Planeo trabajar como trabajador temporal porque no hay contrato laboral, 90%, y no me pagarán una vez terminado el trabajo, pero el conocimiento legal de mi familia es débil. ¿Qué debo hacer?
De hecho, en el sentido legal, no existe una definición especial de trabajadores temporales. Todos los trabajadores que establecen una relación laboral con un empleador son trabajadores, y ambas partes deben firmar un contrato laboral escrito especificando salarios, años de trabajo, etc.
Después de la implementación de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" de 65438 a 0995, no existe diferencia entre "trabajadores regulares" y "trabajadores temporales" en el sentido legal. Ni la "Ley del Trabajo" ni la nueva "Ley de Contrato de Trabajo" dividen y regulan la relación laboral entre el empleador y el empleado en términos de "trabajadores temporales" y "trabajadores regulares", sino que estipulan que ambas partes deben firmar un contrato fijo. - Contrato de duración indefinida. Contrato de trabajo con una fecha límite y la realización de determinadas tareas laborales para regular la relación laboral entre ambas partes y aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes.
De acuerdo con las leyes y normativas laborales vigentes, también se deberá firmar un contrato laboral. Si el empleador no firma un contrato laboral con estos trabajadores más allá del período legal, enfrentará el riesgo legal de pagar el doble de salario y firmar un contrato laboral indefinido.
Base legal:
Artículo 10 de la “Ley Laboral de la República Popular China”
Para establecer una relación laboral se debe firmar un contrato laboral escrito. concluyó.
Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, el contrato laboral escrito deberá celebrarse dentro de un mes a partir de la fecha de empleo.
Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.
Es ilegal que no firmen un contrato laboral contigo ni te paguen un salario. Definitivamente podrás recuperar tu salario.
Quizás si haces esto, tus padres pensarán que es muy arriesgado y probablemente no te dejarán ir solo.
Espero que te ayude.