Leyes y reglamentos sobre discriminación de género
El artículo 12 de la Ley Laboral de mi país estipula: “Los trabajadores no serán discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencias religiosas”.
El artículo 13 estipula: “Las mujeres”. disfrutar de los mismos derechos laborales que los hombres al contratar empleados, excepto para trabajos o puestos que no sean adecuados para las mujeres según lo especificado por el estado, a las mujeres no se les negará el empleo o las normas de empleo para las mujeres se elevarán en función del género”.
《 El artículo 3 de la Ley de Promoción del Empleo estipula: "Los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y del derecho a elegir su propio trabajo de conformidad con la ley. Los trabajadores no son discriminados por motivos de origen étnico, raza o género". , creencias religiosas, etc."
Artículo 27: "El Estado garantiza que las mujeres disfruten de los mismos derechos laborales que los hombres, excepto en los tipos de trabajo o puestos que no sean adecuados para las mujeres según lo especificado por el Estado, los empleadores. no pueden negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género. Los empleadores contratan empleadas. El artículo 22 de la Ley de responsabilidad extracontractual estipula: "Vulneración de los derechos e intereses personales de otros y causar daños mentales graves a otros. " , la parte infractora podrá solicitar una indemnización por daño mental. "
El artículo 10 de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la determinación de la responsabilidad por daño mental en daños civiles" estipula: "La El monto de la indemnización por daño mental se determinará con base en los siguientes factores: (1) El grado de culpa del infractor, a menos que la ley disponga lo contrario; (2) Las circunstancias específicas de la infracción, tales como el medio, la ocasión, y comportamiento de la infracción; (3) Las consecuencias de la infracción; (4) Las ganancias del infractor; (5) ) La capacidad financiera del infractor para asumir la responsabilidad; (6) El nivel de vida promedio en la ubicación del tribunal de apelaciones;
”