El proceso y situación actual de la reestructuración empresarial

Según informes oficiales de la República Popular China, la reforma corporativa de las empresas estatales prácticamente se completó después de la reestructuración. Excepto en el caso de algunas instituciones públicas con funciones gubernamentales o recursos monopólicos, todavía se mantiene la estructura de derechos de propiedad de empresas totalmente de propiedad estatal. La mayoría de las empresas estatales han diversificado sus entidades de inversión y han establecido un moderno sistema de gestión empresarial con la junta directiva como símbolo principal. ¿Se ha completado entonces la tarea de reestructurar las empresas estatales? No, sólo podemos decir que se han completado las tareas graduales de reorganización. En la nueva etapa histórica, la reforma de las empresas estatales enfrenta nuevos problemas.

Algunos académicos señalaron que el problema común de las empresas estatales en China continental es la "reestructuración" en lugar de la "reforma". El mecanismo de toma de decisiones, el mecanismo de gestión y el mecanismo de distribución de las empresas aún tienen más importancia. huellas del sistema original. La reforma de la corporativización sólo cumple los requisitos básicos para la reestructuración empresarial. El propósito esencial de la reforma institucional es cambiar el mecanismo y traer una serie de cambios fundamentales al funcionamiento y desarrollo de las empresas.

Uno de los cambios fundamentales es dejar que el mercado determine la vida o muerte de una empresa. El objetivo principal de las empresas es obtener beneficios. Las empresas que no tienen beneficios (o perspectivas de beneficios) deben cerrar resueltamente y dejar que la "mano invisible" del mercado determine la supervivencia de los más fuertes.

El segundo cambio "fundamental" es que la empresa opera de forma totalmente independiente. Ni el gobierno ni los principales accionistas pueden intervenir en la toma de decisiones corporativas más allá de su autoridad. El gobierno es una institución de servicios para las empresas y el público, y los principales accionistas sólo pueden ejercer el poder en las asambleas de accionistas y en la junta directiva.

El tercer cambio "fundamental" es la evaluación cuantitativa de los operadores comerciales. Algunos analistas creen que la evaluación de los directivos de las empresas estatales siempre ha carecido de estándares cuantitativos y rígidos. No hay "malos antecedentes" evidentes y generalmente son ascendidos en lugar de degradados. Sin embargo, el capital busca ganancias y los activos de propiedad estatal también deben esforzarse por mantener e incrementar su valor. El criterio principal para determinar si un operador es competente es si ha creado beneficios para los accionistas.

Al medir el mecanismo operativo actual de las empresas estatales, todavía existe una gran brecha en comparación con los requisitos para la reestructuración. Algunas personas definen la actual reestructuración de las empresas estatales de esta manera: la reestructuración es una extensión de la reforma de las empresas estatales y un proceso de mejora y profundización del sistema empresarial moderno.