La Unión de Estudiantes aceptará nuevos planes de actividades para el nuevo semestre.
El sindicato de estudiantes del nuevo semestre acepta nuevos documentos de planificación de actividades 1. Prefacio del evento:
En el otoño dorado, XX College da la bienvenida a lote tras lote de nuevos estudiantes llenos de expectativas y sueños. . Tienen gran energía, cuerpos fuertes, vista aguda, sabiduría y entusiasmo. Definitivamente traerán un cielo brillante a nuestro campus de Jingjing, traerán nueva vitalidad y esperanza al trabajo del sindicato de estudiantes y mantendrán vivo el espíritu de Haike.
2. Nuevo propósito
Para garantizar que los estudiantes del departamento XXX tengan sangre fresca y suficientes fuerzas de reserva de alta calidad, realicen el trabajo sindical estudiantil de manera más efectiva y realicen el reemplazar los cuadros del sindicato de estudiantes antiguos y nuevos, cultivar y fortalecer el equipo de cuadros del sindicato de estudiantes para garantizar la continuidad del trabajo del sindicato de estudiantes, aprovechar plenamente el papel principal de los estudiantes y servir a la escuela y a los compañeros de clase.
En tercer lugar, reclutar nuevos objetivos
Xxxx son todos estudiantes de primer año en el grado xx.
Cuarto, la hora y el lugar de contratación
Hora: del 18 al 22 de septiembre de XX (por determinar) Ubicación: C101, C102, ××× Edificio de Enseñanza.
Verbo (abreviatura de verbo) aceptar nuevos requisitos
1. Reconocer los estatutos del sindicato de estudiantes y cumplir conscientemente las normas y reglamentos del sindicato de estudiantes.
2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo, paciente y meticuloso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro.
3. Tener ciertas habilidades de autoformación, conciencia de autogestión y organización.
4. Tener espíritu de trabajo en equipo, ser capaz de acercarse activamente a la organización y saber manejar bien la relación entre aprender y trabajar.
6. Nuevo formulario
Primero, se llevará a cabo una reunión de informe sobre el reclutamiento de nuevos estudiantes. Los estudiantes de primer año elegirán el departamento apropiado en función de sus circunstancias personales, completarán currículums y formularios de solicitud y finalmente organizarán la inscripción en cada departamento.
7. Número de reclutas
Cada departamento puede determinar libremente el número de reclutas de acuerdo con su propia situación real. Antes de llevar a cabo las actividades de reclutamiento, se debe informar al número de inscripción planificado preliminarmente. el presidium.
8. Adoptar una nueva postura
Nuevos oficiales
9. Nuevas técnicas
(1) Preparación
Imprima su currículum y formulario de solicitud con anticipación, solicite plazas en las aulas con antelación y organice reuniones periódicas para los oficiales de segundo año.
(2) Planificación preliminar y publicidad
1. Proceso específico
(1) El Departamento de Propaganda utiliza carteles para informar a todos los estudiantes de la escuela que acepten el nueva información.
(2) Distribuir dos carteles publicitarios (uno en el Campus Norte y otro en el Campus Sur) para presentar las responsabilidades del presidium y de cada departamento respectivamente.
(3) Establecer una oficina de consulta para estudiantes de primer año en la entrada de la cafetería en los campus Norte y Sur, con oficiales de segundo año que se turnarán para responder activamente las preguntas planteadas por los estudiantes de primer año.
(4) En respuesta al requisito de autoestudio tardío para los estudiantes de primer año, los oficiales de segundo año formaron un grupo de publicidad para dar a conocer cada clase bajo el liderazgo del presidium.
2. Requisitos de publicidad
(1) Los carteles deben ser novedosos en contenido y diversos en su forma.
(2) Coloque carteles en muchos lugares y haga arreglos para que las personas los coloquen en la entrada de la cafetería de North School, en la puerta trasera de North School, en la planta baja del departamento de transporte, en la planta baja del Apartamento 4. (Cantina del Colegio Sur), y abajo del Apartamento 5.
(3) Al promover el trabajo en cada clase, los estudiantes de segundo año deben vestirse uniformemente, verse pulcros, comportarse con generosidad y hablar con claridad.
3. Hora
Septiembre ××-Septiembre ××
4. Otras medidas viables
(1)9 De enero a En septiembre, si las circunstancias lo permiten, los miembros del Departamento de Estudios pueden visitar los dormitorios de los estudiantes de primer año para responder sus preguntas y comunicarse más con los estudiantes de primer año para que puedan participar activamente en las actividades del sindicato de estudiantes y dar más publicidad a las actividades de reclutamiento.
(2) Si las condiciones lo permiten, el departamento de estudios puede imprimir algunos materiales promocionales por su cuenta y distribuirlos a los estudiantes de primer año para dar más publicidad a las actividades de reclutamiento.
(3) Etapa de admisión
(1) Los estudiantes de primer año deben asistir a la reunión del informe de reclutamiento de estudiantes de primer año en el aula designada a tiempo de acuerdo con el horario específico notificado. Habrá de dos a cuatro estudiantes de segundo año. estudiantes en la reunión del informe. La puerta es responsable de la recepción y orientación, asegurando que cada nuevo estudiante que venga a asistir a la reunión del informe pueda sentarse a tiempo.
(2) Cada departamento debe preparar el PPT con anticipación, enviarlo al presidium para su aprobación antes de la conferencia y seleccionar un presentador del PPT con anticipación.
(3) Disponga una cantidad de personal de servicio en el lugar de la reunión para mantener la disciplina en el lugar y garantizar que la reunión se desarrolle normalmente.
(4) Al finalizar la conferencia, los responsables de cada departamento presentaron uno a uno sus responsabilidades y requisitos para facilitar la selección de nuevos estudiantes.
(5) Después de la conferencia, los estudiantes de primer año pueden elegir sus propios departamentos e ingresar a las aulas correspondientes. Los oficiales de segundo año están organizados para completar currículums y formularios de solicitud, y se les notifica la hora y el lugar de la entrevista.
(6) Realizar entrevistas según la hora y lugar notificados. Las entrevistas son principalmente para estudiantes de segundo año y los departamentos con una gran cantidad de solicitantes pueden realizar entrevistas en lotes. Después de la entrevista, la lista corta se enviará al Presidium para su aprobación.
(7) Después de la aprobación por parte del presidium, la "Lista de Honor" se anunciará en el Campus Sur y la lista de candidatos seleccionados se anunciará a toda la escuela.
El sindicato de estudiantes del nuevo semestre recibirá el nuevo documento de planificación de actividades 2: 5 de septiembre de 20xx.
Nueva ubicación: TBD
Nueva meta: 10 nuevos estudiantes en la escuela.
En primer lugar, los ministros deben establecer valores correctos, fortalecer su propio estilo de trabajo y utilizar sus acciones correctas para impulsar el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los antiguos miembros del departamento en las actividades de reclutamiento.
2. Según sus propias características, cada departamento resume la introducción del nuevo tablero de exhibición de cada departamento, para que los estudiantes de primer año de décimo grado puedan entenderlo de un vistazo y al mismo tiempo reducir el costo. Carga de trabajo del personal al reclutar nuevos estudiantes. (Se recomienda que todos los ministros envíen mensajes QQ al director del Departamento de Propaganda o a mí electrónicamente dentro de los 5 días posteriores al festival).
En tercer lugar, para completar antes la producción de los paneles de exhibición, es necesario Se recomienda que los miembros del Departamento de Propaganda regresen a la escuela con anticipación o Para inscribirse en el trabajo de orientación, es mejor completar la producción de carteles para cada departamento durante el período de entrenamiento militar.
En cuarto lugar, se recomienda encarecidamente que el Departamento de Propaganda produzca un cartel sobre nuestro reclutamiento de septiembre antes de las vacaciones o durante el entrenamiento militar para estudiantes de primer año de décimo grado.
5. Se recomienda que los nuevos y antiguos ministros de cada departamento puedan formular un plan de trabajo completo para el próximo semestre (incluido el contenido y el plan de trabajo) y un plan para diversas actividades durante las vacaciones de verano. El plan se entrega al Presidium y el plan se entrega al Departamento Internacional del Comité Central del PCCh. Esto sentará una base sólida para que nuestro Departamento de Enlace Internacional pueda servir mejor a nuestros estudiantes en el próximo semestre. (Una vez revisada la propuesta conjuntamente con el Departamento Internacional del Comité Central del PCCh, se puede presentar al jefe del Departamento Internacional del Comité Central del PCCh antes de mediados de agosto).
Sexto, es Sugirió que los ministros puedan regresar a la escuela dos o tres días antes del inicio de las clases y celebrar una reunión ministerial, organizar nuevos arreglos y arreglos de trabajo para el próximo semestre. Espero que todos los ministros den prioridad a los intereses colectivos de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión y no lleguen tarde a regresar a la escuela. Todos los funcionarios de varios ministerios también deben regresar a las escuelas un día antes del inicio de clases.
7. Los arreglos de trabajo específicos de cada departamento antes y después de la contratación son los siguientes:
Presidium: coordina el trabajo de varios departamentos, organiza el trabajo de contratación y ayuda a cada departamento a completarlo. el trabajo de reclutamiento;
Oficina: Solicite aulas, mesas y sillas con anticipación, prepare los suministros necesarios con anticipación y ayude a otros departamentos;
Departamento de Propaganda: Complete la producción de la exhibición publicitaria tableros a tiempo y promover actividades de reclutamiento en diversas formas;
Departamento Editorial, Departamento de Deportes, Departamento de Literatura y Arte, Departamento de Estudios, Departamento de Vida: Oficina de Asistencia, Departamento de Publicidad y otros departamentos;
Departamento de Extensión: Buscar activamente patrocinio para actividades como la inscripción en el próximo semestre.
Para un progreso fluido y una finalización exitosa del trabajo de inscripción en el próximo semestre, esperamos que todos los departamentos se mantengan en sus puestos y se esfuercen por traer sangre fresca a los estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión.
Por diversos motivos, esta opinión no es del todo sólida. Si tienes algún buen comentario, puedes responderme a tiempo y hacer modificaciones.
Espero que todos trabajen juntos para hacer que nuestro sindicato de estudiantes sea cada vez mejor. ¡vamos! Y todos han trabajado duro, ¡gracias!
En vista de que los nuevos estudiantes llegaron al campus el 22 de agosto, el trabajo de reclutamiento de la Unión de Estudiantes está por comenzar con el fin de reclutar nuevos miembros que sean capaces, entusiastas y dispuestos a hacerlo. Trabajamos duro para la Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión con anticipación, también mejoraremos la eficiencia del reclutamiento, fortaleceremos la gestión del reclutamiento, ahora presentaremos sugerencias personales y haremos los siguientes arreglos laborales:
Tiempo de reclutamiento. : 5 de septiembre de xx.
Nueva ubicación: por determinar
Nuevo objetivo: nuevos alumnos en la escuela
Primero, el ministro necesita establecer valores correctos y fortalecer los suyos propios estilo.
Utilice sus propias acciones correctas para impulsar el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los antiguos miembros del departamento para las nuevas actividades de contratación.
En segundo lugar, cada departamento resume las presentaciones del departamento en los nuevos tableros de reclutamiento de cada departamento de acuerdo con sus propias características, para que los nuevos estudiantes puedan entenderlo de un vistazo y reducir la carga de trabajo del personal al reclutar. gente nueva. (Se recomienda que todos los ministros envíen qq al director del Departamento de Propaganda o a mí electrónicamente dentro de los 5 días posteriores al festival).
En tercer lugar, complete la producción del tablero de exhibición lo antes posible.
Se recomienda que los miembros del Departamento de Propaganda puedan regresar a la escuela con anticipación o inscribirse para participar en el trabajo de orientación. Lo mejor es completar los carteles de cada departamento durante el período de entrenamiento militar.
En cuarto lugar, se recomienda encarecidamente que el Departamento de Propaganda produzca un cartel sobre nuestro reclutamiento de septiembre antes de las vacaciones o durante el entrenamiento militar para nuevos estudiantes.
5. Se recomienda que los nuevos y antiguos ministros de cada departamento puedan formular un plan de trabajo completo para el próximo semestre (incluido el contenido y el plan de trabajo) y un plan para diversas actividades durante las vacaciones de verano.
El plan se entrega al Presidium y el plan se entrega al Departamento Internacional del Comité Central del PCCh. Esto sentará una base sólida para que nuestro Departamento de Enlace Internacional pueda servir mejor a nuestros estudiantes en el próximo semestre. (Una vez revisada la propuesta conjuntamente con el Departamento Internacional del Comité Central del PCC, se puede presentar al jefe del Departamento Internacional del Comité Central del PCC antes de mediados de agosto).
6. Recomendó que los ministros puedan regresar a la escuela dos o tres días antes del inicio de clases.
Convocar a una reunión ministerial para trazar nuevos arreglos y modalidades de trabajo para el próximo semestre. Esperamos que todos los ministros pongan en primer lugar los intereses colectivos de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión y no lleguen tarde. para regresar a la escuela. Todos los funcionarios de varios ministerios también deben regresar a las escuelas un día antes del inicio de clases.
7. Los arreglos de trabajo específicos de cada departamento antes y después de la contratación son los siguientes:
Presidium: coordina el trabajo de varios departamentos, organiza el trabajo de contratación y ayuda a cada departamento a completarlo. el trabajo de reclutamiento;
Oficina: Solicite aulas, mesas y sillas con anticipación, prepare los suministros necesarios con anticipación y ayude a otros departamentos;
Departamento de Propaganda: Complete la producción de la exhibición publicitaria tableros a tiempo y promover actividades de reclutamiento en diversas formas;
Departamento Editorial, Departamento de Deportes, Departamento de Literatura y Arte, Departamento de Estudios, Departamento de Vida: Oficina de Asistencia, Departamento de Publicidad y otros departamentos;
Departamento de Extensión: Buscar activamente patrocinio para actividades como la inscripción en el próximo semestre.
Para un progreso fluido y una finalización exitosa del trabajo de inscripción en el próximo semestre, esperamos que todos los departamentos se mantengan en sus puestos y se esfuercen por traer sangre fresca a los estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión.
Por diversos motivos, esta opinión no es del todo sólida. Si tienes algún buen comentario, puedes responderme a tiempo y hacer modificaciones.
Espero que todos trabajen juntos para hacer que nuestro sindicato de estudiantes sea cada vez mejor. ¡vamos! ¡Gracias por tus esfuerzos!
En el nuevo semestre, la Unión de Estudiantes aceptará un nuevo plan de actividades4. 1. Antecedentes de la actividad:
Con el registro de los estudiantes de primer año 20xx, el estudio de la Liga Juvenil en el nuevo semestre estará en pleno apogeo, y el reclutamiento de estudiantes de primer año por parte del Comité de la Liga Juvenil de nuestro departamento también ha sido incluido en el plan reciente. Sobre la base de los principios de equidad, justicia y apertura, la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil del Departamento de Economía y Gestión está reclutando nuevos miembros que sean capaces, entusiastas y dispuestos a hacer esfuerzos para la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil. del Departamento de Economía y Gestión. Al mismo tiempo, para mejorar la eficiencia del reclutamiento de nuevos estudiantes, fortalecer la gestión del reclutamiento de nuevos estudiantes y seleccionar estudiantes verdaderamente inteligentes y proactivos para unirse a esta gran familia.
La Unión de Estudiantes del Departamento de Economía y Gestión es una organización de masas de nuestros estudiantes escolares bajo la dirección del Comité del Partido del Departamento y el Comité de la Liga Juvenil Universitaria. La Unión de Estudiantes de nuestro departamento ha reunido una gran cantidad de talentos del Departamento de Economía y Gestión, con la misión de servir a los estudiantes. Mientras ayudaban a los estudiantes a resolver diversos problemas, también llevaron a cabo diversas actividades que les gustaron, enriqueciendo la vida extracurricular de los estudiantes y recibieron elogios unánimes de profesores y estudiantes. Esperamos que personas con ideales elevados puedan unirse a nosotros y unir a todos los departamentos de nuestro sindicato de estudiantes. * * * Trabajen juntos, sigan avanzando, innoven, * * * ¡Únanse para hacer florecer el esplendor de la juventud!
2. Objeto de la actividad:
En los campus universitarios, las organizaciones estudiantiles no son sólo el vínculo entre profesores y compañeros, sino también un símbolo de ideales, juventud, lucha y vitalidad. Hoy en día, cuando la educación universitaria presta más atención a la autogestión y la autodisciplina, los sindicatos de estudiantes desempeñan un papel cada vez más importante en los corazones de los estudiantes. Para construir mejor este deslumbrante y glorioso equipo de cuadros, el sindicato de estudiantes de nuestro departamento atraerá a más estudiantes para que se unan a nuestro equipo, brindará ideas y sugerencias para el desarrollo de actividades estudiantiles en nuestro departamento y servirá a los maestros y estudiantes. Al inyectar sangre fresca más vigorosa en este equipo, construiremos una organización estudiantil "rigurosa, erudita, innovadora y dedicada" para servir mejor a los estudiantes.
3. Objeto de la actividad:
Con el fin de incrementar el entusiasmo de los estudiantes de primer año en el trabajo y el estudio, mejorar sus cualidades y habilidades personales, y brindarles una plataforma para ejercitarse.
4. Principios de actividad:
Seguir los principios de “apertura, justicia e imparcialidad” y adoptar un enfoque basado en el mérito para reclutar nuevos miembros.
Verbo (abreviatura de verbo) Público objetivo:
Todos los estudiantes de primer año de la clase 20xx.
6. Nuevos requisitos:
1. Ser entusiasta con los clubes de estudiantes, amar su trabajo, saber pensar positivamente cuando se encuentre con problemas y ser capaz de comunicarse activamente para resolver problemas o problemas. alcanzar * * * comprensión;
2. Ser capaz de manejar bien la relación entre el estudio y el trabajo, trabajar de manera metódica, oportuna, proactiva, paciente y meticulosa, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a perseverar. dificultades;
3. Saber cómo contribuir a nuestro equipo Ser considerado, tolerante y tener un alto grado de conciencia de equipo y capacidad de cooperación. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse activamente al equipo;
4. Alta calidad ideológica, buen cultivo y connotación moral
5. dificultades y contratiempos, y ser autodisciplinado Fuerte;
6. Tener ideas claras al hacer las cosas, ser paciente y meticuloso, y tener puntos de vista únicos sobre los problemas;
7. autoformación, conciencia de autogestión, habilidades organizativas y buen rendimiento académico;
8. Para participar en actividades de reclutamiento, es necesario preparar un material de autorrecomendación que refleje mi perfil personal, experiencia y comprensión de el sindicato de estudiantes y el departamento, y las perspectivas de futuro.
7. Nueva hora:
X mes, 20xx (hora exacta por determinar)
8. se determinará la ubicación específica
9. Proceso específico:
Etapa de publicidad:
(1) Primero, realizar publicidad a gran escala en la universidad de en forma de pancartas y carteles, y promover en línea a través de asociaciones de striptease en el campus, foros universitarios, etc.;
(2) Promocionar cada clase, incluido el tiempo, los objetos, las formas, los requisitos específicos y el establecimiento de diversos organizaciones sindicales de estudiantes Introducción;
(3) Los estudiantes registrados completan los formularios de registro correspondientes para prepararse para las actividades preliminares (fecha de presentación por determinar)
(4) Configurar al estudiante; Oficina sindical como sala de consulta. Si tiene alguna pregunta sobre las actividades de reclutamiento o desea saber más sobre la organización estudiantil, puede ir directamente a la Oficina del Comité de la Liga Juvenil de xxx en el Edificio X para realizar consultas (organice que los oficiales se turnen en la oficina de consultas). .
Etapa de inscripción:
(1) El número de nuevos estudiantes se anunciará en el tablón de anuncios de acuerdo con los requisitos específicos.
2. deben seguir los requisitos con seriedad y seriedad Complete el formulario de solicitud;
(3) En la fecha y hora de envío del formulario, los estudiantes registrados enviarán el formulario de solicitud completo a la Oficina del Comité de la Liga Juvenil. Los funcionarios de la Unión de Estudiantes lo clasificarán según departamentos.
Etapa de la entrevista:
(1) Seleccione la lista de entrevistas de la primera ronda a través del formulario de registro enviado.
(2) El funcionario del sindicato de estudiantes notificará al estudiantes de primer año registrados a la entrevista en el lugar designado. Tomar notas durante la entrevista;
3. Preséntese brevemente y explique el departamento de entrevistas (no más de dos minutos
④ El presidium y los profesores relevantes comenzaron a hacer preguntas y formular preguntas); transmitir algo de sentido común sobre el sindicato de estudiantes y las expectativas para esfuerzos futuros;
⑤ Posteriormente, el departamento hará preguntas y, a través de los requisitos de cada departamento, se podrán presentar otros aspectos a los estudiantes entrevistados;
⑥ Con respecto a las habilidades en ciertos aspectos, los departamentos con requisitos especiales pueden realizar pruebas en el sitio;
⑦ Consulte el "Apéndice 1" para preguntas específicas de la entrevista y organícelas de acuerdo. a las características de los respectivos departamentos, y el formato no está limitado;
8. Los entrevistadores de cada departamento deben seguir estrictamente los requisitos del departamento, tratar a todos los solicitantes por igual, ser justos e imparciales y entrevistar a todos los estudiantes que participan. en la entrevista en función de su situación específica, y sea cuidadoso y paciente.
⑨. Luego, el presidium discutirá con cada departamento para elaborar una lista de candidatos, y aquellos que aprueben el examen preliminar pasarán a la segunda ronda de selección.
Revisar y determinar la lista de personal
(1) El personal relevante de cada departamento determinará preliminarmente la lista de candidatos para cada departamento en función de información y requisitos, como resultados de entrevistas y reclutamiento. números e informar al presidium;
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(2) Después de la revisión, el presidium firmará y aceptará enviar la lista y hacer un resumen de registro;
( 3) Publicar la lista de admisión en el tablón de anuncios y notificar a los solicitantes mediante mensaje de texto;
④Determinar el horario de las reuniones periódicas y notificar a todos los miembros.
X.Notas:
1. Publicaremos toda la información de contratación en el tablón de anuncios de manera oportuna y esperamos que el personal relevante preste atención a los avisos y anuncios;
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2. Cada Antes de cada entrevista, preste atención a la asignación y publicidad de las cuotas de candidatos para los estudiantes entrevistados;
3. formularios, así como las estadísticas, organización y publicidad de cada ronda de entrevistas;
4. Los miembros de cada departamento deben ser estrictos consigo mismos y acabar estrictamente con el fenómeno de buscar relaciones por la puerta trasera. . Los "hogares relacionados" que encuentren dificultades durante la entrevista pueden solicitar al presidium una anulación temporal;
5. Durante el proceso de contratación, todos los procesos deben seguir los principios de "justicia, imparcialidad y apertura";< /p >
6. Una vez confirmados los miembros de la Unión de Estudiantes, se anunciarán en el tablón de anuncios lo antes posible.
xxx
Xx, xx, XX, XX
Anexo 1: Introducción a los departamentos de la Unión de Estudiantes, requisitos básicos de inscripción y tabla de información de inscripción departamental.
Anexo 1:
Todos los departamentos de Student Union aceptan los nuevos requisitos
Oficina: responsable de la coordinación entre varios departamentos dentro de Student Union responsables de acuerdo con; los estatutos pertinentes de la Unión de Estudiantes Gestionar el trabajo diario de la Unión de Estudiantes para garantizar su funcionamiento normal y ordenado. Responsable de: redactar documentos oficiales diarios, revisar y organizar estatutos relevantes y gestión de casos. Los miembros de este departamento deben tener altas habilidades de redacción y buenas habilidades de coordinación.
Departamento de Propaganda: La ventana de publicidad exterior del Sindicato de Estudiantes. Promover la publicidad a través de diversas formas, como vallas publicitarias y carteles. También es el diseñador de la imagen general de la Unión de Estudiantes, enfocándose en proponer ideas viables y sistemáticas para establecer una buena imagen de la Unión de Estudiantes y brindando sugerencias racionales para las actividades de otros departamentos de la Unión de Estudiantes desde la perspectiva de una gestión eficaz. publicidad. Los miembros de este departamento deben tener ciertas habilidades en caligrafía, pintura o escenografía y ser diligentes y emprendedores.
Departamento de Estudios: La tarea principal del Departamento de Estudios es "guiar la perspectiva de aprendizaje de la nueva generación de estudiantes universitarios y establecer para ellos una perspectiva correcta de aprendizaje". Las responsabilidades del Departamento de Estudios incluyen organizar informes, debates a gran escala, conferencias e intercambios de experiencias de aprendizaje de diversas formas y tamaños; organizar o cooperar con otros departamentos para participar en eventos del campus a gran escala. Los miembros de este departamento deben tener una gran conciencia, amar el aprendizaje, ser buenos en innovación y ser capaces de organizar y planificar actividades a gran escala.
Departamento de Relaciones Externas: La ventana para que los estudiantes contacten con empresas externas. Desempeña un papel importante en el sindicato de estudiantes y es un fuerte respaldo financiero para el sindicato de estudiantes. Participa en la planificación de cada actividad, incide directamente en el nivel y calidad de las actividades y muestra la fortaleza integral del sindicato estudiantil. Su tarea principal es contactar empresas y empresas para obtener patrocinio para las actividades del sindicato de estudiantes y garantizar que las actividades se realicen a un alto nivel. Los miembros de este departamento deben tener buena elocuencia y habilidades interpersonales. Al mismo tiempo, es necesario tener ciertas capacidades de organización y planificación de eventos.
Departamento de Inspección Disciplinaria: Coopere con los departamentos relevantes de la universidad para llevar a cabo trabajos de inspección disciplinaria, mantener un ambiente de vida normal y un orden de enseñanza, y crear una buena atmósfera de aprendizaje y vida para los estudiantes. Fortalecer la gestión del autoestudio matutino y vespertino de los estudiantes de nuestra universidad para garantizar una buena asistencia; además, existe una etiqueta irregular y supervisión moral para guiar a los estudiantes a ser estudiantes universitarios civilizados; Los miembros de este departamento deben ser muy disciplinados y organizados.
Departamento de Literatura y Arte: Este departamento es responsable de orientar y organizar la vida cultural y las actividades literarias de los estudiantes de la universidad. Se requiere que los miembros de este departamento tengan ciertos conocimientos profesionales en literatura o capacidad de organización. espectáculos de variedades. Entre sus proyectos tradicionales y diversos programas de variedades a gran escala se incluyen el "Concurso de nuevos cantantes", la "Fiesta de Nochevieja", etc. Respaldados por el fuerte poder de base de la Unión de Estudiantes, mantenemos en alto la bandera de la cultura universitaria, con el objetivo de cultivar una atmósfera cultural y artística en el campus, activar el aprendizaje y la vida de los estudiantes y hacer que la vida en el campus sea más diversa y emocionante.
Departamento de Deportes: El Departamento de Deportes es un lugar de encuentro para los amantes del deporte y es pionero y líder de las actividades deportivas estudiantiles. Para ayudar a la universidad a realizar actividades deportivas y mejorar la condición física de los estudiantes, organiza diversas competiciones deportivas, guía el desarrollo del trabajo deportivo en varios departamentos (departamentos), se comunica estrechamente con las universidades hermanas y lleva a cabo una serie de actividades interescolares. actividades. Los miembros de este departamento deben amar los deportes, tener cierta experiencia deportiva, tener pensamiento innovador y habilidades integrales, tener un fuerte sentido de responsabilidad y cooperar activamente con diversas actividades organizadas por otros departamentos funcionales.
Departamento de Niñas: El Departamento de Niñas es el principal responsable de enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes. Los miembros del Departamento de la Mujer aprenden a ayudarse mutuamente y a unirse en sus luchas mutuas, convirtiendo el Departamento de la Mujer en un departamento próspero y dinámico. Los miembros de este departamento deben tener pasión por su trabajo, y cualquiera que sepa o esté interesado en conocer a las niñas puede hacerlo.
Departamento de Organización: El trabajo principal del Departamento de Organización está relacionado con la vida del Comité de la Liga Juvenil. Es un departamento funcional importante que ayuda al Comité de la Liga Juvenil a fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional y la capacitación. y gestión de cuadros de la Liga Juvenil universitaria. Todos los miembros del departamento organizacional deben ser responsables, pacientes y serios en todo lo que hacen. Este es un principio constante.
Departamento de Propaganda: Como departamento de relaciones públicas e imagen de la Unión de Estudiantes del Departamento de Economía y Gestión, el Departamento de Propaganda es una ventana importante para la publicidad externa de la Unión de Estudiantes de nuestro departamento. Desempeña el papel de dar a conocer la dinámica del departamento internamente y mostrar el estilo de nuestro departamento externamente. Nuestro departamento se adhiere al propósito de la Unión de Estudiantes del Departamento de Economía y Gestión de "servir a los estudiantes de todo corazón" Al establecer y aprovechar al máximo diversas posiciones y métodos publicitarios, publicitamos de manera efectiva diversas actividades dentro de la Unión de Estudiantes y logramos puntualidad y eficiencia. Creatividad en reportajes publicitarios. Los miembros de este departamento deben tener ciertos conocimientos básicos de pintura o caligrafía (pluma dura, pluma blanda), gran capacidad de expresión lingüística y capacidad de coordinación.