Serie artesanal 53 del grupo farmacéutico Yangzijiang Zhu Guijiao: Las oportunidades deben ser creadas por uno mismo
Se dice que las oportunidades a menudo se "dejan" para aquellos que están preparados, pero Zhu Guijiao siempre ha creído que las oportunidades deben ser "creadas" por uno mismo. En 2014, Zhu Guijiao, que acababa de graduarse de la Universidad Farmacéutica de China, hizo las maletas y llegó al bullicioso mercado de talentos de la pequeña ciudad de Taizhou, y se enamoró de Yangzijiang Pharmaceutical Group de un vistazo. En 6 años, Zhu Guijiao no esperó ni dependió, y trabajó de manera proactiva. Pasó de ser una administradora de proyectos ordinaria a directora de la División de Farmacovigilancia, creando nuevos ámbitos de vida una y otra vez.
"Tengo el coraje de seguir adelante"
Al principio, la mayor parte de lo que Zhu Guijiao abordaba todos los días eran asuntos cotidianos como el diseño de marcas y la gestión de conferencias. Engorroso, le faltaban algunos desafíos sexuales. "Vine a esta extraña ciudad para lograr algunos logros". Después de dos años de formación en puestos de base, Zhu Guijiao recuperó su "ambición" original.
El río Yangtze tiene una gran plataforma y también es muy inclusivo. Casualmente, el departamento de marketing planeó formar un nuevo equipo para especializarse en proyectos de conferencias académicas, y Zhu Guijiao tomó la iniciativa sin dudarlo. "Ni siquiera conocía a la persona a cargo en ese momento", recordó Zhu Guijiao, "simplemente sentí una oleada de energía y le conté mis ideas y planes directamente. Me alegré mucho de que me aceptaran". "A la planificación independiente. Una conferencia académica nacional, esta experiencia especial le brindó a Zhu Guijiao no solo experiencia laboral, sino que también le hizo sentir la tremenda energía del coraje y la fe.
"Siempre que des con éxito el primer paso, tendrás la confianza para dar el segundo y tercer paso".
Pronto, Zhu Guijiao marcó el comienzo del segundo paso en ella. carrera. El punto de inflexión: gestión de farmacovigilancia. Este es un campo profesional en el que nunca ha estado involucrada. Empezar desde cero requiere diez o cien veces más esfuerzo que la gente común. Sus colegas también le aconsejaron que lo considerara detenidamente. Zhu Guijiao se tomó su tiempo libre para leer varios libros profesionales y obtuvo una comprensión general del concepto de farmacovigilancia. Esta posición desafiante despertó el interés de Zhu Guijiao y fortaleció su determinación de participar en la competencia interna.
"Siempre que tenga problemas comerciales, acuda a nuestra directora, ella siempre tiene una solución". Zhu Guijiao, que nació en la década de 1990, se ha convertido en el "Dinghai Shengzhen" en los corazones de sus colegas. En dos años, bajo su liderazgo, el departamento de seguridad de drogas ha crecido gradualmente de un pequeño equipo de 3 a 15 personas. Hemos creado un equipo, un proceso y una plataforma para construir un sistema operativo eficiente que esté a la altura de las expectativas.
"Tengo la perseverancia para atravesar las nubes y la niebla"
"El coraje me permite avanzar, pero lo que me hace llegar más lejos es la perseverancia." p> Para Zhu Guijiao, cada oportunidad por la que toma la iniciativa de luchar es un gran avance. Si quiere dar bien cada paso, el coraje es la base y la capacidad es el acelerador. Sin embargo, la capacidad no surge de la nada. Antes de convertirse en directora de la División de Farmacovigilancia, Zhu Guijiao no tenía experiencia en liderar un equipo, e incluso varios empleados "antiguos" tenían más experiencia laboral que ella. "Si quiero guiar la dirección del trabajo futuro del departamento, primero debo llenar mi propia botella de agua", dijo Zhu Guijiao.
"Entonces rotemos el trabajo". Zhu Guijiao se fijó el objetivo de dominar las tres posiciones de análisis de datos, evaluación y capacitación en cumplimiento en tres meses, y completar la importación de datos y los informes de forma independiente. exploró poco a poco, buscó información y pidió consejo a la gente si no entendía. Zhu Guijiao leyó el libro "Estándares de gestión de calidad de farmacovigilancia" varias veces y todavía se estaban agregando los pliegues en las esquinas del libro. Durante el proceso de aprendizaje, Zhu Guijiao registró uno por uno los problemas encontrados en cada nivel. En el trabajo de seguimiento, partió de los problemas para mejorar el equipo. El proyecto de desarrollo del sistema de farmacovigilancia que originalmente se suspendió se reinició con los esfuerzos de Zhu Guijiao, desde el submódulo del módulo hasta la operación del proceso, simuló mientras pensaba y optimizó y verificó constantemente. En más de un año, se ha lanzado con éxito un nuevo sistema que se adapta al modelo del río Yangtze.
Aprender en el trabajo y mejorar en los estudios requiere mucho tiempo. Zhu Guijiao también tiene mucha confianza en su capacidad de gestión del tiempo. "No estoy acostumbrado a tener reuniones y trabajar al mismo tiempo. La priorización es el núcleo", dijo Zhu Guijiao, "sólo cuando haces una cosa a la vez puedes ser especializado y preciso". > Del campus a la sociedad, cada día Todos somos una hoja de papel en blanco, la inspiración de la colisión de ideas es un toque de rojo, la acumulación de experiencia laboral es un toque de azul... El patrón final depende de cada persona .
Con su coraje para avanzar y su perseverancia para atravesar las nubes y la niebla, Zhu Guijiao ha difundido la imagen de la vida en el río Yangtze. También espera trabajar con más socios con ideas afines para agregar un toque de brillo al río. futuro del río Yangtsé.