Contenido previsto en el artículo 39 de la Ley Sancionatoria Administrativa

Análisis jurídico: El que cometa cualquiera de los siguientes actos y cause consecuencias o impacto adverso, se le aplicará una amonestación, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, será degradado o destituido si las circunstancias son graves; Se desestimará:

(1) Abuso de poder, poner en peligro los intereses nacionales y los intereses públicos, o infringir los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones;

( 2) Incumplimiento o desempeño incorrecto de deberes, incumplimiento del deber y retrasos en el trabajo;

(3) Comportamientos formalistas y burocráticos en el trabajo;

(4) Fraudulentos, engañosos y engañosos conductas en el trabajo;

(5) Revelar secretos de estado, secretos de trabajo o secretos comerciales o de privacidad personal adquiridos en el desempeño de sus funciones.

Base legal: Artículo 39 de la “Ley de Sanción Administrativa para Funcionarios Públicos de la República Popular China” Quien cometa cualquiera de los siguientes actos y cause consecuencias o impacto adverso, recibirá una amonestación, un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, si el caso es grave, la pena será la degradación o el despido; si las circunstancias son graves, la pena será la expulsión: (1) Abuso de poder, poniendo en peligro los intereses nacionales, los intereses públicos sociales; , o infringir los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones; (2) Incumplimiento o desempeño incorrecto de deberes, incumplimiento de deberes y retrasos en el trabajo; (3) Comportamientos formalistas y burocráticos en el trabajo; comportamientos engañosos y engañosos en el trabajo; (5) Filtrar secretos de estado, secretos de trabajo u obtener acceso a ellos en el desempeño de funciones. Secretos comerciales y privacidad personal.