Soy empleado de una empresa en Liaocheng y me jubilaré el próximo año con 41 años de servicio. Por favor dígame, maestro, ¿cómo se calcula la pensión en Liaocheng?

1. Participar en el seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas Después de la jubilación, la pensión básica se calculará de acuerdo con este dictamen.

2. Después de la "cuenta unificada", comienza a trabajar y tiene un período de cotización acumulativo de 15 años. Después de la jubilación, se le pagará una pensión básica mensual. pensión y una pensión de cuenta personal. Aquellos que comenzaron a trabajar antes de la "unificación de cuentas" y se jubilaron después de la implementación de estas opiniones y los años de pago (incluidos los años de pago considerados, los mismos a continuación) se hayan acumulado en 15 años, recibirán una pensión transitoria sobre la base de la pensión básica y la pensión de cuenta personal y los pagos de ajuste transitorio.

Las pensiones básicas, las pensiones de cuentas personales, las pensiones de transición y los fondos de ajuste de transición se calculan de acuerdo con los siguientes métodos:

(1) El estándar de pensión básica mensual se basa en los empleados locales en el año anterior Se utiliza como base el salario mensual promedio y el salario mensual promedio indexado del individuo, y el pago se paga al 1% cada año. La fórmula de cálculo es: pensión básica = (salario mensual medio de los empleados locales en el año anterior al momento de la jubilación del asegurado + salario medio de cotización mensual del asegurado) ÷ 2 × años de pago × 1%.

(2) El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por el número de meses. La fórmula de cálculo es:

Pensión de cuenta personal = monto acumulado de la cuenta personal del asegurado al jubilarse, calculado en número de meses.

(3) El estándar mensual para la pensión de transición se basa en el salario de contribución mensual promedio indexado del individuo y se paga al 1,2% cada año completo del período de pago antes de la “unificación de cuentas”. La fórmula de cálculo es:

Pensión de transición = mi salario medio indexado de cotización mensual × número de años de cotización antes de la unificación × 1,2%.

(4) El fondo de ajuste de transición se basa en los estándares locales actuales, y los jubilados de 2006 a 2014 pagarán una cierta proporción. Para aquellos que se jubilen después de 2015, ya no se emitirán fondos de ajuste transitorio.

Al calcular y emitir las pensiones básicas de acuerdo con los métodos anteriores, de acuerdo con la "Interpretación sobre las cuestiones relativas a la reforma de los métodos de cálculo y pago de las pensiones básicas para los empleados de las empresas" (ver anexo), la contabilidad se basará en el tiempo, período de pago, año local anterior, factores como el salario promedio mensual de los empleados, el salario promedio de cotización mensual indexado, el número de meses para el cálculo y pago de las pensiones de la cuenta personal y el ajuste transitorio del Cálculo de pensiones básicas y ratio de pago para los empleados de la empresa.

3. Para mantener una transición fluida de los niveles de tratamiento, se establecerá un período de transición de tres años. Durante el período de transición, si la pensión básica calculada según el nuevo método es inferior a la del método original, se compensará la diferencia. Si el monto es mayor que el método original, se pagará el 30% del monto mayor cuando se jubilen en 2006; los jubilados en 2007 pagarán el 70% del monto mayor; aquellos que se jubilen en 2008 recibirán el 90% del monto mayor; . Para quienes se jubilen después de 2009, las pensiones básicas se calcularán y pagarán según el nuevo método. Una vez transcurrido el período de transición, si la pensión básica calculada con el nuevo método sigue siendo inferior a la del método original, se compensará la diferencia.

Anexo:

Explicación sobre cuestiones relacionadas con la reforma del método de cálculo de la pensión básica para los empleados de la empresa

Primero, el momento de la fusión de cuentas unificadas

La combinación de cuentas unificadas se refiere a un sistema de seguro de pensiones que combina la mancomunación social de las primas del seguro de pensiones básico con cuentas personales. Cuando se unifiquen las cuentas, quienes participaron en el seguro básico de pensión antes del 31 de febrero de 2005 se computarán sobre el 11% o 12% de la base salarial desde el momento en que se acrediten en sus cuentas personales los que participaron en el; seguro de pensión básico después de junio de 2006 + 1 de octubre, calculado a partir del momento en que se establece la cuenta personal.

2. Período de pago

El período de pago se refiere al número de años que las unidades y los individuos realmente pagan las primas del seguro de pensiones cuando el pago individual se implementa de acuerdo con las regulaciones pertinentes, hasta que el empleado se retira. Antes de la implantación del sistema de pago individual, se podían considerar como años de pago los años de servicio continuo calculados de acuerdo con la normativa nacional y autonómica. El período de pago en el plan y método de pago incluye el período de pago estimado. Si el periodo de pago es inferior a un año completo, el cálculo se realizará dividiendo el número de meses entre 12 y manteniendo dos decimales.

3. El salario medio mensual de los empleados locales en el año anterior.

La pensión básica y la pensión transitoria se utilizan para calcular el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, y prevalecerá el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior publicado por el departamento de estadística. Dentro del alcance de la coordinación de la región autónoma, las empresas de coordinación de la industria de seguros de pensiones originales y las empresas de energía se basarán en el salario mensual promedio de los empleados de la región autónoma en el año anterior publicado por el departamento de estadística, y otras empresas pasarán gradualmente a el salario medio mensual de los asalariados de la comunidad autónoma.

4. Índice de salario medio mensual.

Salario mensual promedio indexado = salario mensual promedio de los empleados locales en 2005 × índice de salario promedio pagado

(2) En el nuevo método, el salario mensual promedio indexado se basa en el salario pagado y los años de pago Basado en el salario promedio de los empleados en League City antes de la implementación del sistema de contribución individual (basado en el salario promedio de los empleados antes de 1998), se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:

Salario promedio mensual de cotización indexado = salario promedio mensual de los empleados locales en el año anterior × Índice de salario promedio cotizado al momento de la jubilación.

En la fórmula anterior, el índice de salario de contribución promedio se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:

Índice de salario de contribución promedio = - la contribución anual del empleado en el año de jubilación, el año anterior a la jubilación y el año posterior a la jubilación Base salarial... n-1 años, la base salarial anual pagada es igual a la suma de la base salarial pagada mensual.

——El salario promedio de los empleados locales un año antes de la jubilación, un año antes de la jubilación y un año antes de la jubilación.

——El período de pago desde la implementación del sistema de contribución individual hasta el retiro de los empleados. Si es inferior a un año completo, el cálculo se realizará dividiendo el número de meses de pago entre 12.

5. Número de meses para el cálculo de la pensión de la cuenta personal

El número de meses para la pensión de la cuenta personal se calcula de acuerdo con los estándares enumerados en la siguiente tabla y corresponde a la edad de jubilación del individuo. . Las edades no enteras se redondean dividiendo el número de meses entre 12.

Edad de jubilación/número de meses

40/ 233

50/ 195

60/ 139

41 / 230

51/ 190

61/ 132

42/ 226

52/ 185

62 / 125

43/ 223

53/ 180

63/ 117

44/ 220

54 / 175

64/ 109

45/ 216

55/ 170

65/ 101

46 / 212

56/ 164

66/ 93

47/ 208

57/ 158

67 / 84

48/ 204

58/ 152

68/ 75

49/ 199

59 / 145

69/ 65

70/ 56