Compensación por lesiones laborales de Huizhou, faltan dos tercios del pulgar derecho, ¿qué nivel es?

1. En primer lugar, es fundamental solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de trabajo local, que también es un requisito previo para todos los problemas. Si no se solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo, todo es inútil. Si la unidad no aplica, el empleado individual debe presentar la solicitud dentro de un año a partir de la fecha de la lesión.

2 Después de que la lesión se estabilice, puede solicitar una evaluación de capacidad laboral para determinar la relación laboral. nivel de lesión, y luego solicitar al empleador de acuerdo con el nivel de discapacidad compensación por discapacidad

3. Basado en la lesión que mencionó, combinado con los "Estándares para la evaluación de los niveles de discapacidad de los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo". Enfermedades profesionales", el nivel de discapacidad probablemente sea del nivel 8-9. El resultado específico depende de la evaluación de la capacidad laboral. La conclusión de la evaluación del grupo de expertos del comité;

4. Si tiene alguna pregunta, puede ¡Consulte directamente o llame al departamento laboral local al 12333!