5 nuevos informes resumidos del trabajo de los empleados

Informe resumido de trabajo del nuevo empleado 1

La vida de una persona es como un autobús en la ciudad. Hay muchas, muchas paradas cada vez que llegas. una parada, significa un nuevo viaje. Con la expectativa de autoperfección y la mentalidad de comenzar desde cero, me uní a un equipo dinámico como China Construction Fifth Engineering Bureau No. 3 Company y comencé mi nuevo viaje. También marcó el comienzo en cuatro días. de formación de nuevos empleados. Los materiales de capacitación incluyen principalmente capacitación en desarrollo de equipos, introducción a la cultura corporativa, conferencias sobre liderazgo empresarial, conferencias para jefes de departamento sobre reglas y regulaciones relevantes y su propia experiencia, etc. Aunque el tiempo total de capacitación no es largo, en este corto período En estos pocos días de experiencia, se han actualizado mis conocimientos, se ha mejorado mi espíritu de equipo y se han cultivado mis sentimientos, lo que me ha beneficiado mucho y he adquirido conocimientos profundos.

En primer lugar, debemos fortalecer la comunicación entre compañeros y esforzarnos por mejorar el espíritu de equipo. Durante la formación y el estudio, me di cuenta profundamente de que la comunicación entre las personas, el aprendizaje mutuo entre compañeros y el espíritu de equipo son las claves del éxito en nuestro trabajo. En nuestro futuro trabajo real, sin importar en qué industria o posición estemos, no podemos prescindir de la cooperación entre colegas, porque una gota de agua sólo puede sobrevivir en el océano. Dado que se requiere cooperación, la comunicación debe ocurrir. Solo comunicándose, cooperando y uniéndose entre diferentes departamentos al mismo tiempo se puede mejorar la eficiencia del trabajo y el progreso será más rápido.

El segundo es empezar por transformarse para adaptarse al entorno de vida de la empresa. El primer día que ingresamos a la empresa, debemos darnos cuenta claramente de que ya somos empleados de la empresa. Lo mínimo que podemos hacer es transformarnos a través del trabajo duro. Por supuesto, no es sólo la estructura de conocimientos lo que necesitamos. Se transforman. También hay mejoras en la calidad y la moral, porque los talentos son aquellos que poseen tanto capacidad como integridad política.

La tercera es comenzar con un trabajo sutil y ajustar cuidadosamente tu mentalidad personal. De la escuela a la empresa, el entorno ha cambiado mucho. Las personas y las cosas con las que entramos en contacto son todas nuevas y todos necesitamos tiempo para adaptarnos. La empresa nos contrató y hemos sido reconocidos en algunos aspectos, pero como nuevos. Los empleados de la empresa deben ser discretos, trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante las dificultades. Al mismo tiempo, debemos comprender y mantener esa mentalidad. : no seas codicioso por las grandes cosas y no te preocupes por las pequeñas cosas de la vida, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.

Las anteriores son algunas de mis experiencias en esta capacitación. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos esta capacitación para los nuevos empleados. Llevaré a cabo lo que aprendí y experimenté en la capacitación. integrarlo en mi práctica laboral futura. Al mismo tiempo, además de mostrar mis aspectos superiores a la empresa, siempre mantendré una gran pasión por aprender, repondré conocimientos constantemente y trabajaré duro para cambiar mis deficiencias, para poder convertirme en un profesional. Excelentes empleados que satisfacen las necesidades de desarrollo de la empresa.

Finalmente, espero que todos los nuevos empleados se unan a mí para demostrar la verdad de que el trabajo duro dará lugar a una recompensa; sigan adelante conmigo para sentir el orgullo del éxito; trabajemos juntos para contribuir a China Construction; Quinta Oficina Tres La empresa se esfuerza por lograr un mañana más glorioso.

Informe resumen de trabajo de nuevos empleados 2

20--2020 está llegando a su fin. Llevo más de seis meses en la empresa. pie en el trabajo después de graduarse de la escuela. Como nuevo empleado, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme una plataforma para crecer, permitiéndome aprender y progresar continuamente en el trabajo, y mejorar lentamente mi propia calidad y talentos. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, la empresa me ha acompañado en una etapa muy importante de mi vida y me ha hecho comprender muchas cosas. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes, maestros y colegas de la empresa. Sólo con su ayuda puedo sentirme más cómodo en el trabajo. También gracias a su ayuda puedo avanzar en mi desarrollo en la empresa a un nivel superior. .

Después de un mes de prácticas en sitio de inspección de remachado y soldadura, asumí el puesto de inspección de materias primas. Mi principal responsabilidad es ser responsable de la inspección de materiales entrantes y salientes: incluida la detección de errores. materiales entrantes y salientes, responsable de las inspecciones fallidas; confirmar las marcas del material y ser responsable de la exactitud del trasplante de las marcas; ser responsable de la precisión de los materiales de los principales componentes de presión y de las dimensiones geométricas de los materiales de corte; por los costos causados ​​por los problemas de calidad de la "primera inspección" de la inspección Responsable del desguace de lotes de materiales que deben volver a inspeccionarse, responsable de demarcar el lugar de muestreo según sea necesario, completar el formulario de pedido y enviar las muestras; junto con los laboratorios físicos, químicos y metalográficos, y recuperando oportunamente los informes de pruebas.

Una vez completada la inspección del proceso de la materia prima, la conclusión de la inspección debe hacerse de manera oportuna y firmarse en la tarjeta de flujo del proceso cuando ocurren problemas de calidad durante el proceso de aceptación, se debe proporcionar retroalimentación oportuna y se debe emitir un informe del producto no conforme; completarse de manera oportuna y enviarse al departamento técnico para su procesamiento. Los problemas de calidad deben informarse de manera oportuna. Hacer un seguimiento y verificar las disputas y las medidas preventivas, y ser responsable de no hacer un buen trabajo de forma aislada y causar una calidad deficiente; productos que se mezclarán en el siguiente proceso.

Mantener las herramientas de prueba periódicamente para garantizar su uso correcto. Sé que no importa en qué puesto me encuentre, debo trabajar duro para hacer mi parte. En estos seis meses he practicado principalmente mis ideas desde dos aspectos, esforzándome por ser mejor y más vigente. El siguiente es un breve informe al líder sobre mi situación laboral durante más de seis meses.

1. Estudie mucho y mejore integralmente su propia calidad. Como nuevo empleado que acaba de comenzar a trabajar, mi falta de conocimiento y experiencia es mi defecto fatal, y el trabajo de inspector también es un puesto especial. Requiere una constante actualización de conocimientos y mejora de habilidades. Para lograr este requisito, presto gran atención al aprendizaje, utilizo acciones prácticas para lograr este objetivo y coopero activamente con el trabajo de producción del taller. En los últimos seis meses, ha sido muy difícil lidiar con el trabajo de inspección de equipos químicos no profesionales. Se utilizan muchas torres, intercambiadores de calor y diferentes materiales que no entiendo. Sin embargo, me he enfrentado a desafíos difíciles. corazón y aproveché mis descansos para aprender nuevas regulaciones, GB150, GB151 y otras regulaciones y estándares de recipientes a presión. Al mismo tiempo, utilicé la experiencia en materiales que aprendí para combinar estándares de materiales nacionales y estándares ASME, así como las condiciones de producción reales; , además de la guía de --- y otros colegas, y me familiaricé con él sin problemas. Adquirí conocimientos sobre la inspección de diversas materias primas. Dado que nuestras plantas no ferrosas utilizan una amplia variedad de materiales con diferentes requisitos, y hay muchos materiales más caros, como 800H, B-3, C-276 y otras aleaciones a base de níquel, nuestro trabajo de inspección tiene requisitos más altos y más I. Necesito estudiar mucho.

2. Trabajé duro y completé con éxito diversas tareas En los primeros dos meses del puesto de inspección de materias primas, ayudé en la inspección de placas compuestas, materiales de titanio y materiales no ferrosos, y al mismo tiempo. se hizo cargo del trabajo de soldadura de materiales. ---Tiene una gran experiencia. Mientras la ayudaba en su trabajo, se tomó la molestia de explicarme algunos puntos a los que debía prestar atención al inspeccionar los materiales, para que pudiera pasar con éxito el período de prácticas de la empresa. En los últimos tres meses comencé a encargarme de la inspección de materiales no ferrosos. Debido a nuestras pesadas tareas de producción en la segunda mitad de este año y la dificultad en la compra de materiales, después de que llegan los materiales, a veces el formulario de inspección de entrega no llega, entonces voy al almacén a inspeccionar los materiales para asegurar la calidad del materiales sin afectar la producción del taller. Inmediatamente después de completar la inspección, complete el registro de inspección y el libro mayor de materiales. Para los materiales que requieren una reinspección, las órdenes físicas y químicas deben emitirse con anticipación, los materiales de reinspección deben colocarse para una nueva inspección y los informes de reinspección deben recopilarse de manera oportuna. Para materias primas no calificadas, complete el informe de producto no calificado de manera oportuna y resuelva el problema rápidamente sin afectar la producción.

Descubrí que los materiales que a menudo tienen problemas incluyen los siguientes: puntos de explosión de placas compuestas, irregularidades excesivas y fallas por corte; las tuberías N6 a menudo tienen defectos como peladuras y microfisuras en las tuberías de titanio; con la adquisición de estándares nuevos y antiguos, los problemas con σs0.2 que exceden el estándar y los problemas con el diámetro de la tubería y el espesor de la pared que exceden el estándar son principalmente difíciles de comprar de acuerdo con los requisitos técnicos;

A continuación enumeraré algunos ejemplos específicos de trabajo para informar brevemente al liderazgo.

El 8 de junio de 2018, fui a Western Titanium Industry para presenciar la prueba de corrientes parásitas de los tubos de intercambio de calor TA2 de Ф20×0,9×6000 mm utilizados en los equipos de Dow Chemical. Se inspeccionó la prueba de corrientes parásitas. por Dow, que fue inspeccionada por la empresa alemana Delta Durante la inspección, debido a insuficientes preparativos previos a la compra y mala comunicación, el inspector de la empresa Delta anuló la conclusión de la inspección y pidió a nuestra empresa que realizara una nueva inspección.

El 7 de agosto de 2020, se inspeccionaron 33 paneles compuestos y se encontró que cada panel compuesto tenía un hoyo en el punto de detonación, y la profundidad del hoyo excedía el estándar de inspección. que el objeto físico en el sitio estaba marcado como Gr1, Gr2/Q345R, y la orden de almacenaje está etiquetada como TA1, TA2/Q345R. Después de verificar la lista de materiales, se encontró que todos son TA3/Q345R. Más tarde, me enteré de eso. La imagen en blanco se informó como TA3 y el plano era TA2, los materiales se compraron de acuerdo con el plano. Si el punto de detonación excede el estándar, el NCR debe completarse de inmediato y el departamento técnico será responsable de manejarlo posteriormente.

El 30 de agosto de 2020, fui a Hailong (Zhangjiagang) Industrial Co., Ltd. para inspeccionar in situ los tubos de intercambio de calor Ф25,4×1,6×5010mmGr2 utilizados en el intercambiador de calor DuPont. equipo, ** *Inspección de 20 tubos de titanio A excepción de las marcas de agua que no se han limpiado, la calidad de los tubos de intercambio de calor es buena, la gestión está implementada y la calidad es controlable.

4.20--El 10 de noviembre de 2020, se inspeccionó el alambre de soldadura de titanio ERTi-1 de Ф2.4 para el equipo Y-10P037AB-040, con un peso máximo de 50 kg, empacado en dos paquetes y un paquete fue. Se encontró que un paquete estaba etiquetado como ERTi-2. Más tarde supe que la etiqueta se había caído durante el transporte y que el fabricante había etiquetado mal otro paquete. Después de enviar el NCR, el comprador solo me envió un fax. garantía, pero sin etiquetarlo escribí un cartel de contacto de trabajo y finalmente resolví el problema.

Al recordar los seis meses transcurridos desde que ingresé a la empresa, descubrí que, aunque he podido trabajar de manera diligente y proactiva y he logrado algunos resultados, todavía hay muchas cosas que deben mejorarse continuamente y perfeccionado y todavía necesito trabajar duro y un lugar donde esforzarme por hacerlo mejor. Esto se refleja principalmente en los siguientes aspectos:

Primero, debido a la falta de experiencia en el trabajo y al menor conocimiento profesional de los recipientes a presión, las soluciones a algunos problemas son demasiado simples, los métodos de trabajo son demasiado simples y a veces los problemas se analizan de manera relativamente unilateral, cubriendo todo el asunto con sólo unos pocos puntos, y no parece lo suficientemente tranquilo en el manejo de algunas cuestiones.

En segundo lugar, es necesario fortalecer aún más la planificación, la sistematicidad y la cientificidad de la inspección de materias primas para recipientes a presión, y mejorar el potencial para un análisis integral y la resolución de problemas.

En tercer lugar, sobre la base de completar las tareas asignadas por los líderes, debemos aprovechar al máximo nuestras ventajas profesionales, continuar fortaleciendo el aprendizaje de conocimientos profesionales y nuevos estándares, y mejorar aún más las habilidades de inspección de varios Materias primas para recipientes a presión.

En resumen, la mentalidad determina el estatus y el estatus determina el éxito o el fracaso. ¡Debes tener sentido de responsabilidad por la empresa, amor por la sociedad, perseverancia en el trabajo, entusiasmo por los compañeros y confianza en ti mismo! Lo mejor. ¡Buen yo! Lo anterior es mi resumen de más de seis meses de trabajo en la empresa. Por favor, critíqueme y corríjame. ¡Espero poder crecer rápidamente y hacer mayores contribuciones a la empresa el próximo año! > Informe resumen de trabajo de nuevos empleados 3

Han pasado diez meses desde que llegué a la empresa. Bajo el estricto sistema de eliminación de la empresa, ahora se me puede decir que soy un "antiguo empleado", pero soy un. recién llegado en compras.

Durante mis días en el departamento de compras, aprendí mucho y gané mucho en el trabajo: aprendí el hábito de pensar más y hacer más preguntas al hacer las cosas, también ejercité mi paciencia y perseverancia. Trabajo. También entiendo lo difícil que es para mis padres ganar dinero, y también entiendo que el dinero que ganan los trabajadores se gana con mucho sudor. ¡Y lo difícil que es desarrollar una empresa! deshacerme de mi mal hábito de ser descuidado y descuidado.

En la vida: Me he vuelto vivaz y alegre de ser taciturno en el pasado. He adquirido más formación en las relaciones interpersonales. Mis compañeros allí son como una gran familia. En el trabajo, él es su superior y su. colega, y se convierte en su tío, tía y hermano y hermana en la vida. Cuando van a trabajar, sus superiores enseñarán a los nuevos empleados cómo hacer un buen trabajo, cómo hacer una cosa y cómo hacer el trabajo, y también recibirán cuidado y atención en su vida diaria (porque es un trabajo informe, no escribiré más).

Estos son muy importantes para nosotros que acabamos de entrar en la sociedad porque nuestras alas aún no son realmente fuertes.

Me emocioné mucho cuando recibí la noticia de que me iban a transferir a compras, porque compras tiene un estatus muy alto en la empresa, lo que significa que la empresa cree que puedo hacer bien este trabajo. Es tratar directamente con el vendedor, lo cual es fundamentalmente diferente de las ventas que solía hacer. Si puedo dedicar un día, dos o más tiempo a prepararme cuando discuto el precio con el cliente, entonces al comprar, debo estar dentro. En unos pocos días, derrota a tu oponente en diez minutos o en unos pocos minutos y compra lo mejor con la menor cantidad de dinero. No hay mucho personal de compras, pero su trabajo es muy específico y claro, no puedo hacerlo. Mucho en la compra. Porque mi experiencia y experiencia no se consideran realmente un comprador calificado. Por lo tanto, todos tienen grandes expectativas para mí y me están enseñando y entrenando cuidadosamente. También estudiaré mucho porque entiendo que en otras empresas nadie vendrá a "enseñarte". Trabajaré duro para mejorar en mi. Trabajo futuro. Nivel profesional, participar activamente en las actividades organizadas por la empresa.

Siento profundamente la responsabilidad de un comprador, y también la gloria de un comprador. Los logros pertenecen al pasado y el futuro me pertenece a mí mismo. Como joven, entiendo que mi trabajo apenas comienza. Y solo puedo ser lo suficientemente valiente para seguir adelante. Sólo mediante la innovación continua podemos lograr mayores resultados.

Informe resumen de trabajo de nuevos empleados 4

Soy un empleado nuevo que se acaba de incorporar a la empresa Aunque soy un empleado nuevo, llevo casi dos meses trabajando en la empresa. . Ha pasado mucho tiempo en un abrir y cerrar de ojos. En estos dos meses he experimentado alegría y desilusión. No sólo aprendí muchos conocimientos profesionales, sino que también aprendí a interactuar con la gente, lo cual es muy valioso para mí. También es un gran paso adelante para mí.

Quizás el trabajo de Century Baiyue parezca a todos una cuestión muy sencilla. El cajero solo se encarga de realizar la caja, y otros empleados realizan sus funciones, por lo que no habrá dificultad. Lo pensaba antes, pero ahora, cuando me convierto en empleado de un centro comercial, siento que muchas de las dificultades no son tan simples y fáciles como imaginaba. Quiero decir que, de hecho, no importa qué trabajo haga, lo haré. Cuando nos enfrentamos a dificultades, ningún trabajo es fácil de hacer, y sólo a través del trabajo duro podemos hacerlo bien.

¡Después de casi dos meses de trabajo y estudio, puedo manejar el trabajo de las compras! Tal vez estas palabras sean un poco complacientes, pero cuando algo suceda, mis compañeros de la empresa me echarán una mano. Esto me conmovió profundamente. Durante estos dos meses he seguido entusiasmado con mi trabajo y mi mentalidad ha sido mayoritariamente pacífica. Entiendo profundamente que, como miembro del personal de Century Baiyue, no debo llevar emociones personales al trabajo. El cliente siempre tiene la razón y no podemos tener ningún disgusto con él, por lo que debemos recibir a cada cliente con una sonrisa de complicidad. Incluso si a veces los clientes causan problemas sin razón, debemos mantener la calma y mantener una buena actitud. .

Aunque llevo poco tiempo trabajando como cajera y aún necesito mejorar mi calidad profesional y nivel empresarial, siento que mientras trabaje y estudie mucho podré superar cualquier dificultades. Necesitamos establecer una buena imagen, porque no sólo nos representamos a nosotros mismos, sino que también representamos la imagen de la empresa. Durante el período laboral, debemos consultar activamente y aprender de los antiguos empleados, para que podamos realizar este trabajo que nos pertenece de manera realista y concienzuda. Ésta es la necesidad de la empresa pero también la necesidad del trabajo autónomo. Explorar sus propios pensamientos y experiencias con respecto a los problemas que encontró en el trabajo también puede considerarse como un resumen de su trabajo.

Durante este período de trabajo, siento que todavía tengo muchas deficiencias y que mi nivel comercial y mis habilidades aún deben mejorarse, para que no solo podamos facilitar a los clientes sino también facilitar nuestro propio trabajo. , por lo que nuestra productividad ha mejorado. Por supuesto, creo que el servicio al cliente es lo más importante. Como miembro de la industria de servicios, todo lo que podemos hacer es servir a los clientes y satisfacerlos. Esto requiere que tengamos buenas cualidades personales, recibir a cada cliente con entusiasmo y paciencia, no traer nuestras pequeñas emociones al trabajo, y mucho menos charlar o jugar durante el horario laboral, lo que nos provocará muchos problemas innecesarios en el trabajo. Para evitar conflictos entre nosotros y los clientes, debemos mantener una buena actitud.

Además del trabajo, también debería adquirir más conocimientos profesionales sobre mi trabajo. Sólo mediante el aprendizaje continuo, la mejora continua y el progreso continuo puedo estar en la sociedad altamente competitiva de hoy. hecho para nosotros mismos Sólo haciéndolo bien y teniendo suficiente capital podemos destacar en esta posición. Debemos entender que lograr logros extraordinarios en un trabajo común no es fácil.

El tiempo vuela. Aunque llevo poco más de dos meses trabajando en este puesto, me siento profundamente conmigo mismo, tanto en mi vida como en mi trabajo. Todos me brindaron mucha ayuda en el futuro. trabajo, debería aprender más, progresar más y hacer mi mejor trabajo. Trabajemos duro por un mañana perfecto.

Informe resumen de trabajo de los nuevos empleados 5

Aunque solo llevo un mes aquí, en este corto mes siento que los líderes de la empresa están muy preocupados por la excelencia de la empresa. en el trabajo, la innovación constante y el cuidado meticuloso de los empleados me hacen sentir afortunado de unirme. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de la empresa y creo que este sentimiento de orgullo hará que me apasione más mi trabajo.

Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque ha acumulado la experiencia laboral necesaria en su trabajo anterior, todavía está un poco estresado cuando ingresa por primera vez a la empresa. Para permitirse ingresar al estado laboral y adaptarse al entorno laboral lo antes posible, consulte a sus colegas a tiempo si tiene alguna pregunta, aprenda todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo y esfuércese por mejorar su nivel profesional. Durante este período aprendí muchos conocimientos y mi nivel técnico también mejoró mucho. Vivo una vida muy plena y feliz, y vale la pena por muy cansado que esté. ¡Me gustaría expresar mi vida! Un agradecimiento especial a los líderes y dirigentes que me han ayudado durante este período Mis compañeros, es precisamente gracias a su esmerado cuidado y su incansable ayuda que pude liberarme de ese nerviosismo lo antes posible, adaptándome lo más rápidamente posible al entorno. ¡Y me dediqué a mi trabajo! Porque, según tengo entendido, cada empleado se preocupa por sí mismo y le da a cada empleado suficiente espacio para expresarse.

¡En --, me gusta el puesto de vendedor! porque este puesto es muy desafiante me permite aplicar los conocimientos adquiridos durante más de diez años y aprovechar al máximo mi potencial en la formulación y resolución de problemas. Es precisamente por mi amor por el trabajo que puedo dedicarme plenamente. a mi trabajo. Entiendo que sólo las acciones intencionales pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago con atención todas las tareas que me asigna el líder.

Para mí, --- es un entorno nuevo que es diferente del pasado. Todas las personas y cosas con las que entro en contacto son nuevas. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, y al mismo tiempo, mostraré mis aspectos superiores a la empresa y estableceré buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, debo mantener siempre una alta pasión por aprender, reponer conocimientos constantemente y mejorar habilidades para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda corregir mi mentalidad y seguir adelante con valentía y plena confianza, lo lograré.

La sociedad se desarrolla, la información crece y los desafíos se intensifican. No sólo quiero aprovechar al máximo mis propias fortalezas, sino también mejorar mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de los demás. --Los objetivos de desarrollo de la empresa son grandiosos y de largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo el potencial para aprovechar la oportunidad y darme la bienvenida a ---Aunque es solo un mes, en. En solo un mes, sentí que los líderes de la empresa se esfuerzan por alcanzar la excelencia en el trabajo, continúan innovando y cuidan mucho a sus empleados, lo que me hizo sentir afortunado de unirme. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de la empresa y creo que este sentimiento de orgullo hará que me apasione más mi trabajo.

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