Cómo reclutar personas
Métodos de contratación de personas Ahora cada vez más personas no quieren ser trabajadores, por lo que es difícil contratar personas, por lo que es necesario conocer algunas habilidades de contratación para encontrar trabajadores adecuados. Déjame decirte cómo reclutar personas. vamos a ver.
Método de contratación 1
Reclutamiento en el mismo sitio web de la ciudad
Como empleados de la empresa, podemos ir directamente al sitio web de la misma ciudad para publicar información y reclutar. personal Este es nuestro uno de los métodos de contratación.
Carteles de reclutamiento
Colocar un atractivo cartel de reclutamiento frente a la tienda también es uno de nuestros métodos de reclutamiento y vale la pena intentarlo.
Centro de Gestión de Talento
También podemos acudir a algunos grandes centros de gestión de talento para reclutar algunos estudiantes universitarios recién graduados o personas con experiencia laboral para trabajar en la empresa.
La información de contratación se mantiene en el sitio web de la empresa.
También podemos mantener la información de contratación en la página web de nuestra empresa para permitir que más personas presenten su solicitud.
Reenvío en Moments
También es una buena forma de movilizar a los empleados de tu empresa, publicar información de contratación en Moments y reclutar empleados.
Reclutamiento por video
Podemos utilizar la popular tecnología H5 para publicar información de reclutamiento en video, promocionar y reclutar, lo cual también es una buena manera.
Método de Contratación 2 ¿Por qué es difícil para los trabajadores de la construcción?
En primer lugar, el trabajo es demasiado agotador y peligroso.
Los trabajadores de las obras trabajan una media de más de 10 horas diarias, soportando altas temperaturas en verano y frío en invierno. Hoy en día, pocos jóvenes pueden persistir en un trabajo de tan alta intensidad durante mucho tiempo.
En segundo lugar, el trabajo no es lo suficientemente decente.
Muchas chicas se rieron y se negaron cuando se enteraron de que el joven estaba trabajando en la obra. La razón principal es que no es lo suficientemente decente y pierdo la cara cuando lo saco. Después de todo, la impresión que la mayoría de la gente tiene de los trabajadores inmigrantes es que tienen “baja calidad cultural” y “ropa sucia”.
En tercer lugar, existe una gama más amplia de opciones.
Con el desarrollo de la economía y la mejora del nivel de vida, ¿cómo contratan trabajadores las obras de construcción? En el pasado, la gente trabajaba en las obras de construcción porque no tenían educación. Ahora, siempre que tenga un título de escuela secundaria, puede afianzarse en ciudades de tercer y cuarto nivel. Con el desarrollo de la industria de Internet, han surgido muchas industrias nuevas. Incluso si no tiene calificaciones o habilidades académicas, aún puede realizar algunos trabajos de entrega de alimentos y entrega urgente, lo que puede brindarle mucha libertad en el trabajo. A medida que los jóvenes tengan más opciones profesionales, ¡naturalmente dejarán de pasar tiempo en las obras de construcción!
En cuarto lugar, es difícil conseguir dinero en la obra.
"El trabajo es bueno y el dinero no es fácil de conseguir", dice la obra. Una vez que hay un problema con el pago del proyecto, ¡se puede desperdiciar un año! Los trabajadores inmigrantes ya tienen mucho miedo de la palabra "atrasos salariales", por lo que no cobran por su trabajo, lo que es un defecto en la obra.
A partir de los cuatro puntos anteriores, es razonable no reclutar jóvenes en el sitio de construcción. La incapacidad de la industria de la construcción para contratar jóvenes no sólo preocupa a los jefes y capataces de las obras, sino que también preocupa a algunos trabajadores de la construcción de alto nivel. "Si no se pueden contratar aprendices, no se transmitirán décadas de artesanía".
Se puede utilizar la contratación fácil para encontrar trabajo, ¡y todos los días se publica información de contratación de alta calidad!
Si la industria de la construcción no realiza algunos cambios, habrá cada vez menos jóvenes en las obras de construcción, lo que indica que la industria de la construcción estará en problemas en el futuro cercano.