Ensayo de muestra que resume el trabajo personal de una enfermera
Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital y el departamento, implementar estrictamente el sistema de ronda de salas y los procedimientos operativos de enfermería, implementar el sistema y reducir la ocurrencia de errores y accidentes. El siguiente es un ejemplo de resumen del trabajo personal de una enfermera que compilé. ¡Espero que sea útil para todos!
Resumen del trabajo personal de la enfermera (Artículo 1) El hospital es uno de los mejores y más conocidos de nuestra ciudad, y su reputación ha sido muy buena en los últimos años. Soy enfermera general en el hospital. Durante el medio año que trabajé aquí aprendí mucho, especialmente el trabajo diario de enfermería, lo que me enseñó muchos conocimientos profesionales en enfermería. Un buen cuidador debe seguir el rumbo correcto, tanto en términos de sus conocimientos y habilidades profesionales como en términos de sus pensamientos morales personales. Trabajo muy duro todos los días en el Hospital XX. Sé profundamente que, como personal de enfermería en el Hospital XX, es necesario poder soportar las dificultades y trabajar duro. Esta es una cualidad básica y lo que debe hacer un cuidador. Se han completado algunos trabajos en los últimos seis meses. Hagamos un resumen laboral:
1. El trabajo diario
La enfermería es un trabajo agotador, pero todo el mundo lo hace. Como enfermera, no tengo mucho tiempo personal y trabajo demasiado todos los días. Nuestro hospital es un hospital relativamente grande y conocido, por lo que normalmente tenemos más pacientes y mucho trabajo diario. Naturalmente, salgo muy tarde del trabajo todos los días.
La palabra “seriedad y responsabilidad” también se ha conseguido en el cuidado y trato de los pacientes. Tengo que llevar a cabo esta actitud en el trabajo. Debe tener paciencia con los pacientes que atiende habitualmente y cuidar bien de usted mismo. Ésta es la normativa del hospital y la calidad del personal de enfermería. Por supuesto, debo tener ciertos conocimientos profesionales y capacidad de comunicación con los pacientes. En la primera mitad del trabajo de enfermería, lo he estado subiendo y lo implementaré en serio. Obedeceré absolutamente las disposiciones del hospital para mi trabajo. Tenga la mente abierta y aprenda algunos conocimientos de enfermería en los que no tenga suficiente profundidad. Al mismo tiempo, también debe combinar sus propios conocimientos profesionales en su trabajo.
En segundo lugar, mejorar su conciencia jurídica
Como personal de enfermería, aunque hay que cuidar meticulosamente a los pacientes entre semana, hay que prestar atención a todos los aspectos de los detalles, ya sea Medicación diaria o cuidado diario, debemos tener especial cuidado, pero no debemos considerar a los pacientes como dioses, y también debemos tener cierta conciencia legal para evitar que sucedan cosas relacionadas, pero nosotros mismos no sabemos cómo lidiar con estos problemas.
También ampliaré algunos conocimientos jurídicos, iré al hospital a escuchar algunas conferencias y aprenderé más. Después de una serie de estudios, mi conocimiento de la protección legal ha mejorado significativamente y ya no soy un analfabeto legal cuando entré por primera vez en el hospital.
En tercer lugar, ganar
Quizás sea el temple físico y mental del trabajo durante este período de hospitalización lo que me hace sentir que puedo hacerlo mejor. Este medio año también ha solidificado mi mentalidad, haciéndome más tranquilo en situaciones difíciles, y he evolucionado y mejorado en muchos aspectos.
Me encanta la enfermería y estoy orgullosa de mí misma.
Resumen del trabajo personal de la enfermera (Parte 2) Durante los últimos 20 años, con los esfuerzos conjuntos del personal médico, el cuidado y apoyo de los líderes del hospital y la ayuda de varios departamentos funcionales, los departamentos de obstetricia y El departamento de ginecología de nuestro hospital se ha desarrollado de manera constante. Nuestro departamento implementa concienzudamente la "Ley de atención de la salud materna e infantil" y coopera activamente con los hospitales para convertir nuestro hospital en un hospital boutique de segundo nivel en el área del embalse. Con el modelo de servicio de alta calidad como núcleo, nos esforzamos por mejorar el negocio. niveles y ampliar las áreas de servicio. El resumen del trabajo de nuestro departamento en 20__ es el siguiente:
A partir de X _ _ _ _, el número de visitas ambulatorias en nuestro departamento fue más de _ _, y el mismo período en 20__ fue más de _ _, un incremento interanual del x%. Hubo __ casos de parto hospitalizado (incluidos X partos, incluidos partos naturales y cesáreas, que representan el x% del número total de hospitalizaciones), y el mismo período del año pasado fue de aproximadamente _ _ millones, con un crecimiento interanual aumento de aproximadamente _ _%.
Se puede ver en las estadísticas que el número total de hospitalizaciones en 20__ ha aumentado considerablemente en comparación con el mismo período del año pasado, pero la tasa de crecimiento en el número de nacimientos. no es mucho (_ _% vs. _ _%). Las principales razones se resumen en los siguientes aspectos:
1 La competencia entre los hospitales de salud maternoinfantil
3 Sabemos por conversaciones con pacientes que nos rodean que no hacen lo suficiente. autopromoción Mucha gente de fuera no sabe qué políticas preferenciales tiene nuestro hospital para las pacientes obstétricas, el precio del parto hospitalario y un ambiente hospitalario tan elegante y confortable
La principal tarea actual del departamento. es cómo aumentar el número de pacientes obstétricos a cierta altura, cooperamos activamente con la publicidad del hospital y promovemos vigorosamente las ventajas de la obstetricia de nuestro hospital en todos los ámbitos de la vida en periódicos, sitios web y programas de televisión. gastos de pacientes obstétricas, tratar de reducir los gastos de hospitalización y esforzarnos por aumentar el número de pacientes obstétricos mientras nos esforzamos por lograr un mayor avance en el número de pacientes. Fortaleceremos la comunicación con los pacientes para garantizar el 100% de satisfacción del paciente. y desarrollar activamente nuevas tecnologías para mejorar la calidad médica y garantizar la seguridad médica.
Resumen del trabajo personal de la enfermera (3) Durante el año pasado, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y el Director del Departamento, nos hemos exigido estrictamente a nosotros mismos. Todos los aspectos, lideraron el trabajo del departamento, especialmente el trabajo de enfermería, lo gestionaron con audacia y lo implementaron concienzudamente. El sistema de trabajo del hospital y del departamento garantiza el progreso constante del trabajo del departamento.
Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del departamento de medicina china una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras trabajar en un estado feliz; de mente y cuerpo, y también crea un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
1. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de Medicina Tradicional China. en la escuela; hoy, con el desarrollo continuo, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más obvias. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezando por mí, todos los empleados deberían estar formados. A través de una combinación de conferencias y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia. Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En segundo lugar, probar la gestión cultural y esforzarse en crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, las cualidades humanísticas de nuestras enfermeras de MTC han mejorado enormemente. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años, no sólo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería de medicina tradicional china, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo Durante la observación a término, descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos, el contenido está incompleto y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como contenido de la educación dental para enfermeras e ingresé el contenido detallado en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen "Promoción del conocimiento sobre alimentación nasogástrica", "Métodos para retener muestras de cultivo de esputo", "Precauciones para retener muestras de urocultivo", etc. Este tipo de propaganda oral y escrita no solo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
Resumen del trabajo personal de la enfermera (Capítulo 4) El tiempo vuela. Llevo un mes trabajando en el hospital. Con el aliento y la ayuda de los líderes y colegas del hospital, mi trabajo y mi pensamiento han logrado grandes avances. El resumen es el siguiente:
Primero, en términos de aspectos ideológicos y políticos, apoyar activamente las políticas, normas y reglamentos del hospital, centrarse en el paciente, seguir estrictamente los estándares de una enfermera excelente y calificada, tratar Pacientes como familiares e insistimos en la calidad como núcleo, tomando la satisfacción del paciente como estándar y estableciendo firmemente el espíritu de equipo.
En segundo lugar, aprender activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios. Como enfermera partera, implemento estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumplo con las reglas y regulaciones de varios departamentos del hospital, trato mi trabajo con seriedad y responsabilidad, soy meticulosa, trabajo horas extras, establezco un alto sentido de responsabilidad y honor colectivos. unir camaradas y trabajar duro en todo Por lo más importante. Familiarizado con el parto normal, los procedimientos clínicos posparto, los procedimientos anormales y el cuidado de la mujer enferma. , brindando a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad.
3. Unir a los compañeros de trabajo, ser proactivo, riguroso y meticuloso, eliminar errores y accidentes, observar de cerca el trabajo, descubrir cuidadosamente situaciones anormales e informarlas oportunamente. Con un alto sentido de responsabilidad, haz bien cada lección y mejora y enriquece a través de la práctica continua.
A lo largo de este corto mes de trabajo, descubrí muchas de mis carencias y carencias. Por ejemplo, no es lo suficientemente cuidadoso en el trabajo, se impacienta fácilmente y maneja muchas cosas de manera inmadura.
En el trabajo futuro, aprenderé de mis líderes y colegas sobre su actitud seria y su fuerte sentido de responsabilidad, fortaleceré la comunicación con mis colegas, aumentaré mi experiencia laboral a través del aprendizaje continuo y el resumen, y gradualmente fortaleceré y enriqueceré mi conocimiento empresarial. mejorar su nivel de trabajo e incluso hacer bien cada trabajo. Al mismo tiempo, también espero que todos puedan corregir y criticar mi mal trabajo a tiempo. Aceptaré y corregiré humildemente y me esforzaré por convertirme en un excelente cuidador.
¡Estoy solicitando un trabajo de tiempo completo y espero que el líder lo apruebe!
Resumen del Trabajo Personal de Enfermera (Capítulo 5)_ _ es el quinto año de mi trabajo. A lo largo de los años, pasé de ser una pasante ignorante a una enfermera con una rica experiencia laboral.
Los pacientes han ido cambiando ronda tras ronda. ¡En los últimos años, Corey ha dejado a muchos antiguos colegas y han llegado muchos nuevos colegas! Sin embargo, en los pocos años que llevamos juntos, cambiar nuestro enfoque hará que nuestro departamento sea más fuerte y poderoso. ¡Bajo el liderazgo del líder del equipo Sun Ying, cada miembro de nuestro equipo está estrechamente unido! Quizás la unión hace la fuerza; en el pasado, hubo algunas cosas que nos demoramos en hacer y otras que no estábamos dispuestos a hacer. Pero como estábamos divididos en grupos, todos estaban dispuestos a correr para hacerlo, lo que movilizó por completo el entusiasmo de todos. Los pacientes y sus familias respondieron muy bien, lo que aumentó el tiempo que dedicamos a patrullar las salas y comunicarnos con los pacientes.
Como resultado, nuestros esfuerzos finalmente fueron satisfechos por los pacientes y reconocidos por los líderes. Por lo tanto, bajo la dirección de la jefa de enfermería y gracias a los esfuerzos concertados de todo nuestro hospital, obtuvimos honorablemente el primer lugar en la evaluación de la calidad de enfermería de nuestro hospital en el tercer trimestre (¡esto también es lo más feliz de este año!). cosa: "El departamento de rehabilitación se está moviendo y las enfermeras se están fusionando". Este asunto ha estado en nuestros corazones durante mucho tiempo. A medida que el departamento de gastroenterología de una sala se fusiona en un nuevo edificio y el departamento de hematología y el departamento de cirugía cerebral se reubican, cada uno de nosotros tendrá más o menos pensamientos en mente.
Primero, situación laboral
Durante el proceso de trabajo, todavía estoy en un estado positivo y me esfuerzo por completar cada trabajo del que soy responsable. Al mismo tiempo, también lo consideraré. Yo como persona de servicio con una actitud correcta, todas mis acciones son para atender a los pacientes. Como empleado, tengo en cuenta las exigencias del hospital, tengo en cuenta las palabras de la dirección y siempre soy estricto conmigo mismo; como enfermero, trato a los pacientes con el corazón más sincero, los cuido como a familiares y los acompaño. Por supuesto, también puedo ver la actitud de cada paciente hacia mi atención a partir de su actitud hacia mí y los comentarios de todos los aspectos. Al mismo tiempo, esto definitivamente me dará la confianza para trabajar más duro y ser proactivo en este trabajo.
2. Defectos en el trabajo
Debido a mi personalidad personal, traeré mis verdaderos sentimientos al enfrentarme a cada paciente, y también trataré a los pacientes cuando sientan dolor y cuando tú. Estás triste, afecta tu situación laboral. Al mismo tiempo, como enfermera, siempre habrá algunas cosas malas que no se pueden considerar realmente, por lo que todavía habrá algunas cosas malas en tu trabajo debido a tus propias omisiones. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los pacientes y líderes por su tolerancia, permitiéndome mantenerme erguido en mi trabajo y darme cuenta de mis necesidades reales y la necesidad de cambio.
Tres. Planes futuros
En el futuro, trabajaré muy duro para adaptarme, me esforzaré por lograr mayores avances en mi trabajo y me esforzaré por realizar mi trabajo en las mejores condiciones en el futuro. Intento controlar algunas de mis emociones. Después de todo, el trabajo es trabajo y no puedo permitir que mis emociones tengan ningún impacto en mi trabajo. En el futuro trabajaré duro para crecer en el trabajo y hacerlo todo lo mejor posible. Por supuesto, también resumiré y reflexionaré más sobre mí mismo y me esforzaré por darme más espacio para crecer en la vida y, al mismo tiempo, también aprenderé más sobre dónde necesito crecer y mejorar en el trabajo.
Para mejorar el próximo año, también hice un plan simple para mí. Espero poder tener objetivos más precisos en el futuro y también lograr un mejor desarrollo en el futuro. Me cambiaré firmemente, seguiré avanzando en el camino de ser enfermera y poco a poco me convertiré en la mejor versión de mí misma.