¿Qué significa llamar para buscar trabajo?
¿Qué significa llamar para buscar trabajo? Para obtener una oportunidad de entrevista más rápido, los solicitantes pueden tomar la iniciativa de llamar y solicitar una entrevista después de obtener la información del reclutador en el sitio web de contratación. Sígueme a continuación para ver cómo solicitar un trabajo por teléfono.
¿Qué significa llamar para buscar trabajo? 1. Para obtener una oportunidad de entrevista más rápido, después de obtener la información del reclutador en el sitio web de contratación, el solicitante puede tomar la iniciativa de llamar y solicitar una entrevista. Entonces, ¿cómo llamar para encontrar trabajo? Necesita algunas habilidades para aumentar el favor del entrevistador hacia usted y brindarle la oportunidad de postularse.
Técnicas para solicitar un empleo por teléfono Como no es posible reunirse por teléfono, la comunicación verbal es especialmente importante.
Los solicitantes deben preparar algunas razones para postularse y declaraciones de autopromoción. En circunstancias normales, la empresa promedio le pedirá al solicitante de empleo que envíe un currículum después de preguntar, e incluso realizará una primera entrevista telefónica para decidir si realiza más entrevistas. Si se toma las cosas demasiado a la ligera, una vez que la otra parte de repente le haga preguntas sobre su motivación para buscar empleo, experiencia laboral, etc., es posible que no pueda responder bien porque no está preparado.
¿Cómo llamar para buscar trabajo?
En primer lugar, es necesario identificar a quien toma las decisiones.
No llames a un reclutador a menos que estés buscando trabajo en Recursos Humanos. No son quienes toman las decisiones finales, siempre están al teléfono. Entonces tienen mal genio y, de todos modos, esta no es la forma más directa de contactarlos. Más bien, identifique a la persona responsable de su solicitud para el puesto específico: la persona que probablemente sea su supervisor. Entonces, si quieres ser gerente financiero, necesitas saber quién está a cargo del departamento de finanzas.
Además, el contenido de la llamada fue conciso y civilizado.
Por teléfono sólo puedes decir una o dos cosas como máximo, por lo que cuando llames, la persona que habla debe estar preparada. Lo que sigue es una descripción simple y organizada. Generalmente, cuando llama para un trabajo, primero debe presentarse, preguntar a la otra parte si necesita personas importantes, qué tipo de talentos quiere o preguntar directamente sobre asuntos relevantes que no se conocen en el anuncio de contratación. Si el empleador está interesado en reunirse, puede programar una cita para determinar la hora y el lugar de la reunión y recordarlo claramente.
Después de comunicarse, pregunte cortésmente el nombre de la empresa de la otra parte y diga el nombre de la persona que está buscando. Si la otra parte es el destinatario, salude primero y luego hable. Si la otra parte no es la persona a la que desea llamar, debe pedirle cortésmente que llame a la persona a la que desea llamar. Si la persona a la que desea llamar no está disponible, la persona que habla debe tomar la iniciativa de pedirle que conteste el teléfono y decirle a la persona a la que desea llamar. Si necesita que la persona le devuelva la llamada, proporciónele su número de teléfono. Si necesita que alguien le diga algo, pídale cortésmente que lo escriba. Cuando finalice la llamada, debes decir cortésmente "adiós". Esto señala el final de la llamada y es una señal de respeto. Escuche a la otra parte colgar el teléfono y luego colgar.
En segundo lugar, sigue haciendo el seguimiento.
Sólo porque finalmente reuniste el coraje para contactar a la otra parte por primera vez no significa que hayas conseguido un contacto real. Si la otra parte le pide que envíe su currículum primero, debe insistir en hacer un seguimiento. Puede llamar al entrevistador tres días después de enviar su currículum sin un aviso de entrevista para aumentar la impresión que el entrevistador tiene sobre usted.
Por último, debes prestar atención cuando llamas para buscar trabajo.
Esta también es una habilidad de aplicación importante. Lo mejor es llamar después de las 8 a. m. y antes del mediodía. Si la persona que atiende el teléfono es el gerente que estás buscando, si está trabajando, probablemente estará allí los próximos días y no se irá.
¿Qué significa llamar para buscar trabajo? Ayer, Xiao Li se quejaba de vez en cuando durante el intercambio de búsqueda de empleo: "Una empresa que me gusta me llamó de repente para entrevistarme. El inglés ronco en el teléfono, junto con mi estado de ánimo nervioso, no sabía de qué estaba hablando la otra parte. "Muchos solicitantes y empleadores dijeron que podían hacer una entrevista telefónica en cualquier momento, pero no estaban preparados, o tenían prisa o no estaban sobrios, y la entrevista telefónica terminó en falla.
De hecho, esta situación se encuentra a menudo en las entrevistas. Entonces, ¿cómo podemos mejorar la tasa de éxito de la búsqueda de empleo por teléfono? ¡Te enseñaré un truco hoy!
Escena 1: Después de ver el anuncio
Sunny compró un periódico de contratación en el quiosco alrededor de las 5 de la tarde y encontró un puesto que le gustaba.
Para comunicarme con el reclutador lo antes posible, llamé inmediatamente al número de teléfono del reclutador: "Hola, ¿es esta la empresa XXX? Leí el periódico y quería postularme ..." Antes de que pudiera terminar de hablar, la otra parte dijo. La responsable del departamento de recursos humanos estaba en una reunión y estaba a punto de salir del trabajo. No tuve tiempo de hablar en detalle, pero aun así anoté su número de teléfono móvil y le dije que me comunicara con ella al día siguiente.
Búsqueda de empleo integral: Sunny no encontró a la persona adecuada en el momento adecuado y tomó la iniciativa de llamar en lugar de esperar pasivamente, es una aplicación telefónica muy fallida. Cabe señalar los siguientes puntos. para la aplicación telefónica correcta:
1. Elija el horario de llamada adecuado. En general, debe llamar durante el horario laboral de la empresa, de 9:30 a 11:00 a.m. Las 30 pm son más adecuadas. Además, la otra parte se sentirá más cómoda durante el primer horario de trabajo. Si está ocupado, estará en condiciones de regresar a casa cuando salga del trabajo y no tendrá ganas de hacerlo. Debes evitar estos periodos sensibles.
2. Los solicitantes de empleo deben prestar atención al nombre de la persona de contacto en el anuncio. Evitar transferencias o llamadas incorrectas, o incluso dejar una impresión confusa. >
3. Busque un entorno tranquilo. No realice llamadas en carreteras ruidosas o en entornos ruidosos para evitar llamadas perdidas y narraciones repetidas.
4. Aún debe preparar preguntas para evitar omisiones, como los requisitos del puesto y la cantidad de personas a contratar. Resuma brevemente sus fortalezas y habilidades que sean adecuadas para el puesto y preséntese brevemente sobre el proceso de contratación. , hora de la entrevista, hora de la cita, etc.
Escenario 2: Entrevista telefónica repentina
Liao Yuan estaba de compras cuando de repente recibió una entrevista telefónica de una empresa. Había música de fondo en el. El centro comercial y la multitud alrededor eran ruidosos, lo que no era propicio para la entrevista. Entonces Liao Yuan le dijo cortésmente a la otra parte: "Lo siento, estoy afuera y el ambiente es ruidoso". ¿Puedo llamarte en 10 minutos? "La otra parte respondió y dejó el número de teléfono.
Solicitud de empleo: después de recibir el currículum, muchas empresas realizarán una selección preliminar a través de una entrevista telefónica para ahorrar tiempo. Se harán varias preguntas útiles. preparado para la entrevista telefónica para verificar la solicitud de empleo. Generalmente se examinan los antecedentes y las habilidades lingüísticas del entrevistador. Independientemente de si la empresa realiza una entrevista telefónica o no, es mejor que los solicitantes de empleo estén completamente preparados para situaciones inesperadas. hable suavemente cuando reciba una llamada.
Si algo sucede cuando contesta el teléfono, vale la pena aprender las prácticas anteriores para los solicitantes de empleo. También puede utilizar la "diferencia horaria" para aclarar sus pensamientos. Frases como "Hola" y "Gracias" pueden aumentar sus puntos de impresión. Además, debe tener en cuenta los siguientes puntos durante la entrevista telefónica:
1. el teléfono Si tiene un currículum a mano, recuerde sacarlo y responder las preguntas. En términos generales, el entrevistador realizará una verificación de rutina de la información del currículum para algunos solicitantes de empleo que han cambiado de trabajo varias veces y tienen experiencias laborales complejas. , pueden evitar falsos positivos comparando los tiempos de los currículums y el tiempo de cambio de trabajo, para no dejar la impresión de "deshonestidad"
2. A veces la empresa le preguntará. los solicitantes deben responder algunas pequeñas preguntas técnicas o preguntas lógicas. Tenga a mano papel y bolígrafo para registrar y calcular.
3. Preste atención a la velocidad de habla de las personas que varían mucho, así que tenga cuidado de igualar. Reduzca la velocidad de conversación del entrevistador tanto como sea posible. Debe abandonar su estilo de conversación rápido habitual y sincronizarse con la velocidad de conversación de la otra persona. Al mismo tiempo, tenga cuidado de no apresurar la conversación y esperar a que la otra persona termine. pregunta antes de responder. Además, al responder, no respondas simplemente "Sí" o "Está bien".
4. Domina las habilidades para entrevistar a los empleados y controla tu tono al enfrentar las llamadas. tenga un tono moderado, un lenguaje conciso y una articulación clara. Y su tono y actitud también deben ser coherentes. La cooperación propicia una comunicación agradable entre ambas partes.
Escenario 3: tratar con un cazatalentos
<. p> Tommy, que gana un salario mensual de 8.000 yuanes, de repente recibió una llamada del cazatalentos. La otra parte primero le preguntó a Tommy si conocía xx. Después de esperar una respuesta positiva, dijo: "No hay mucha gente. que entienden la tecnología XX y tienen 6 años de experiencia en el mercado. Hay un puesto con un salario mensual de 15.000 yuanes. ¿Estás interesado? Tommy respondió humildemente: "Mi empresa actual perderá dinero si me voy". "En realidad, hay muchas personas que conocen la tecnología XX, incluidos mis compañeros de clase y mis colegas".Búsqueda de empleo integral: por un lado, el enfoque de Tommy es demasiado modesto y niega su propio valor; Por otro lado, también sería imprudente rechazar un trabajo que ofrece el doble del salario mensual.
Al recibir una llamada de un cazatalentos, primero debe mantener una buena relación con el consultor del cazatalentos. Incluso si no tiene planes de cambiar de trabajo en este momento, no se niegue apresuradamente; en segundo lugar, comprenda los antecedentes de la empresa de cazatalentos a través del diálogo, confirme la credibilidad y la profesionalidad de la empresa y, en tercer lugar, comprenda la profesionalidad del propio cazatalentos; Trabajar con información y requisitos también es comprender la situación del mercado y una excelente manera de realizar plenamente su autoestima.
Escenario 4: Resultados de la consulta
Li Ming cree que la primera ronda de entrevistas fue exitosa y los resultados de la segunda ronda de entrevistas deberían estar disponibles. Sin embargo, han pasado 3 días y todavía no recibo ninguna llamada. De prisa, no pudo evitar llamar a la otra parte: "Hola, soy Li Ming. Me gustaría preguntar si su nueva prueba ha comenzado". "Lo siento, nuestra nueva prueba ya ha comenzado. Si ya lo ha hecho". No recibió la notificación, no participó en el nuevo examen ". La empresa simplemente rechazó a Li Ming.
Búsqueda de empleo integral: si no recibe un aviso para participar nuevamente en la entrevista, significa que la solicitud falló. Incluso si llama para consultar, es irreversible. Por supuesto, si cree que dejó una impresión muy profunda en la otra parte en la primera entrevista y la comunicación entre las dos partes fue buena, entonces también puede llamar para recordárselo. Una cosa a tener en cuenta es encontrar al entrevistador con el que habló ese día. Debido a que generalmente hay muchos entrevistadores que entrevistan a diferentes personas, debes encontrar a la persona con la que has conversado y luego decir tu nombre para recordarle la escena del día de la entrevista. Cuando lo recuerde, podrá darte una razón real.
¿Qué significa llamar para buscar trabajo? Busque el número de teléfono (o teléfono móvil) de la unidad de contratación (o supervisor de contratación) en la información de contratación y escriba lo que debe decir (como puesto de trabajo, presentación personal, etc.). Utilice un bolígrafo antes de marcar, y luego marque el teléfono después de solucionarlo. (Nota: mantenga la conversación lo más concisa posible).
Aplique sus habilidades: llame para buscar trabajo;
Etiqueta telefónica: después de marcar, no se apresure a presentarse y explicar el razones, pero llame primero. Salude y espere a que la otra parte le dé instrucciones claras antes de continuar, como: "Hola, lamento molestarlo, pero ¿puede darme un momento para presentarme ahora? I' Estoy aquí para solicitar un trabajo.";
Hora de llamada: generalmente, de 9:00 a 10 a. m. es más adecuado. Es mejor no hacer llamadas telefónicas tan pronto como llegue al trabajo, pero déle a la otra parte una hora de trabajo. En circunstancias normales, no es apropiado llamar después de las 4 p. m.
Presta atención al control de volumen y velocidad de conversación: En términos generales, el volumen de la llamada telefónica es ligeramente más alto de lo habitual para garantizar que la otra parte pueda escuchar con claridad. Además, la velocidad del habla debe ser un poco más rápida de lo habitual, pero mantenla estable;
Tiempo de conversación: preste atención a controlar el tiempo de conversación de ambas partes, especialmente el tiempo de presentación, y esfuércese por preséntese claramente en dos minutos, atrayendo la atención de la otra parte;
Uso de honoríficos y expresiones corteses: el uso de honoríficos y expresiones corteses debe usarse durante toda la llamada. Unos pocos minutos de llamada también pueden reflejar el cultivo y las habilidades interpersonales de una persona. Las personas educadas son las más fáciles de ganarse el favor de los demás.
Asegúrese de estar completamente preparado antes de realizar una llamada telefónica.