¿Qué inspiración tiene la construcción HRSC del Grupo ENN en otras empresas?

ENN Group se fundó en 1989 con la misión y visión de "crear un sistema energético moderno, mejorar la calidad de vida de las personas y convertirse en una empresa innovadora e inteligente respetada".

Se ha formado una cadena industrial de energía limpia que abarca la distribución downstream, el almacenamiento y transporte comercial midstream y la producción upstream, así como una cadena de productos de vida y salud que cubre salud, cultura, turismo y bienes raíces.

De cara a la era digital, ENN promueve activamente la transformación digital y se esfuerza por construir dos plataformas principales, Ubiquitous Energy Network y Laikang Network, para construir un ecosistema de energía limpia y un ecosistema de vida y salud.

El Grupo ENN se fundó en 1989 y se ha desarrollado durante 27 años desde que inició su negocio de gas. Es una empresa del grupo en industrias diversificadas como Internet, energía y cultura. Actualmente cuenta con cerca de 40.000 empleados y su negocio cubre todo el país. Para la operación a gran escala y estandarizada de negocios de recursos humanos básicos.

HRSSC (en adelante, HRSC) se estableció en 2010. Sin embargo, a diferencia del método tradicional de construcción e implementación de HRSC, ENN Group no ha forzado la aplicación de su sistema de recursos humanos desde el establecimiento de HRSC, sino que ha ampliado gradualmente su alcance comercial basándose en el reconocimiento de HRSC por parte de las unidades de negocios internas.