¿Cómo elegir el canal de contratación adecuado durante el período de mayor contratación?

El editor cree que la selección correcta de los canales de contratación es la clave para una contratación exitosa. El reclutamiento es en realidad la venta exitosa de un producto, que depende de los canales a través de los cuales se promociona el producto entre los consumidores. Permítanme hablar brevemente sobre los canales de contratación. Personalmente, creo que cómo su anuncio de contratación atrae la atención de las personas adecuadas es el primer paso para una contratación exitosa. Entonces la elección de los canales de contratación es la más importante. Próximamente también estarán disponibles otros canales de contratación para los mismos puestos de contratación. Listado a continuación.

Los talentos intermedios y senior pueden recomendar cazatalentos a través de empresas de contratación online. Búsqueda direccional completada. Para la contratación en línea, puede elegir sitios web de contratación como Zhaopin y Liepin. Las personas que ocupan puestos relevantes en la empresa pueden realizar recomendaciones internas. La caza de talentos y el reclutamiento direccional no hablan de detalles. Posiciones básicas. Puede elegir reclutamiento en línea, mayor talento/mercado, reclutamiento dirigido, etc. Responsabilidades administrativas. El personal financiero y administrativo y algunos altos ejecutivos básicamente pueden quedar satisfechos a través de sitios web de contratación en línea como Zhaopin, Qiancheng, Liepin y otros sitios web de contratación. Trabajos como guías turísticos y camareros se pueden realizar en 58.com. Operadores de primera línea. Los anuncios de contratación se pueden publicar en un radio de 10 kilómetros de la fábrica o la contratación se puede realizar en el campus. Por supuesto, 58.com también tiene cierto efecto de reclutamiento. Si las condiciones lo permiten, se puede optar por la subcontratación laboral.

Vendedor, este puesto es el peor para contratar. Esto requiere que publique anuncios de contratación a través de múltiples canales y utilice todos los recursos gratuitos y pagos disponibles. Reclutamiento online, periódicos, reclutamiento de talentos, reclutamiento en campus, foros, grupos QQ, WeChat y Moments, pequeños anuncios, etc. Ingenieros de seguridad registrados completos, tuberías de vapor de alta velocidad, contratación en línea y otros talentos profesionales. Del mismo modo, también existen sitios web de contratación profesional para la contratación online. Polaris contrata en la industria de la energía eléctrica y los resultados de contratación de TI de Gouwang son mejores. Enumere los canales de contratación para algunos puestos y luego comprenda cada canal de contratación. Reclutamiento en línea: la información de reclutamiento se puede publicar periódicamente y administrar después de su publicación, y el costo es relativamente bajo. Publicar información de contratación en sitios web de talentos conocidos puede recibir información de forma rápida y masiva de quienes buscan empleo.

Para la contratación en el campus, los costes de contratación en el campus son bajos y, a veces, empresas conocidas pueden incluso participar de forma gratuita. Además, el ciclo de contratación es corto y puede satisfacer las necesidades de una contratación a gran escala. Feria de reclutamiento de talentos in situ, este es un método tradicional de reclutamiento de talentos a un costo razonable. HRS no sólo puede dirigirse directamente a los solicitantes de empleo, sino también visualizar la fuerza y ​​el estilo de la empresa. Este método tiene una alta eficiencia general y puede eliminar rápidamente a los solicitantes no calificados y controlar la cantidad y calidad de los solicitantes. Las referencias internas se caracterizan por sus bajos costos y pueden mejorar enormemente la moral de los empleados. Los solicitantes conocen bien la empresa, pueden adaptarse a la cultura y la gestión de la misma y ponerse a trabajar rápidamente. Acordó formar una facción casándose con parientes cercanos.