Muestra de resumen del trabajo personal de un nuevo empleado
Uno
Sin saberlo, han pasado más de tres meses desde que entré en la gran familia de xx. En este mundo, tengo una comprensión más profunda de lo que hago. De hecho, no importa en qué industria se dedique, el trabajo no es tan difícil como cree. Mientras escuchemos más, aprendamos más, preguntemos más, pensemos más y practiquemos más, todos aprenderemos bien. Aprendí mucho en xx y la actitud de mis compañeros hacia el trabajo también ha cambiado en el futuro.
1. Servicio
Como industria de servicios, servir con una sonrisa es muy importante. En el trabajo, si tratas a tus invitados como a tu familia o amigos, naturalmente les sonreirás. Por lo tanto, esa sonrisa no es forzada por una orden, sino por una especie de cultivo. Debemos sonreír consciente y educadamente, ya que podemos encontrarnos con algunas cosas desagradables en el trabajo. En este momento, nuestro estado de ánimo será inevitablemente infeliz. En este momento, debes esforzarte en sonreír y mantener un estado de ánimo relajado en todo momento. El servicio es solo eso. En el trabajo, nuestro primer pensamiento son nuestros invitados, no nosotros mismos. Mientras nuestros clientes estén satisfechos, podremos ser verdaderamente felices. Debemos respetar a nuestros huéspedes y tratar a todos con calidez.
2. Gestión
En el trabajo diario en planta, como gerente, debes respetar y cuidar a los empleados de abajo en todo momento y ser "emocional y razonable". No solo evitará conflictos innecesarios, podrá utilizarlos fácilmente en su propio trabajo y, lo que es más importante, se convertirá en un espíritu de equipo para que puedan aprender unos de otros. Como gerente, además de realizar su propio trabajo, también debe comprender a los empleados que se encuentran debajo, conocer sus personalidades, habilidades y condiciones ideológicas, y administrarlos de manera efectiva. No podemos ser arrogantes y regañar a los empleados de abajo si no hacen lo mismo. En este caso, no sólo disminuirá en gran medida el entusiasmo y la creatividad de los empleados, sino que si lo hacemos, demostrará que a los gerentes les falta cultivo y aprendizaje. Cuando un directivo desempeña un papel determinado, como su propia calidad y capacidad de gestión, debemos tomar la iniciativa y dar ejemplo. En el trabajo, los directivos deberían ser como el "aire". Aunque el aire está en todas partes y la gente no lo siente porque no estresa a la gente, la gente no puede sobrevivir si abandonamos el aire. Lo mismo ocurre con nosotros como directivos. De hecho, es bueno ser administrador de aire. Quieres que los empleados trabajen en un espacio relajado para que no sientan tu presión. En otras palabras, los gerentes deben crear un ambiente de trabajo relajado y armonioso y no permitir que los empleados sientan que usted está aquí para restringirlos y reprimirlos.
Los directivos deben tratar a los empleados por igual. Sus trabajos solo tienen puestos y no hay distinción entre altos y bajos, por lo que no pueden gestionar bien a las personas. ¿Cómo gestiona la gente a la gente? Creo que los buenos empleados no se gestionan sino que se sacan a relucir, especialmente los nacidos en los años 90. Persiguen la individualidad, la libertad y la espontaneidad. Son jóvenes, por no hablar de la calidad y la ética profesional, por no hablar de la presión por sobrevivir. Son bebés de sus padres, por lo que necesitan cuidados y reconocimiento en su trabajo diario. Para ser un gerente exitoso, debe utilizar sus propios pensamientos y comportamientos para influir en los pensamientos y comportamientos de sus empleados. Deje que los pensamientos de los empleados sigan sus propios pensamientos para trabajar mejor. En el trabajo, todos somos un colectivo, un equipo, y todos trabajamos juntos hacia el mismo objetivo. Esto seguramente logrará los objetivos comerciales de la empresa. En primer lugar, los directivos deberían predicar con el ejemplo.
Lo anterior es mi nueva experiencia laboral reciente. Gracias
二
Me siento honrado de comenzar a trabajar en xxxxxxx en octubre de 2016. En un abrir y cerrar de ojos, pasó el período de prueba de tres meses. Con las palabras y los hechos, el cuidado y la formación de la dirección, y el apoyo y ayuda de mis colegas, continué fortaleciendo el estudio ideológico y político, mejorando mi trabajo y completando con éxito todas las tareas que asumí. Mi calidad ideológica y política personal y mi capacidad de trabajo profesional han logrado ciertos avances, que son para futuros trabajos y estudios.
Primero, en términos de aspectos políticos e ideológicos
Fortalecer seriamente el estudio ideológico y político y mejorar continuamente el nivel de teoría política. Adherirse siempre a la teoría de *** y al importante pensamiento de ***, implementar concienzudamente la *** del partido y el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central, y comprender e implementar profundamente una serie de principios y políticas importantes. y medidas de los comités central, provincial, municipal y municipal.
El estudio sistemático de documentos importantes como "Esforzarse por elevar la implementación de las perspectivas científicas sobre el desarrollo a un nuevo nivel" y "Interpretación de las decisiones de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh" estableció firmemente el propósito de servir al pueblo. de todo corazón y la visión correcta del mundo, la visión de la vida y los valores, y fortalecido El estudio de la teoría marxista-leninista, la teoría económica de mercado socialista, la economía moderna, la ciencia y la tecnología, el derecho, la automatización de oficinas y otros conocimientos profesionales relacionados con el campo laboral ha mejor comprensión ideológica y calidad personal.
En segundo lugar, en términos de trabajo
De no estar familiarizado con xxX cuando llegué por primera vez a xX, después de tres meses de estudio y orientación de líderes y colegas, tengo una comprensión más profunda de XXXXXX, tengo un conocimiento general de xxxxxx y otros contenidos de trabajo de otras unidades en x, y he podido manejar xxxxxx de forma independiente y aprendí xxxXXX.
En tercer lugar, estudio y vida.
En el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Por un lado, estudio de libros, insisto en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme, corregir mi actitud, mejorar mis métodos y absorber ampliamente diversos "nutrimentos". Por otro lado, aprendo de los compañeros que me rodean. En el trabajo, siempre mantengo una actitud humilde y prudente al pedir consejo, y tomo la iniciativa de pedir consejo a líderes y colegas, aprendiendo de su estilo de trabajo pragmático y trabajador y de sus métodos para abordar los problemas. El tercero es aprender de la práctica, aplicar lo aprendido en el trabajo real, probar lo aprendido en la práctica, mejorarse y prevenir y superar la tendencia al conocimiento superficial.
Como miembro del personal de una institución pública, siempre me recuerdo a mí mismo que debemos fortalecer constantemente el cultivo ideológico y moral y la formación de la calidad de la personalidad, mejorar nuestro sentido de dedicación y considerar la integridad como el foco del cultivo de la personalidad. No se vea afectado por algunas malas tendencias sociales, comience con cosas pequeñas, sea frugal y sencillo en la vida, sea tolerante con los demás, sea estricto consigo mismo en el trabajo, sea leal a sus deberes y evite la procrastinación. Establecer firmemente un sentido de propósito de servir a las personas de todo corazón y ayudar a los necesitados que nos rodean.
En los últimos tres meses, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, he logrado algunos resultados, pero sé que todavía tengo algunas deficiencias y deficiencias, en comparación con las necesidades laborales y los requisitos de liderazgo. Todavía hay una cierta brecha. En primer lugar, la comprensión de las políticas no es lo suficientemente competente y exhaustiva, y aún falta la comprensión de los estándares políticos. En segundo lugar, el trabajo no es predecible ni lo suficientemente predecible. En tercer lugar, la flexibilidad laboral es insuficiente y la creatividad es relativamente escasa. Cuarto, la profundidad y amplitud del aprendizaje no son suficientes y la comprensión de la esencia del problema no es precisa. En el trabajo futuro, me esforzaré por protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer las creencias políticas, fortalecer el estudio teórico, acumular experiencia y lecciones, ajustar constantemente mi pensamiento y métodos de trabajo, perfeccionarme en la práctica y convertirme en los talentos sobresalientes que necesita la unidad. .
Tres
El período de prácticas de tres meses pasó rápidamente. Se unió a xxx International Tendering Co., Ltd. el 25 de junio de 20xx y trabajó en el Departamento de Licitación de Carga de xxx. Durante la pasantía, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, mis conocimientos comerciales y mis habilidades técnicas se enriquecieron y mejoraron continuamente. Aquí, me gustaría hacer el siguiente informe a los líderes sobre el trabajo realizado durante la pasantía:
1. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer las disposiciones del liderazgo. Como nuevo empleado de la empresa, siempre me insto a respetar las bases de licitación en el trabajo, estudiar constantemente los documentos de la empresa, comprender la nueva filosofía empresarial y el modelo de gestión de la empresa y aclarar mis responsabilidades laborales. En la primera semana, aprendí las leyes y regulaciones comunes sobre licitaciones, el proceso de licitación nacional e internacional de bienes y completé la prueba de la empresa.
2. Ser proactivo y entusiasta, y tratar cada trabajo con una actitud laboral correcta. Después de llegar al Departamento de Licitación de Carga xxx, todo el personal del departamento me cuidó especialmente y me mostró un cuidado meticuloso, lo que me hizo sentir la calidez de un hogar aquí y me permitió ingresar rápidamente a mi rol laboral. Se dedica principalmente a los siguientes trabajos: Participación en proyectos de intercambio técnico: negociaciones técnicas sobre calderas, turbinas de vapor y generadores para el proyecto Zhanjiang de Shanghai Electric Group; negociaciones técnicas sobre calderas, turbinas de vapor y generadores para Wuhan Boiler Factory y el proyecto Zhanjiang de Beijing Heavy Industry; y muestreo de combustible para el proyecto Zhanjiang de la Oficina de Minería de Xuzhou. Intercambio técnico de sistemas y equipos de prueba de productos sinterizados.
Participó en proyectos de revisión de ofertas: revisión de la oferta del proyecto de máquina de prueba de tracción del Centro de Tecnología del Acero Inoxidable del Instituto de Investigación Baosteel; revisión de la oferta del proyecto del espectrómetro de emisión ICP de la División de Acero Inoxidable; revisión de la oferta del proyecto del espectrómetro de fluorescencia de rayos X de Baosteel Testing Company. Participó en la reunión previa a la licitación del proyecto: Adquisición centralizada de vehículos internacionales Baosteel en Shenyang y Fuzhou. Proyectos que participan en la evaluación de la oferta: adquisición centralizada de locomotoras Baosteel International en Shenyang y Fuzhou; adquisición centralizada de vehículos Baosteel International en Liuzhou, Zhengzhou, prensa de aceite Meishan 1450; marco de soporte de vagones Baosteel; Grúas tipo puente de 25t laminadas en frío, etc. En el trabajo anterior, seguí estrictamente las instrucciones de los maestros para operar todos los aspectos de la licitación; me beneficié mucho, no sólo de la excelente calidad comercial y las buenas habilidades de organización y coordinación de * * * *, sino también de su trabajo. en Buena ética profesional y estilo de trabajo con los pies en la tierra en la industria de licitaciones.
En tercer lugar, pide consejo con humildad y mejora y acumula continuamente tus habilidades empresariales. Como joven trabajador de documentos de licitación, es posible que tenga más problemas debido a la falta de experiencia, pero humildemente pido consejo a los maestros sobre los problemas en el documento de licitación, resumo activamente los métodos de manejo y estoy interesado en acumular soluciones a los problemas. Por ejemplo, bajo la dirección del Maestro * * *, completé de forma independiente el proyecto de la máquina de prueba de tracción estándar internacional, que incluye una serie de tareas como intercambios técnicos preliminares, revisión de ofertas, preparación de ofertas, anuncios, ofertas y adquisiciones de seguimiento, y apertura de ofertas. Sin embargo, durante este período se encontraron muchas dificultades. Sólo dos empresas compraron los documentos de licitación y solicitaron a la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai dos aperturas de ofertas. Al seleccionar a los jueces, no pudimos seleccionar suficientes jueces dentro del número de veces limitado por la Red de Licitación Internacional, por lo que solicitamos dos veces a la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai para volver a seleccionar a los expertos. En vísperas de la apertura de la licitación, me enteré de que una de las empresas había decidido temporalmente no participar en la licitación, lo que provocó un proceso de licitación lento. Al mismo tiempo, debido a mi falta de experiencia, cometí un error en el sitio web de licitación internacional y modifiqué el anuncio antes de la fecha límite de licitación, lo que provocó que no se presentaran las dos ofertas para registro. Después de consultar al personal de la Red Internacional de Licitaciones, nos comunicamos de inmediato con la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai para corregir los errores anteriores.
En definitiva, durante los tres meses de prácticas sentí profundamente la gestión humanizada de la empresa, la fuerte motivación de la empresa y la calidez y cariño del cuidado de sus empleados. Al mismo tiempo, también espero ser reconocido por los líderes de la empresa y convertirme en un empleado regular según lo previsto. Utilizaré mis acciones reales para hacer mi propia contribución al desarrollo de xxx International Tendering Co., Ltd.