Rescindí el contrato laboral con mi empleador original, lo que demostraba que tenía mi certificado de ingeniero de construcción de segundo nivel y quería cancelarlo. ¿Qué debo hacer?

Denuncia ante la Dirección del Trabajo y Previsión Social, y la autoridad competente la atenderá. Si eso no funciona, puedes solicitar un arbitraje laboral ante la Comisión de Arbitraje Laboral.

Artículo 84 de la "Ley de Contrato de Trabajo" Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y retiene la cédula de identidad de residente y otros documentos del trabajador, la administración del trabajo ordenará su devolución al trabajador dentro de un plazo de un plazo y será sancionado de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.

Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que devuelva los bienes al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño a los trabajadores, estos serán responsables de una indemnización.

Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.