¿Cuáles son los riesgos legales cuando una unidad de construcción subcontrata servicios laborales a particulares?

(1) Si un empleado de una unidad de subcontratación laboral resulta lesionado o muere durante la construcción, la parte contratante laboral será solidariamente responsable de la indemnización (artículo 11 de la "Interpretación de varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley" del Tribunal Supremo Popular; el Juicio de Casos de Compensación por Lesiones Personales" estipula que cuando los trabajadores si una persona sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción durante las actividades laborales, y el empleador y la unidad subcontratista saben o deben saber que el empleador que acepta el contrato o el negocio subcontratista no tiene las calificaciones o condiciones de producción de seguridad correspondientes, responderán solidariamente con el empleador por la indemnización )

(2) Si la conducta de subcontratación es ilegal por inhabilitación del subcontratista, el órgano administrativo podrá ordenarlo. puede hacer correcciones, confiscar las ganancias ilegales e imponer una multa de no menos del 0,5% pero no más del 1% del precio del contrato del proyecto; puede ordenar la suspensión del negocio para su rectificación y reducir el nivel de calificación si las circunstancias lo permiten; grave, el certificado de calificación será revocado (Artículo 37 del "Reglamento de Gestión de Calificación de Empresas de Construcción")

(3) El subcontratista laboral es una persona física o una empresa no calificada, la persona física o el trabajador; contratados por la empresa establecerán directamente una relación laboral con la parte contratante de servicios laborales, y la parte contratante de servicios laborales asumirá la responsabilidad solidaria por el pago de los salarios adeudados a los trabajadores migrantes por el subcontratante de servicios laborales, especialmente cuando los honorarios por servicios laborales han sido pagados y el contratista desaparece. En este caso, existirá la posibilidad de doble pago. (Punto 4 del "Aviso sobre el Establecimiento de Relaciones Laborales" emitido por el Ministerio de Trabajo el 25 de mayo de 2005: Si empleadores como empresas de construcción y minería subcontratan proyectos (negocios) o derechos de gestión a organizaciones o personas naturales que no tengan la calificaciones como entidades de empleo, el empleador deberá asumir la responsabilidad del empleador)