Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - La ley china estipula que la edad mínima para trabajar para los trabajadores es 16 años. Según la información contenida en la Ley del Trabajo, el desarrollo físico y mental de los menores aún no es maduro, y entrar demasiado pronto al lugar de trabajo tendrá un impacto adverso en su salud física y mental. Por lo tanto, la ley exige que los empleadores respeten las leyes, reglamentos y políticas pertinentes al contratar menores y no reclutarán ilegalmente a menores de 16 años.