¿Cuál es el número de teléfono de Cixi Labor Bureau?
1. ¿Qué autobús debo tomar para llegar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Cixi?
Cixi No. 213, Cixi No. 1, Cixi No. 18, Cixi No. 13/Cixi No. 21/Cixi No. 235 son más grandes que Cixi No. 15, y Cixi No. 13 es más grande que Cixi No. 230.
Cixi: bájese del autobús número 213 en el Hospital del Seguro de Maternidad y camine 402 metros hasta la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Cixi en unos 6 minutos.
Desde Cixi: el autobús 1 se baja en el Hospital de Maternidad del Seguro, camina 402 metros y llega a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Cixi en unos 6 minutos.
Cixi: Bájese del autobús número 18 en el Centro de Intercambio de Recursos Humanos y camine 324 metros hasta la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Cixi en unos 5 minutos.
Tome Cixi No. 13/Cixi No. 21/Cixi No. 235 y transborde al autobús Cixi No. 15: bájese en la estación Jinqiao Road, camine unos 306 metros y haga transbordo a la estación Liduyuan durante aproximadamente 4 minutos. Bájese en la estación del Centro de Intercambio de Recursos Humanos y camine 324 metros hasta la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Cixi en unos 5 minutos.
Autobús Cixi n.º 13, intercambio con el autobús Cixi n.º 230: bájese en la estación Cimei Lantian Kindergarten, camine 205 metros, unos 3 minutos hasta la estación de salida de Chichang Road, haga transbordo al autobús n.º 230 en la Centro de intercambio de recursos humanos Bájese en la estación y camine 324 metros hasta la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Cixi en unos 5 minutos.
2. Las principales responsabilidades del departamento laboral.
1. Implementar políticas y regulaciones laborales nacionales y provinciales, y organizar la implementación del plan de desarrollo laboral y el plan anual de la ciudad.
2. Coordinar el empleo laboral urbano y rural, el empleo móvil y el empleo migrante; gestionar integralmente la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción;
3. Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de diversas empresas dentro de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, el manejo de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción.
Ejercer la facultad de supervisión e inspección administrativa del trabajo de conformidad con la ley, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de las empresas dentro de la jurisdicción, organizar la investigación y el manejo de los casos de violaciones laborales, y manejar emergencias masivas en las relaciones laborales; ser responsable de las peticiones laborales; ser responsable del trabajo de divulgación de la legislación laboral; Gestión integral del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo; realización de otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo;