Oficina de Trabajo Municipal de Fushun
(1) Departamento de Trabajo del Comité del Partido (Departamento de Organización, Departamento de Propaganda, Departamento de Personal, Comité de la Liga Juvenil)
Tel: 7500433
Responsable de la construcción del partido y construcción de agencias y unidades subordinadas del partido Construcción de la civilización espiritual de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, responsable del personal, salarios y trabajo organizativo de los cuadros en agencias y unidades subordinadas que guían el trabajo de la Liga Juvenil Comunista de agencias y subordinadas; unidades responsables de la gestión y servicio de cuadros veteranos; responsable del trabajo de planificación familiar; responsable del trabajo de las agencias y unidades subordinadas Gestión integral de la seguridad social;
(2) Número de contacto de la Comisión de Inspección Disciplinaria: 7500433
Responsable de la inspección disciplinaria y la supervisión administrativa del partido de las agencias y unidades subordinadas.
(3) Teléfono sindical: 7500433
Responsable del trabajo sindical de las unidades subordinadas.
(4)Número de teléfono de la oficina: 7500429
Ayudar a los líderes de la oficina a coordinar y manejar el trabajo gubernamental diario de la agencia, realizar investigaciones integrales, formular planes y sistemas de trabajo de la agencia, y ser responsable de la supervisión e inspección; responsable de las instrucciones de liderazgo y supervisión de las decisiones de las reuniones; responsable de la organización de las reuniones, procesamiento de documentos y correos electrónicos, documentos confidenciales, sugerencias y propuestas, responsable del trabajo de publicidad de la oficina, recopilación y compilación del gobierno; información sobre trabajo y seguridad social; responsable de las finanzas de la agencia, seguridad y confidencialidad del trabajo, Dirección de Administración de Bienes del Estado.
(5) Número de teléfono de la Oficina de Relaciones Laborales: 7500431
Implementar los principios básicos de adecuación de las relaciones laborales; formular y promover las normas de implementación de los contratos laborales y sistemas de contratación colectiva; y mejorar el manejo de conflictos laborales en el sistema municipal; gestión integral del arbitraje de conflictos laborales; manejo de cartas y visitas de la gente; implementar el sistema de horarios de trabajo y vacaciones de los empleados de la empresa, así como políticas especiales de protección laboral para las empleadas y empleados. trabajadores menores de edad; realizar la gestión y verificación de contratos de trabajo para unidades provinciales y municipales; responsable de la colocación y despliegue de los modelos laborales; responsable del trabajo diario de la Comisión Municipal de Arbitraje de Conflictos Laborales; .
(6) Teléfono de la Oficina de Aprobación del Reglamento Integral: 7500771
Estudiar y formular el plan legislativo y plan anual laboral y de seguridad social de la ciudad, los proyectos de ley y administrativos laborales y de seguridad social de la ciudad. ejercer el trabajo de conformidad con la ley Facultad de supervisión e inspección; conocer de los casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos aplicados a esta agencia por ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones, hacerse cargo de los asuntos legales de esta oficina; asesoramiento jurídico sobre seguridad social; ser responsable de la orientación de la inspección del trabajo.
(7) Ministerio de Capacitación y Empleo (Departamento de Seguro de Desempleo) Teléfono: 7500498
Organizar la implementación de la clasificación ocupacional de la ciudad, los estándares nacionales de habilidades vocacionales y el sistema de certificados de calificación vocacional; estudiar y formular el sistema para los trabajadores en empresas y unidades. Estándares de calificaciones técnicas, guiar la evaluación de calificaciones; formular reglas, políticas y medidas para la capacitación de talentos, reconocimientos, recompensas y competencias de habilidades vocacionales de la ciudad; formular planes de desarrollo y reglas de gestión para escuelas técnicas; , instituciones de formación laboral e instituciones de formación profesional organizadas por las fuerzas sociales de la ciudad; orientar la formación de personal docente en escuelas técnicas e instituciones de formación profesional; formular medidas organizativas y de implementación para el sistema de preparación laboral de la ciudad; formular planes y políticas para la formación de habilidades para; empleados en las empresas de la ciudad y capacitación para el reempleo de los empleados desempleados y despedidos; responsable de orientar el trabajo de evaluación de habilidades vocacionales.
Organizar la implementación de leyes, regulaciones y políticas nacionales de seguro de desempleo; formular políticas de seguro de desempleo y planes de desarrollo de seguro de desempleo en toda la ciudad; de primas del seguro de desempleo; Responsable de la orientación, supervisión y gestión de despidos empresariales.
(8) Oficina del Seguro de Accidentes de Trabajo (Oficina del Comité Municipal de Evaluación Laboral) Tel: 7500761
Formular de manera integral el plan de desarrollo y el plan de reforma del seguro de accidentes de trabajo de la ciudad; formular políticas de identificación de lesiones laborales en la empresa y métodos de gestión; formular reglas de gestión para las instituciones de evaluación de la capacidad laboral; ser responsable del establecimiento de una base de datos de expertos en evaluación de la capacidad laboral y la contratación de miembros del grupo de expertos en evaluación de la capacidad laboral; determinar el nivel de discapacidad en función de; las conclusiones de la evaluación del grupo de expertos determinarán las unidades médicas designadas, las farmacias designadas, las instituciones de rehabilitación designadas y las instituciones de instalación de dispositivos de asistencia designadas para personas discapacitadas; formularán y ajustarán los beneficios pertinentes para los niveles de lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo y no relacionadas con el trabajo; formular políticas para promover la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo; formular políticas de recaudación y gestión de fondos de seguros para lesiones relacionadas con el trabajo; formular y ajustar las normas de tarifas y beneficios pertinentes para diversas industrias; formulación de catálogos de medicamentos para seguros de accidentes de trabajo, normas de servicios de hospitalización y normas de pago de seguros de accidentes de trabajo; organizar y promover agencias de gestión de rehabilitación vocacional para llevar a cabo servicios socializados de seguros de accidentes de trabajo; Gestión responsable del trabajo diario; Oficina del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral.
(9) Número de teléfono de la oficina del seguro de pensiones: 7500432
Formular políticas básicas, planes de reforma y planes de desarrollo para los empleados de empresas e instituciones de la ciudad y proponer un plan de ajuste; para las primas de seguros de pensiones, formular métodos específicos para la recaudación y pago de los fondos de seguros de pensiones; formular las partidas de beneficios y normas de pago para el seguro de pensiones de la ciudad; formular medidas de coordinación social para las tarifas de seguros de pensiones y políticas de gestión de cuentas personales; para los fondos de seguros de pensiones; formular normas para que los empleados disfruten de un seguro de pensiones básico; condiciones, normas y beneficios de jubilación; formular medidas de tratamiento para los sobrevivientes de los empleados fallecidos y los empleados discapacitados debido a lesiones no relacionadas con el trabajo; formular medidas de gestión del seguro de pensiones complementario; formular planes de gestión de socialización y desarrollo de servicios del seguro de pensiones; ser responsable de la organización, implementación, supervisión e inspección de las medidas de gestión antes mencionadas;
Tel de la Oficina de Planificación y Salarios: 7500770
Organizar la formulación de planes anuales y de mediano a largo plazo para el desarrollo del seguro laboral y social de la ciudad, y organizar su implementar las estadísticas del sistema de seguridad laboral y social de la ciudad y el trabajo de información, publicar periódicamente boletines estadísticos, materiales informativos e informes de pronóstico de desarrollo; formular políticas y medidas macro para los salarios de los empleados de las empresas en la ciudad; líneas de orientación y ajuste de ingresos de la industria, y proponer sugerencias de políticas para ajustar la distribución de ingresos formular e implementar regulaciones de salario mínimo de la ciudad para empleados de empresas y políticas de distribución de ingresos para operadores de empresas no estatales formular políticas de movilidad laboral y empleo urbano y rural; coordinar integralmente las políticas laborales y salariales de las empresas con inversión extranjera, excepto las empresas supervisadas directamente por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Municipales del Estado (SASAC). Para las empresas (incluidas las empresas administradas por departamentos), la aprobación de Los salarios de los operadores de empresas y la eficiencia laboral están vinculados.
(Xi) Oficina de Seguros Médicos Tel: 7500768
Responsable de la gestión integral de la seguridad médica, formulación del seguro médico de la ciudad, seguro de maternidad, subsidio médico para funcionarios públicos nacionales, seguro médico para personas especiales; grupos y diversos tipos de atención médica Políticas, medidas, normas y métodos de implementación para la gestión de personal, y organizar la implementación, supervisión e inspección formular el alcance y las normas de pago de medicamentos, diagnóstico y tratamiento y instalaciones de servicios médicos para la atención médica básica y de salud reproductiva; formular reglamentos y métodos de implementación para el seguro médico complementario; formular métodos de gestión y liquidación de tarifas para hospitales y farmacias designados; para los empleados de empresas urbanas durante la enfermedad y el parto; formular un seguro médico para los residentes urbanos y orientar el seguro médico para los cuadros jubilados de empresas e instituciones;
(12) Número de teléfono de la Oficina de Supervisión del Fondo de Seguro Social: 7500929
Elaborar reglamentos de inspección y supervisión del trabajo y del seguro social en toda la ciudad orientar y supervisar el trabajo del condado y el distrito; trabajan las agencias de supervisión e inspección del seguro social y laboral; formulan reglas de gestión para las agencias de seguridad social de la ciudad; formulan el sistema de supervisión de los fondos de seguridad social de la ciudad, establecen y mejoran la red de supervisión de los fondos de seguridad social, organizan y supervisan la gestión de diversos fondos de seguridad social; organizar e implementar la planificación de auditoría interna del seguro social y la auditoría interna. El sistema de certificación de calificaciones de los empleados acepta quejas e informes, investiga y maneja casos disciplinarios importantes en la gestión de fondos implementa los estándares de calificación para las instituciones operativas de fondos de seguridad social, determina las calificaciones de las instituciones de inversión; operar fondos de seguro social y supervisa el funcionamiento de los fondos de seguro social, identifica las instituciones pertinentes para asumir las calificaciones complementarias para el negocio de seguros de pensiones y seguros médicos complementarios, y supervisa los fondos de seguros complementarios que asumen.