Preguntas y respuestas sobre inversiones 1. ¿Por qué quieres ser agente? 1) El mercado de contratación de China está en auge, entre los cuales1. ¿Por qué quieres ser agente? 1) El mercado de contratación en China está en auge y la proporción de contratación en línea también está aumentando. En 2004, la contratación en línea representó el 13,2% de todo el mercado de contratación. En 2005, el mercado de contratación en línea creció rápidamente y representó casi el 20% del total. mercado de reclutamiento. Se espera que esta proporción alcance el 28,2% en 2006 y que el tamaño del mercado sea de aproximadamente 654,38+42 mil millones de yuanes. Esto muestra cuán grande es el mercado de contratación en línea. 2) Basado en los numerosos servicios, ventajas de productos y ventajas técnicas de Yisou Talent Network, ¡brinda el soporte más práctico a los agentes! 3) ¡Personalice las subestaciones locales para los agentes y planifique completamente el modelo de ganancias! 4) Yisou Talent Network y las sucursales locales tienen una imagen profesional completa y unificada, ¡y la reputación del grupo garantiza la confianza de los clientes! 5) Los agentes y sus vendedores pueden recibir la capacitación más profesional, que no solo puede ayudar a los agentes a ampliar sus ideas comerciales, sino también a mejorar sus capacidades comerciales. 6) Proteger los intereses personales de los agentes, incluida la prevención de la pérdida de sus clientes, ¡un sistema de precios estable! 7) La inversión puede proporcionar retornos excesivos inmediatos, ¡un mecanismo completo de incentivos de mercado y más retornos lo están esperando! 2. No sé nada sobre Internet. ¿Puedo representar a Yisou Talent Network? En comparación con las industrias tradicionales, el emprendimiento en línea es un campo nuevo. En comparación con las industrias tradicionales que dependen de la acumulación de experiencia, la experiencia en la operación de una red no es una condición necesaria para el éxito. La sede de Yisou Talent Network puede brindarle orientación y capacitación integral desde cero, para que pueda ingresar rápidamente al estado independientemente de si tiene experiencia o no. Simplemente siga los procedimientos estándar que le enseñamos y lo dominará en poco tiempo. 3. Si no entiendes de negocios o tecnología, ¿puedes hacerlo? Ser agente de Yisou Talent Network no requiere escribir programas, pero sí invertir una gran cantidad de mano de obra y recursos materiales para construir un sitio web complejo. La sede de Yisou Talent Network proporcionará plantillas de sitios web y backends de administración simples, prácticos y completamente funcionales para varias sucursales, así como instrucciones para usar los backends. Ingrese el contenido relevante de acuerdo con el programa y solicite la información establecida por la plantilla, y listo. Este sistema es extremadamente simple de operar y puede aprenderlo rápidamente siempre que tenga conocimientos básicos de informática. Los agentes pueden operar libremente siempre que utilicen una contraseña para ingresar al sistema backend. La sede será responsable de la capacitación técnica de las subestaciones locales y cooperará activamente con los requisitos de soporte técnico planteados por las subestaciones locales. El desarrollo empresarial también es fácil. La sede cuenta con un completo plan de capacitación y un sistema de marcas necesarias para su operación, incluyendo manuales de servicio, manuales de inversión, manuales de operaciones, manuales de ventas, etc. La sede implementará publicidad y promoción completas para que sus clientes objetivo tomen la iniciativa de encontrarlo. 4. ¿Cuáles son los honorarios por ser agente de Yisou Talent Network? ¿Necesito registrar una empresa? Debido a que no se trata de una operación de tienda tradicional, ser agente de Yisou Talent Network no requiere millones ni un gran equipo. A veces, dos o tres personas cooperan y se pueden utilizar cuatro o cinco mesas para construir una sucursal de Yisou Talent Network. No inviertas demasiado en el local de tu negocio. Las inversiones de capital se utilizan principalmente para comprar computadoras, teléfonos y máquinas de fax. Por supuesto, registrar una empresa será el punto de partida para que despegue su carrera. 5. Cómo operar el agente de la subestación Yisou Talent Network Después de obtener el derecho de operar la subestación Yisou Talent Network, el agente primero debe determinar la estrategia comercial en función de sus propias ventajas de recursos. 1. Cooperar con los medios locales. Los medios locales a veces tienen una influencia mayor sobre los residentes locales que los grandes portales. Buscar activamente la cooperación con sitios web locales y medios impresos locales es un atajo hacia el éxito. Los métodos de cooperación pueden ser intercambio de enlaces, intercambio de información, intercambio de publicidad, etc. , logrando así una base de clientes * * *. Si el trabajo se hace bien y la información es rica, las ganancias pueden ser enormes. 2. Buscar la cooperación a largo plazo entre empresas, clasificar las necesidades de las empresas locales, encontrar clientes clave en industrias clave y establecer asociaciones amistosas a largo plazo con estos clientes. 3. Centrarse en las relaciones públicas con clientes clave. El 80% de los beneficios provienen del 20% de los clientes. Los operadores de subestaciones locales deberían centrar sus esfuerzos en encontrar estos clientes locales clave. 4. Encuentre clientes objetivo, integre recursos publicitarios y venda los recursos publicitarios más adecuados a los clientes más adecuados. 5. Buscar apoyo de la sede de manera oportuna. Si hay algún problema, busque activamente el apoyo de la sede y utilice el sólido apoyo técnico y de mercado de la sede para resolver todos los problemas. 6. ¿Qué apoyo brindará la sede? 1. Garantía de marca Yisou Talent Network tiene su sede en Beijing e interactúa en todo el país a través de oleadas de relaciones públicas y promociones de marketing, se ha convertido en una empresa reconocida en la industria del reclutamiento en línea.
Al mismo tiempo, Yisou Talent Network se basa en la gestión de operaciones, las actualizaciones tecnológicas, los servicios al cliente y el marketing adicional para mejorar continuamente la reputación de la marca y la satisfacción de los agentes. Se basa en la reputación para lograr una comunicación boca a boca y obtener una mayor proporción de las tasas de recompra. y clientes recurrentes. 2. La tecnología líder en investigación y desarrollo de tecnología siempre ha sido una de las principales competitividad de Yisou Talent Network, incluida la última tecnología de entrevistas en video, desarrollo y seguridad de sitios web, productos de servicios empresariales, etc. Los problemas técnicos no serán considerados por los agentes locales, sino que serán manejados por la sede de Yisou Talent Network y enviados a todas partes del país para su disfrute. La sede de Yisou Talent Network también llevará a cabo periódicamente capacitaciones relevantes para ayudar a varios lugares a comprender mejor los productos y tecnologías de Yisou Talent Network. 3. Gestión de operaciones El sistema nacional de Yisou Talent Network debe operar como un todo orgánico, por lo que la sede debe planificar, mantener y gestionar todos los aspectos del sitio web para mejorar continuamente la calidad y la imagen de marca del sitio web. En las primeras etapas de la creación de sitios web, la sede de Yisou Talent Network brindará servicios inteligentes de creación de sitios web, brindará servicios personalizados y formulará un plan de promoción general basado en las características de la empresa y las condiciones del mercado local. Con el apoyo de la enorme plataforma del sistema de la sede de Yisou Talent Network, todas sus preocupaciones desaparecerán. 3.1) La orientación del mercado proporciona a los agentes regionales planes de expansión del mercado, análisis de mercado, habilidades comerciales y métodos de gestión.