones, celebraciones, ceremonias, etc. autopresentación, tiene como objetivo mostrar amistad y respeto por las personas con las que interactúa.
El contenido de la autopresentación ceremonial también incluye nombre, unidad, posición, etc., pero algo de modestia y modestia apropiada. También se deben agregar honoríficos para mostrarlo. Sea cortés con las personas con las que interactúa. Por ejemplo:
“¡Hola a todos! Mi nombre es Fan y soy el subdirector general de la empresa. Ahora, en nombre de nuestra empresa, me gustaría darle una calurosa bienvenida a nuestra ceremonia de apertura. Gracias a todos por su apoyo. ”
(5) Preguntas y respuestas
La autopresentación de preguntas y respuestas generalmente es adecuada para exámenes, solicitudes de empleo y comunicaciones oficiales. También se ve de vez en cuando. en comunicaciones sexuales ordinarias y situaciones sociales.
En cuanto a la autopresentación de las preguntas y respuestas, preste atención a lo que pregunta y responde, y responda todas las preguntas, por ejemplo:
a. preguntó: "Hola, señorita, ¿no sé su nombre?" "R:"¡Hola señor! Soy el rey"
El examinador preguntó: "Por favor, presente su situación básica". El solicitante respondió: "¡Hola a todos! Mi nombre es Zhang Jun, tengo 28 años, soy de Xi, provincia de Shaanxi, nacionalidad Han, miembro del partido por nacimiento, casado, graduado del Departamento de Ingeniería Naval de la Universidad Xi'an Jiaotong en 1995 con una licenciatura en ingeniería. . Actualmente, es ingeniero asistente en Beijing Shougang Shipping Company y ha trabajado durante 3 años. Durante este período trabajé en Argentina durante 1 año. Además de dominar mi especialidad, también sé inglés y japonés, sé computadoras y sé conducir y navegar. Ha publicado 6 artículos en revistas oficiales nacionales y posee una patente de tecnología. ”
Características del tipo
Según la ocasión y el propósito final, la autopresentación se divide aquí en tres tipos:
1. de búsqueda de empleoEste tipo de autopresentación [2] se utiliza principalmente en el proceso de entrevista, porque el propósito es postularse para un determinado puesto, por lo que, además de la información personal, la información de autopresentación generalmente involucra desempeño pasado. comprensión del puesto objetivo, e información como razones para coincidir con el puesto objetivo, talentos o habilidades especiales, pero dado que la sesión de autopresentación durante el proceso de entrevista suele durar solo de 2 a 5 minutos, es difícil expresar esta información en detalle Por lo tanto, los métodos para crear suspenso incluyen:
1. Resaltar números Por ejemplo, quienes buscan empleo en el mercado pueden describir su desempeño pasado comparando varios conjuntos de números. tasa de conversión del desempeño de I + D y los beneficios de mercado logrados Quienes se dedican a la publicidad pueden La gente puede hablar sobre los cambios en el conocimiento y la influencia de la marca, e incluso los estudiantes universitarios pueden usar números para hablar sobre sus logros en trabajos a tiempo parcial. Las palabras del solicitante son significativas, por lo que te aceptará psicológicamente y pensará que eres realmente bueno.
2. Usa adverbios o adjetivos apropiados. Por ejemplo, “Gracias a mis esfuerzos y a los de mi equipo. , El proyecto XX ha logrado avances importantes”, “A diferencia de cualquier reunión anual anterior, "En comparación, todos son muy diferentes", etc. Los entrevistadores tienden a centrarse en las palabras "gran avance" y "gran diferencia", por lo que les interesa preguntar. Sabes más sobre esta pregunta, aunque la duración de la comunicación de la entrevista es diferente de El resultado final no tiene tal relación, al menos en la mayoría de los casos
3. Este método es muy utilizado en el proceso de búsqueda de empleo de estudiantes universitarios recién llegados, por lo que aún es difícil destacar al expresar características personales, porque en general un número considerable de solicitantes de empleo utilizan las mismas palabras con características personales. y la mayoría de ellos no están respaldados por ejemplos reales, por lo que, a menos que sus características personales sean realmente especiales, en particular, si hay ejemplos reales, intente no utilizar este método.
El segundo es la autopresentación. El propósito de la promoción de ventas, que se trata principalmente de productos o productos específicos. La clave para la autopresentación basada en este propósito es partir del entusiasmo del cliente, captar las necesidades e incluso las necesidades potenciales de la otra parte y guiarlo. La otra parte expresa sus expectativas sobre el producto o servicio (incluidas funciones, conveniencia y servicios de seguimiento, rentabilidad, etc.), presenta gradualmente los productos o servicios de la empresa, analiza sus ventajas e incluso elabora una versión simple. comparación con productos similares de la competencia, por supuesto, esto debe hacerse de antemano si es la primera vez. En una visita puramente desconocida, puede concentrarse básicamente en presentar la empresa sin entrar en demasiados detalles, a menos que el tiempo lo permita.
El tercero es presentar el contenido de su trabajo para facilitar el trabajo diario, y la otra parte está interesada.
Se trata principalmente de departamentos o personas que pueden tener más contacto en el trabajo diario. Cuando vaya a trabajar por primera vez, preséntese brevemente, principalmente su trabajo, y espere sinceramente recibir orientación y ayuda de la otra persona. La clave es mostrar sinceridad y no hacer que las personas piensen inmediatamente que no estás interesado cuando te vean. En contactos posteriores, poco a poco puedes hablar de otros temas, e incluso puedes "felicitar" a la otra persona y elogiar su actitud laboral, etc.