Solicité un puesto de recepción administrativa en una empresa de inversión financiera.
Casi todas las empresas de inversión financiera son así. Estas empresas tienen altas tasas de rotación de empleados porque sus salarios base son bajos pero las comisiones de los clientes son altas. El salario para puestos administrativos es superior al salario base de ventas, pero no existe comisión de desempeño ni canales de promoción para puestos administrativos. La mayoría de las empresas financieras sólo requieren de tres a cinco puestos administrativos y los ingresos de la empresa provienen de las ventas. Siempre hay escasez de puestos de ventas y la empresa no dudará en formarle. La empresa espera que usted decida vender este puesto, lo que puede mejorar el rendimiento de la empresa.
Sin embargo, si eliges administración y te asignan a ventas, espero que entiendas que nadie puede obligarte a hacer algo que no te gusta. Si preguntas o preguntas directamente arriba, lo que quiero hacer y para lo que estoy entrevistando es el puesto administrativo. Espero que la empresa pueda hacer buenos arreglos. Creo que la administración de la empresa es mala y no dejaré de escuchar sus opiniones. Si a la empresa no le falta personal administrativo, entonces puedes marcharte. Por supuesto, si la empresa dice que necesita realizar ventas en el departamento de marketing durante un período de tiempo antes de poder pasar a administración, entonces sí. . . Algunas empresas pueden tener regulaciones tan irrazonables y decir que quieren que usted comprenda los productos de la empresa. Si crees que esta empresa es confiable, puedes quedarte a trabajar por un período de tiempo, pero te sugiero que preguntes claramente cuánto tiempo dicen que es el período de tiempo, porque si hay regulaciones, habrá un tiempo claro. Si el tiempo es vago o depende de su desempeño laboral, no es necesario que se quede. Si te digo una hora exacta y todavía no estás interesado en las ventas, y la empresa no te ha cambiado a un puesto administrativo, entonces puedo decirte que puedes ir a la Oficina Laboral para demandar a la empresa por engañarte y preguntar. para una compensación porque retrasaron su búsqueda de tiempo y energía para el próximo trabajo.
Por último, es importante elegir un trabajo que te guste. No siempre puedes tener en mente tus pensamientos sobre el trabajo. Debe plantearlo con prontitud para que la empresa que lo contrate comprenda su opinión. Después de expresar sus ideas, tanto usted como la empresa estarán en mejor posición para elegir a la otra persona.