¿Cómo lidiar con los atrasos en los pagos del proyecto?
1 Si el proyecto no ha sido liquidado, deberá enviar una carta solicitando a la otra parte que lo liquide a tiempo. Si no se llega a un acuerdo, se deben conservar el contrato del proyecto de construcción, las visas del proyecto relevantes, las actas de las reuniones y otras pruebas relevantes que puedan probar la relación de construcción, la cantidad del proyecto, el precio del proyecto y la finalización del proyecto, y la otra parte debe ser procesada en un manera oportuna. Si el proyecto no se completa, puede solicitar al tribunal una tasación de la cantidad del proyecto para determinar la cantidad y el precio del proyecto.
2. Si la empresa ha saldado la cuenta y la otra parte no paga, puede demandar directamente y exigir el pago a la otra parte.
Base jurídica: "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China"
Artículo 2 Esta ley se aplica a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China:
(1) Controversias derivadas de la confirmación de la relación laboral;
(2) Controversias derivadas de la celebración, cumplimiento, modificación, rescisión y terminación de la relación laboral; contrato laboral;
(3) Disputas derivadas de exclusión de la lista, despido, renuncia y renuncia;
(4) Disputas derivadas de horas de trabajo, descanso y vacaciones, seguro social, bienestar, formación, protección laboral, etc.;
(5) Controversias derivadas de remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas;
(6) Otros conflictos laborales estipulados en leyes y reglamentos.
Artículo 4 Si se produce un conflicto laboral, el empleado podrá negociar con el empleador, o solicitar al sindicato o a un tercero que negocie con el empleador para llegar a un acuerdo de solución.
Artículo 5 Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo o no cumplen el acuerdo de conciliación después de llegar a él, podrán solicitar mediación a una organización de mediación si; no están dispuestos a mediar, no logran llegar a la mediación o no cumplen con el acuerdo de mediación después de llegar a un acuerdo de mediación, pueden solicitar la mediación. Puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales si no está satisfecho con el laudo arbitral; , podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de esta Ley.