Estándares de compensación por lesiones laborales de Huizhou 2022

Método de cálculo de la indemnización por lesiones laborales de nueve niveles de Huizhou en 2022: Gastos médicos: según el importe de la factura del hospital (la seguridad social paga alrededor del 80% y la empresa paga el 20%). Subsidio de alimentos por hospitalización: número de días de hospitalización × 50 yuanes/día × 70% (la seguridad social paga de su bolsillo). Gastos de transporte: incurridos según circunstancias reales (pago de seguridad social)

Salarios de despido remunerados: salario personal × período de despido remunerado (sujeto a evaluación de la oficina laboral) (pagado por la empresa).

1. Procedimiento de determinación de lesiones laborales

1. Solicitud

2. >

4. Parada

5. Decisión

6. Entrega

2. >1. Solicitud de identificación de accidente de trabajo Cuadro

2. Copia de la cédula de identidad del trabajador lesionado

3. .

4. Certificado de diagnóstico de accidentes de trabajo o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales expedido por una institución médica.

Base legal: Artículo 1192 de la Ley Civil de la República Popular China: Si se forma una relación laboral entre individuos y la parte que proporciona los servicios laborales causa daño a otros, la parte que recibe los servicios laborales deberá soportar responsabilidad extracontractual. Si la parte que presta los servicios laborales sufre daños personales, asumirá la responsabilidad correspondiente con base en las faltas respectivas de ambas partes.