En la nueva ley de sociedades, ¿se puede relevar al presidente del consejo de administración de todas las funciones del director general?
1. Presidir la asamblea de accionistas, convocar y presidir la reunión del directorio;
2. reunirse del comité, organizar discusiones y decidir sobre los planes de desarrollo y políticas operativas de la empresa, los planes anuales y los principales temas en las operaciones diarias;
3. Verificar la implementación de las resoluciones del directorio e informar al directorio;
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4. Designar, nombrar y decidir sobre el gerente general y la sociedad. La remuneración, tratamiento y despido del resto del personal de alta dirección deberá ser informado al consejo de administración para su aprobación y archivo;
5. Revisar el plan de desarrollo y los resultados de implementación propuestos por el gerente general;
6 Revisar periódicamente los estados financieros de la empresa y otras declaraciones importantes para controlar completamente el estado financiero de todo el sistema de la empresa;
7. Firmar y aprobar la contratación de gerentes y técnicos profesionales por parte de la empresa;
8. Firmar importantes contratos económicos exteriores, informar y emitir diversas declaraciones, documentos e información importantes;
9. Atender otros asuntos importantes que le autorice la junta directiva.
10. Verificar la implementación de los acuerdos del directorio e informar al directorio
11. Firmar acciones y bonos corporativos; 12. El consejo de administración autoriza al presidente a ejercer algunas de las facultades del consejo de administración cuando el consejo de administración no esté reunido;
13.
Base legal
El artículo 46 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" estipula que el consejo de administración es responsable ante la junta de accionistas y ejerce las siguientes facultades:
(1) Convocar a una asamblea de accionistas e informar el trabajo a la asamblea de accionistas;
(2) Implementar las resoluciones de la asamblea de accionistas.
(3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa.
(4) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;
(6) Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital social y emitir bonos corporativos;
(7) Formular el plan de la empresa fusión, escisión, planes para disolver o cambiar la forma de la empresa;
(8) decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;
(9) decidir sobre el nombramiento o despido de los gerentes de la empresa y su remuneración, con base en el nombramiento del gerente, decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, el director financiero y su remuneración;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa; p>
(11) Otras facultades previstas en los estatutos.