El Ministerio de Personal de China estipula claramente los requisitos que deben cumplir los funcionarios públicos.

Las capacidades del servicio civil se refieren a las cualidades de personalidad que deben tener los servidores públicos para desempeñar funciones administrativas públicas y ser competentes para sus responsabilidades laborales, incluido un cierto nivel cognitivo, así como valores, actitudes, auto- imagen, motivaciones sociales y otras cualidades de la personalidad. En 2003, el Ministerio de Personal (ahora Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) emitió el "Marco Estándar de Competencias Generales de los Servidores Públicos Nacionales (ensayo)", proponiendo que los servidores públicos deben poseer 9 habilidades generales básicas:

1. Discriminación política. Los funcionarios públicos deben tener los conocimientos correspondientes de teoría política, adherirse a la teoría básica, la línea básica, el programa básico y la experiencia básica del partido, practicar conscientemente el importante pensamiento de la "triple representatividad" y ser buenos para observar, pensar y manejar los problemas políticamente; ser capaz de ver la esencia de los fenómenos, distinguir el bien del mal; tener cierta perspicacia y perspicacia política, captar correctamente las exigencias del desarrollo de los tiempos y juzgar científicamente la situación; debemos implementar la línea, los principios y la política del partido;

2. Capacidad administrativa conforme a derecho. Los funcionarios públicos deben tener un fuerte sentido de la ley, las normas y el estado de derecho; deben respetar fielmente la Constitución y las leyes y reglamentos, desempeñar sus funciones y desempeñar sus funciones oficiales de conformidad con los deberes, autoridades y procedimientos estatutarios que deben aplicar con precisión; leyes, regulaciones y políticas relevantes relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley. Debemos hacer cumplir la ley de manera precisa, justa y civilizada, y no sustituir la ley por el poder; debemos tener el coraje de luchar contra las actividades ilegales y salvaguardar la dignidad de las personas; constitución y la ley.

3. Capacidades de servicio público. Los funcionarios públicos deben establecer firmemente un sentido de propósito y servicio, servir a la gente con integridad y ser dignos de confianza, deben tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser serios y responsables de su trabajo, estar en estrecho contacto con las masas, preocuparse por sus sufrimientos; salvaguardar sus derechos e intereses legítimos; deben tener una gran conciencia de los costos administrativos y ser buenos en utilizar métodos y habilidades administrativos modernos y centrarse en mejorar la eficiencia del trabajo; estar dispuestos a aceptar la supervisión de las masas, adoptar activamente las sugerencias correctas de las masas; y atreverse a aceptar las críticas de las masas.

4. Capacidades de investigación y de investigación. Los funcionarios públicos deben adherirse primero a la perspectiva de la práctica, buscar la verdad a partir de los hechos, decir la verdad y escribir la verdad; deben adherirse a la línea de masas y dominar la investigación científica y los métodos de investigación; deben ser buenos para descubrir y analizar problemas; y comprender con precisión la historia, la situación actual y el impacto de las cosas, deben explorar activamente Comprender las leyes del desarrollo de las cosas, predecir tendencias de desarrollo y presentar sugerencias para resolver problemas ser bueno para resumir experiencias, descubrir modelos típicos y guiar; y promoción del trabajo.

5. Capacidad de aprendizaje. Los funcionarios públicos deben establecer el concepto de aprendizaje permanente, tener un buen estilo de estudio, integrar la teoría con la práctica y aplicar lo que aprenden; deben aclarar los objetivos de aprendizaje en función de su propia estructura de conocimientos y necesidades laborales, y acumular conocimientos y experiencia de ambas teorías; y practicar; deben dominar los métodos de aprendizaje científico, actualizar oportunamente y dominar los conocimientos y habilidades que satisfagan las necesidades del trabajo; debemos ampliar las formas de aprender y aprender de los libros, la práctica y otros aspectos;

6. Habilidades de comunicación y coordinación. Los funcionarios públicos deben tener una idea de la situación general, un estilo democrático y un sentido de cooperación en términos de expresión lingüística, deben ser claros, fluidos y centrados, deben respetar a los demás y ser buenos trabajando con personas con opiniones diferentes; deben adherirse a la combinación de principios y flexibilidad para crear un ambiente de trabajo relajado y armonioso, capaz de establecer y utilizar una red de contactos laborales y utilizar eficazmente diversos métodos de comunicación;

7. Capacidad de innovación. Los funcionarios públicos deben emancipar sus mentes, ampliar sus horizontes, mantenerse al día y tener espíritu y coraje innovadores, deben dominar métodos y habilidades innovadores y cultivar formas de pensar innovadoras, deben ser sensibles a las cosas nuevas y ser buenos en; descubrir y cultivar cosas nuevas y resumir nuevas experiencias deben ser buenos para analizar nuevas situaciones, proponer nuevas ideas, resolver nuevos problemas y realizar un trabajo creativo basado en la realidad;

8. Capacidad de respuesta ante emergencias. Los funcionarios públicos deben captar eficazmente la información relacionada con el trabajo, detectar tendencias y problemas potenciales de manera oportuna, formular planes factibles y esforzarse por resolver los problemas de raíz; deben comprender y manejar correctamente las diversas contradicciones sociales y ser buenos en la coordinación de diferentes intereses; frente a las emergencias, debemos tener la mente lúcida, realizar análisis científicos, captar con atención el impacto potencial de los eventos y monitorear de cerca el desarrollo de la situación, debemos emitir juicios precisos, actuar con decisión, integrar recursos y movilizar diversas fuerzas; y responder a las emergencias de manera ordenada.

9. Capacidad de adaptación psicológica. Como funcionario público, debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un estado mental positivo y optimista y pasión por la dedicación, debe ajustar su pensamiento y comportamiento de acuerdo con los cambios en la situación y el entorno, y mantener una buena actitud y buen humor; debes tener confianza para superar las dificultades, debes ser decidido, ser capaz de tratar y manejar correctamente los buenos momentos y las adversidades, el éxito y el fracaso, debes tener buena adaptabilidad psicológica, ser de mente abierta, tolerante y no celoso de los talentos;