Acciones avanzadas de los mejores talentos
En el estudio, el trabajo y la vida diarios, hay bastantes casos en los que se utilizan las hazañas, y las hazañas pueden reflejar y promover el espíritu específico de la época. ¿No tenías idea al redactar el material de la historia? La siguiente es una muestra de las hazañas destacadas de los mejores talentos que recopilé. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Las hazañas avanzadas de los mejores talentos 1. Zhan Duanping es actualmente el secretario del partido, presidente y director general de Zhejiang Sitong Bearing Group Co., Ltd. y presidente de Zhejiang Sitong Bearing Group. En febrero de 1991, fue nombrado subdirector de Changshan Bearing Factory. Director General Adjunto de Changshan Bearing Company, ha sido Director General de Changshan Bearing Group Co., Ltd. desde 1996 y ocupa su puesto actual desde julio de 1998. Desde que se desempeñó como líder administrativo de la empresa de 65438 a 0996, se adhirió a la línea básica del partido, se adhirió a la reforma y la apertura, mejoró constantemente varios mecanismos de gestión dentro de la empresa y dirigió a todos los cuadros y empleados de la empresa a trabajar. Esforzarse, superar las dificultades, abrir mercados y ser valiente en la innovación. Decidida a seguir adelante, la eficiencia de producción de la empresa ha mejorado significativamente y la calidad del producto ha mejorado significativamente. Especialmente en los últimos cuatro años, la eficiencia productiva de las empresas ha aumentado un 10%. De hecho, ha hecho una gran contribución a la revitalización de la economía industrial de Changshan. El trabajo principal se resume brevemente de la siguiente manera:
Primero, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y exigirnos estrictamente a nosotros mismos.
Este compañero siempre ha tenido una postura política firme, es estricto consigo mismo y es justo y recto. Desde que me desempeñé como secretario del comité del partido y gerente general de la empresa desde 65438 hasta 0996, he podido estudiar concienzudamente las líneas, principios y políticas del 14º y 15º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, adherirme a las directrices de la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las tres representaciones, se centran en la construcción económica y fortalecen la autoconstrucción, proactiva y emprendedora, tomando el espíritu empresarial de Sitong como fuerza impulsora, conectándose con la situación real de la empresa, fortaleciendo el cultivo político y mejorando. Calidad política y nivel teórico. Preste mucha atención a la construcción de las "tres civilizaciones" en toda la empresa, continúe profundizando la reforma interna de la empresa, incluya el trabajo político e ideológico en el cronograma de trabajo, organice diversas formas de educación sobre políticas de situación y tareas y establezca diversos aprendizajes. sistemas, para que pueda surgir un número de empleados dedicados en la empresa. Cuadros y empleados con espíritu fuerte, buena gestión y unidad, coordinación y estabilidad han sentado la resistencia y la piedra angular para el desarrollo de la empresa. En abril de 1997 y julio de 2014, este camarada recibió el título de "Cuadro líder empresarial destacado" de la Federación de Sindicatos de Quzhou y fue calificado como una persona avanzada en el trabajo ideológico y político en la empresa. En 2003, fue seleccionado como uno de los mejores talentos a nivel municipal y en 2004, fue nombrado trabajador modelo a nivel municipal.
En segundo lugar, persistir en las reformas y tener un espíritu pionero e innovador.
Desde que me convertí en el principal líder de la empresa, he persistido en el aprendizaje y me he esforzado por mejorar el nivel de toma de decisiones empresariales. He aprendido continuamente conocimientos y métodos avanzados y científicos de gestión empresarial, y me he actualizado constantemente. mis conocimientos para satisfacer las necesidades de profundización de la gestión interna de la empresa. Después de la reestructuración de la empresa en 1998, implementé una serie de medidas de reforma internamente, ajusté la estructura laboral, reformé el sistema de distribución, organicé cuidadosamente la producción y trabajé arduamente para expandir el mercado y adaptarlo a las cambiantes demandas del mercado. Para sacar a la empresa de la crisis, hacerla más grande y más fuerte y mejorar su competitividad, decidimos hacernos cargo del importante trabajo de transformación tecnológica de la empresa durante el Noveno Plan Quinquenal y el Décimo Plan Quinquenal. hacer que los productos de la empresa sean más grandes y mejores, permitir que la empresa crezca rápidamente y mejorar su vitalidad. Al mismo tiempo, para seguir expandiendo y fortaleciendo la empresa, se adquirieron ocho filiales utilizando activos como vínculo y se estableció Zhejiang Sitong Bearing Group Company, convirtiéndose en la única empresa provincial en Changshan. Ha promovido el desarrollo de 30 industrias domésticas de apoyo, ha resuelto el problema de más de 3.000 trabajadores rurales ricos y trabajadores despedidos y ha creado beneficios para la sociedad. Al mismo tiempo, la empresa ajusta activamente el nuevo Décimo Plan Quinquenal de la empresa e invierte en el desarrollo de rodamientos de alta precisión de una y dos hileras, rodamientos de contacto angular, rodamientos para cubos de ruedas y embragues de automóviles, y rodamientos de alta precisión y rodamientos a gran escala. Los dos primeros artículos ya se han puesto en producción. En 2004, puede aumentar los ingresos en 50 millones de yuanes, las ganancias en 4 millones de yuanes, aumentar los ingresos fiscales en 4 millones de yuanes y ganar divisas en 4,5 millones de yuanes. Este último se ha incluido en el calendario de obras de 2004, con una inversión total de 170.000 yuanes. Una vez completado el proyecto, podrá aumentar los ingresos por ventas en 45 millones de yuanes, ganar divisas en 2 millones de yuanes y aumentar los ingresos fiscales en 3 millones de yuanes. Para seguir expandiendo y fortaleciendo Changshan Bearing, la empresa formuló el "Undécimo Plan Quinquenal" y formuló un plan de desarrollo a largo plazo. En el próximo plan quinquenal, la escala general se duplicará nuevamente y se desarrollará en el campo de "alta gama, precisión y gran escala" y autopartes.
3. Se deben realizar esfuerzos para fortalecer la construcción de la imagen corporativa y mejorar la visibilidad corporativa.
Para hacer de una empresa un emprendimiento excelente, se debe fortalecer la construcción de la imagen corporativa y la imagen propia del líder. Cuando este camarada se convirtió en director general en 1996, propuso utilizar el sistema de garantía de calidad de la empresa para establecer la imagen corporativa. En marzo, decidimos solicitar la certificación del sistema de calidad ISO9002. Después de incansables esfuerzos, obtuvimos la certificación 9002 a finales de año. En ese momento, Quzhou era la segunda empresa y el condado de Changshan fue la primera en aprobar la certificación, lo que elevó la gestión de la empresa y la calidad del producto a un nivel superior. Al mismo tiempo, ampliaremos la conciencia sobre la integridad corporativa, visitaremos a los clientes en persona, mejoraremos los servicios de acuerdo con los requisitos del cliente y mejoraremos la reputación de la empresa entre los usuarios. Ganó el título de Integrity Enterprise en 2014. Al mismo tiempo, la marca "Zhexi" recibió en 2014 la famosa marca registrada de la provincia de Zhejiang. En 2003, Zhejiang Sitong Bearing Group Co., Ltd., que estaba calificada como una empresa de crédito provincial, fue calificada como una empresa reconocida en la provincia de Zhejiang. Este año, con el objetivo de apoyar a la industria automotriz, 10 obtuvieron la certificación de la serie de aseguramiento de calidad QS9000, que elevó el grado corporativo a un nivel superior y llenó el vacío de este proyecto en nuestra ciudad. Actualmente, la empresa está introduciendo el sistema de protección ambiental ISO14000 para permitirle profundizar continuamente la innovación y crear un entorno de producción ecológico. Gracias a sus incansables esfuerzos, la Comisión Provincial de Ciencia y Tecnología de Zhejiang le otorgó el título de Empresario Spark Star de Zhejiang. En 2003, ganó el título honorífico de primer operador empresarial industrial destacado de la ciudad de Quzhou, el título de Mejor Talento de la ciudad de Quzhou, Modelo de Trabajo del Condado de Changshan y Trabajador Modelo de la Ciudad de Quzhou. También fue recomendado como vicepresidente de la Federación Empresarial de la Ciudad de Quzhou. Asociación y Asociación de Empresas Privadas de la ciudad de Quzhou. Vicepresidente del primer consejo. Vicepresidente de la Asociación Provincial de Rodamientos.
En cuarto lugar, respetar el conocimiento, respetar los talentos y cuidar verdaderamente los talentos.
Desde la reforma de 1998, con el fin de mejorar la calidad general de los empleados, la empresa ha adoptado diversas formas y canales de formación de los empleados (formación interna y transferencia externa), formando a más de 300 personas cada año. A finales de 2017, un total de 350 empleados de la empresa habían aprobado el examen nacional de evaluación de títulos profesionales, de los cuales 150 con títulos profesionales intermedios y superiores y 200 con títulos profesionales junior. Se trajeron 10 talentos del exterior. La empresa cuenta con 30 personas con título universitario o superior, lo que representa 6 de los empleados de la empresa, 10 de los cuales son autodidactas. Con el fin de brindar a los talentos un mejor entorno de aprendizaje y espacio de desarrollo, la empresa y el Centro de Cooperación Tecnológica Empresarial de la Universidad del Delta del Río Yangtze de Zhejiang establecieron conjuntamente la "Unidad de Cooperación Tecnológica Empresarial Universitaria" y también establecieron estudiantes graduados de la "Universidad de Zhejiang" y " Base de pasantías de la Universidad de Tsinghua. El desarrollo de las empresas es inseparable del talento. Para permitir que los talentos trabajen con tranquilidad y resuelvan sus preocupaciones en la vida, se han formulado una serie de políticas. Por ejemplo, proporcionar alojamiento, emitir acciones de tecnología y participar en los dividendos de la empresa a final de año. En los últimos cuatro años, los salarios de los empleados se han duplicado y, en consecuencia, se han fortalecido varios beneficios sociales; en 2014 se construyeron 72 dormitorios para los empleados, y el precio de compra para los empleados fue menos de la mitad del precio de compra actual, lo que permitió a los empleados disfrutar de verdad. pruebe la dulzura cada mes Pague pensiones, prestaciones por desempleo, seguros contra accidentes laborales, seguros de maternidad y seguros médicos a los empleados de manera oportuna todos los meses, para que los empleados puedan trabajar sin preocupaciones.
5. Siguiendo la orientación al mercado, la escala de la empresa ha crecido rápidamente.
Después de cuatro años de arduo trabajo, hemos logrado un rápido crecimiento en varios indicadores. En 2014, la producción de rodamientos fue de 13,04 millones de juegos y el valor total de la producción industrial fue de 130,29 millones de yuanes. Los ingresos por ventas fueron de 80,26 millones de yuanes, los ingresos por exportaciones de 7,61 millones de dólares estadounidenses, las ganancias de 2,75 millones de yuanes y los impuestos pagados de 2,453 millones de yuanes.
En 2014, la producción de rodamientos fue de 14.514.000 juegos y el valor total de la producción industrial fue de 1.500 millones de yuanes. Los ingresos por ventas fueron de 6.543.800.020.080 yuanes, los ingresos por exportaciones fueron de 9 millones de dólares estadounidenses, las ganancias fueron 6.980.000 yuanes y los impuestos fueron 5.369.000 yuanes.
En 2014, la producción alcanzó 18,51 millones de unidades y el valor total de la producción industrial alcanzó 180 millones. Los ingresos por ventas fueron de 65.438,13 millones de RMB, las divisas obtenidas por las exportaciones fueron de 10,27 millones de dólares EE.UU., las ganancias fueron de 120.000 RMB y los impuestos pagados fueron de 81,07 millones de RMB.
En 2003, la producción de rodamientos fue de 22,248 millones de juegos, el valor total de la producción industrial fue de 222 millones de yuanes, los ingresos por ventas fueron de 2,01 millones de yuanes, los ingresos por exportaciones fueron de 12,2132 millones de dólares estadounidenses y el beneficio fue de 150,9 millones. yuanes, y el impuesto pagado fue de 154,06 millones de yuanes.
En comparación con 2014, aumentaron 53,29, 48, 97,05, 35,7, 116,22 y 186,94 respectivamente.
Las hazañas avanzadas de los mejores talentos 2 A orillas del río Sala en el municipio de Dongpo Dai, había un maestro que se atrevió a luchar y correr para hacerse rico. Cada vez que lo mencionan, todos levantan el pulgar. Él es Li Yuxian, un aldeano de Shamimi, Comité de la aldea de Zhuangfang. Hablando de sus avanzados logros para hacer una fortuna, tenemos que empezar desde 1993.
Antes de 1993, Li Yuxian ya había salido a trabajar y había iniciado un negocio. Después de muchas exploraciones y estudios, amplió sus horizontes, aprendió mucho sobre cómo hacerse rico, mejoró su conocimiento de la ciencia y la tecnología, aprendió muchos principios e hizo una gran acumulación para su desarrollo futuro. En 1993, decidió regresar a su ciudad natal para desarrollarse y comenzó a explorar los recursos de su ciudad natal, aprovechando al máximo la hierba de todas las montañas y llanuras, comprándola y exportándola uniformemente para la fabricación de papel en fábricas de papel. Conviértete en la primera persona de la aldea de Zhuangfang en ayudar a los aldeanos a aumentar sus ingresos y deshacerse de la pobreza. Desafortunadamente, con la reestructuración de la fábrica de papel, se perdieron los fondos para la expansión del negocio. Sin embargo, los sentimientos campesinos simples e inflexibles de Li Yuxian le impidieron desanimarse o darse por vencido. Aprendió de la experiencia y volvió a explorar otro camino hacia la riqueza.
Desde 65438 hasta 0995, Li Yuxian conoció los motivos del cierre de la fábrica de papel, realizó muchas investigaciones y estudios y determinó la forma de enriquecerse mediante la construcción de infraestructura. Durante su encuesta, descubrió que la gente está muy entusiasmada con la construcción de casas, pero los materiales de construcción deben transportarse desde otros lugares, lo que no sólo es costoso sino también incómodo de transportar. Si puede participar en esta industria, definitivamente romperá esta situación y recuperará su propio camino hacia la prosperidad. Así que confió en las habilidades que había acumulado a lo largo de los años y en los ricos recursos de su ciudad natal para comenzar a administrar una fábrica de ladrillos y tejas. A lo largo de los años, ha trabajado duro y obedecido la ley con la mente amplia de un agricultor y el corazón de servir al pueblo. A través de buenos productos y servicios de alta calidad, nos hemos ganado una buena reputación, conquistamos el mercado y hemos obtenido beneficios. El beneficio neto anual ha superado los 60.000 yuanes.
En los últimos años, Li Yuxian, que tiene ahorros considerables, ha comenzado activamente a ajustar la estructura industrial, contratar tierras, acelerar la transferencia de tierras y esforzarse por explorar la industrialización y la escala agrícolas. Con una conciencia de futuro, respondió activamente al llamado del gobierno y plantó activamente más de 65.438.000 acres de plátanos y 50 acres de maíz dulce. Confiando en la tecnología de plantación científica que aprendió activamente del personal de extensión científica y tecnológica, logró buenos resultados y permitió que se implementaran las políticas rectoras del gobierno en beneficio del pueblo. A través de su propia demostración personal, disipó las dudas de las masas, inspiró plenamente el entusiasmo de los aldeanos por la siembra y puso a todos en el camino de ajustar la estructura industrial y enriquecer a los agricultores. Para que todos no tuvieran preocupaciones, hizo todo lo posible por expandir el mercado, se comunicó con el personal de transporte muchas veces y buscó activamente compradores para asegurarse de que los productos fueran transportados y vendidos sin preocupaciones. Siempre ha tenido esta creencia: "Una persona no es rica si es rica, y todo el que es rico es rico. Por lo tanto, no sólo se preocupa por hacer una fortuna para sí mismo, sino que tampoco se olvida de guiar a los aldeanos". a él. Cuando alguien viene a consultar, no se guarda nada y siempre ayuda a los demás con paciencia. Si encuentra una nueva forma de enriquecerse, la compartirá con los aldeanos lo antes posible, ayudará a que toda la aldea se enriquezca juntos, planificará activamente formas para que todos aumenten sus ingresos y proporcionará una garantía confiable para el grupo. para aumentar sus ingresos.
Además, el propio Li Yuxian también es muy trabajador. Aprendió por sí mismo técnicas prácticas de piscicultura. Confiando en las ventajas de los recursos hídricos de Dongpo, construyó un estanque de peces que cubría un área de aproximadamente 2 acres. Confiando en la tecnología, puede producir y vender más de 3.000 kilogramos de pescado fresco cada año, con un valor de producción de más de 50.000 yuanes. En 2014, construyó su propia casa en la calle Dongpo, abrió "Charming Garden" y se dedicó a servicios de catering. Utilizan sus acciones prácticas para transmitir el concepto de "hacerse rico trabajando duro" a las personas que los rodean.
Li Yuxian tiene una buena reputación entre las masas. Mientras hacía una fortuna, también hizo sugerencias para la construcción económica y diversas empresas de su ciudad natal, y expresó muchas sugerencias y opiniones científicas y efectivas. Está entusiasmado con el bienestar público y está dispuesto a brindar su fuerza a los necesitados. No solo hace preguntas de manera proactiva y ayuda generosamente a sus vecinos cuando tienen problemas, sino que también hace donaciones espontáneas a 10 personas mayores del Comité de la aldea de Zhuangfang cada año, y ha tomado la iniciativa en donar para renovar y reparar caminos rurales muchas veces. Durante el terremoto "5.12" de 2014, hicimos una donación única de 1.000 yuanes a la zona afectada por el terremoto de Wenchuan y realizamos donaciones de condolencia por nuestra propia cuenta. Hay demasiadas cosas buenas como esta que ha hecho Li Yuxian.
Li Yuxian no sólo es exitoso en su carrera, sino también un líder activo y defensor en organizaciones de masas en su ciudad natal. Es un modelo de integridad, respeto de la ley y ética moral, y un confidente y optimista indispensable en su círculo de amigos. Li Yuxian une a sus vecinos y es amable con los demás. Es un mentor y un amigo útil para los aldeanos. Tomemos prestadas las palabras que Li Yuxian solía decir para ver a través del mundo interior, el profesionalismo y la virtud del camarada Li Yuxian: "Hacer negocios y ser un ser humano son la misma cosa. La franqueza, la seriedad, la honestidad y la confiabilidad definitivamente conducirán al éxito". Este es un retrato fiel de Li Yuxian y su connotación. La unidad armoniosa con la extensión es el talento local que lleva a los agricultores a enriquecerse.
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