¿Cuál es el proceso específico de la entrevista estructurada para el examen de selección de docentes?
1. Lotería de admisión. Los candidatos que fueron llamados tomaron todas sus pertenencias y entraron a la entrevista por turno, mientras los demás candidatos esperaban en la sala.
2. Cuando comience la entrevista, el supervisor o examinador conducirá a los candidatos a la sala de examen uno por uno y notificará al siguiente candidato para que se prepare.
3. Palabras de apertura. Hay un examinador en la sala de examen y de 4 a 6 examinadores. Después de que el candidato ingresa a la sala de entrevistas y toma asiento, el examinador pronunciará una declaración inicial relativamente relajada: "Hola, en primer lugar, ¡felicidades por haber aprobado con éxito el examen escrito!". La entrevista dura unos 25 minutos. Antes de responder cada pregunta, piénsalo y no te pongas nervioso. ¡Ya estamos listos para comenzar! "
4. Responda las preguntas. En circunstancias normales, el examinador le pedirá al examinado que primero cuente su experiencia personal, incluida la situación básica, la experiencia de estudio y trabajo, etc. Luego leerá las preguntas en orden. y dejar que el examinado las responda una por una. Entrevista general Incluye cinco preguntas Luego de que el examinador lea cada pregunta, el candidato deberá dar una breve reflexión en 1 minuto y responderla de inmediato. El tiempo para responder cada pregunta no excederá los 30 minutos. Cada unidad tiene requisitos diferentes, pero el tiempo de respuesta no puede ser demasiado largo, de lo contrario afectará el progreso de toda la entrevista y dejará una mala impresión en el examinador que no tiene noción del tiempo. El examinador hace la pregunta. Es más flexible y puede estar relacionado con las preguntas requeridas anteriores o puede formularse de forma aleatoria. Por lo tanto, los candidatos no solo deben prepararse de acuerdo con los elementos de evaluación, sino también recopilar la mayor cantidad de información posible de la unidad de reclutamiento. Además, cuanto más larga sea la entrevista, más preguntas hará el examinador. Hay más preguntas, por lo que los candidatos deben prestar atención al tiempo al responder las preguntas anteriores y no responder las preguntas en pocas palabras. >
6. Salida. El examinador anuncia "Por favor, abandone la sala de examen" y los examinados serán acompañados por personal especializado. Los candidatos no podrán regresar al baño original después de abandonar la unidad de trabajo.
7. Revisión de la puntuación. El examinador retirará la hoja de puntuación del examinador y se la entregará al evaluador para que la califique. Después de eliminar la puntuación más alta y la más baja, se promediará la puntuación de la entrevista. en el "Formulario de resumen de puntuación de la entrevista estructurada del candidato". El evaluador, el supervisor y el examinador firmarán por turnos la tabla de resumen de puntuación de la entrevista y la entrevista estructurada finalizará.