¿Cuánta compensación puedo obtener si denuncio una lesión laboral si me cortan la mano?

Generalmente, la oficina laboral dará un resultado de confirmación dentro de los 60 días posteriores a la notificación de una lesión relacionada con el trabajo. La evaluación de la discapacidad se realizará después de que la lesión esté estable (el período médico haya finalizado). dependiendo de las circunstancias específicas. Algunos han existido durante aproximadamente un año, tal vez incluso más. La conclusión de la valoración de incapacidad se realizará dentro de los 60 días siguientes a la presentación de los materiales de valoración de incapacidad, pudiendo ampliarse por 30 días si fuera necesario. Una vez completado todo el trabajo anterior, la información se entregará a la Oficina del Seguro Social, que transferirá la compensación a la cuenta personal dentro de los 60 días. Calculando, 60 más 90 más 60 equivalen a 265.438+00 días, por lo que es normal que muchas discapacidades duren medio año o incluso más desde la lesión hasta la resolución.

Objetividad jurídica:

Artículo 30 del "Sistema financiero del Fondo de Seguro Social". Los gastos del fondo de seguro de accidentes de trabajo incluyen prestaciones de seguro de accidentes de trabajo, gastos de evaluación de la capacidad laboral, gastos relacionados con la prevención de lesiones, y desembolsos de subsidios a subordinados, desembolsos de liquidación de superiores y otros desembolsos. Los gastos por beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a los gastos que los empleados deben disfrutar del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de que se les identifique que han sufrido una lesión en el trabajo. Específicamente, incluye gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, beneficios por incapacidad y beneficios por muerte debido a lesiones relacionadas con el trabajo. Entre ellos, los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a gastos médicos para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, gastos de rehabilitación, instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad, subsidios de alimentación por hospitalización y gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos por discapacidad fuera de la región; Los gastos de beneficios se refieren a los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo del Nivel 1 al Nivel 4. Gastos mensuales de cuidado de la vida, subsidio único por discapacidad, subsidio médico único recibido de acuerdo con las regulaciones para empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de grado 5 a 10, pensión. seguro pagado por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de alcanzar la edad de jubilación y completar los procedimientos de jubilación, 1 La diferencia entre el monto real del subsidio por discapacidad para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 4 y el salario mínimo estándar local se compensará por el fondo de seguro de accidentes de trabajo; el gasto en prestaciones por muerte por accidentes de trabajo se refiere al subsidio de funeral y la pensión familiar dependiente pagada por el fondo de seguro de accidentes de trabajo después de la muerte del empleado y una prestación única por fallecimiento. Los gastos de evaluación de la capacidad laboral se refieren a los gastos incurridos por el comité de evaluación de la capacidad laboral para la evaluación inicial, reevaluación, reevaluación y confirmación del uso de dispositivos de asistencia para los empleados lesionados en el trabajo, y serán asumidos por el personal relacionado con el trabajo. fondo de seguro de lesiones. Los gastos en prevención de lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a los gastos utilizados en publicidad y capacitación sobre prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, según sea necesario.