¡Recomiende varios libros sobre "Gestión Empresarial"!
Las cuestiones de gestión en realidad son muy amplias, existiendo diferentes gestiones según distintas categorías. Si se divide según los elementos de recursos empresariales, se puede dividir en gestión de recursos humanos, gestión de recursos materiales, gestión de recursos técnicos, gestión de fondos, gestión de mercado, gestión de políticas, etc. Todos los aspectos del contenido son como ramas A medida que aprende más profundamente, las ramas se volverán más obvias, pero también hay partes superpuestas.
Si deseas adquirir conocimientos de gestión empresarial en general, también puedes leer libros o cursos más completos. Recomiendo tres libros más prácticos de gestión empresarial, que son muy adecuados para leer antes de la operación real.
1. "El Gerente Efectivo"
"El Gerente Efectivo"
"El Gerente Efectivo" es un libro escrito por el científico administrativo estadounidense Peter Drew A. Libro de gestión editado por Ke.
Mencionó en el libro que todo trabajador del conocimiento es en realidad un gerente, y ser eficaz es lo que todo gerente debe hacer.
El libro consta de ocho capítulos, que analizan respectivamente cuestiones como la gestión del tiempo, la gestión de tareas, la gestión de personal, el orden de trabajo, la toma de decisiones y los métodos para los directivos. Deje que los gerentes se concentren en los objetivos y el desempeño del equipo y hagan lo correcto y lo más importante. También analiza muchos métodos y técnicas de gestión que vale la pena leer.
2. "Gestión dinámica"
"Concepto de gestión dinámica"
"Gestión dinámica" es una compilación de Wang Huiqi, un distinguido profesor de MBA de muchas universidades. Escritos de gestión empresarial.
Este es un libro relativamente rico que no solo contiene las ideas generales de toda la gestión empresarial, sino que también se desglosa en varios aspectos de la gestión de empleados y recursos humanos, así como explicaciones de algunos casos corporativos prácticos. .
Creo que este libro es particularmente maravilloso en el módulo de gestión de empleados. No solo habla sobre cómo gestionar a los empleados, sino que también comienza con las personas y analiza primero la personalidad de las personas. luego profundizar en la gestión de empleados de la empresa para analizar para qué tipo de puestos de trabajo es adecuado cada tipo de personalidad.
El autor también tiene un curso en audio llamado "Gestión práctica". Se recomienda buscarlo y escucharlo después de leer el contenido del libro, combinado con los casos prácticos del curso en audio. , el efecto de aprendizaje será mejor.
3. "Manual de gestión de equipos pequeños de menos de 10 personas"
El "Manual de gestión de equipos pequeños de menos de 10 personas" fue escrito por Katsuhiko Horinouchi, quien se ha dedicado a la gestión corporativa. consultoría de personal por más de 20 años Escrito por el Sr. Este libro es más adecuado para líderes jóvenes que administran equipos. Contiene muchas soluciones detalladas a los problemas del equipo. Muchos gerentes nuevos pueden encontrar soluciones a los problemas de su propio equipo en este libro.
Para gestionar una gran empresa, se debe partir de la situación general de la empresa y luego profundizar en todos los aspectos. Sin embargo, para gestionar un equipo pequeño, se debe partir del propio equipo. El equipo está más cerca de los empleados. Si puede desempeñar bien el papel de un pequeño gerente y lograr un ascenso paso a paso, será más útil para la gestión de toda la empresa en el futuro.
Te deseo un feliz estudio~