Reglamento del seguro de pensiones para empleados urbanos de la ciudad de Fushun
(1) Empleados de empresas urbanas, a menos que el estado estipule lo contrario;
(2) Agencias estatales, sociales organizaciones Trabajadores contratados, trabajadores temporales, cuadros contratados e instituciones públicas autosuficientes en grupos e instituciones públicas (3) Empleados de organizaciones económicas individuales urbanas; Artículo 3 El seguro de pensiones de los empleados urbanos implementa un sistema que combina el seguro de pensión básico, el seguro de pensión complementario y el seguro de pensión de ahorro. El seguro de pensión básico es obligatorio; el seguro de pensión complementario es un seguro establecido para los trabajadores por los empleadores en función de sus beneficios económicos y su capacidad de pago; el seguro de pensión de ahorro es un seguro en el que los trabajadores participan personalmente de forma voluntaria. Artículo 4 Es obligación de los empleadores y trabajadores pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con la ley; es el derecho de los empleados urbanos a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones; Artículo 5 La Comisión Municipal de Seguro Social dirigirá y supervisará el trabajo del seguro de pensiones dentro de su región administrativa, y su oficina será responsable del trabajo diario.
El departamento municipal de trabajo y personal es el departamento administrativo responsable del trabajo del seguro de pensiones en empresas, agencias estatales, grupos sociales e instituciones públicas.
La Compañía Municipal de Seguro Social es una institución que gestiona el negocio de seguros de pensiones. Artículo 6 El nivel del seguro de pensiones de los empleados será compatible con el nivel de desarrollo social y económico y la asequibilidad social. Capítulo 2 Fondo de Seguro de Pensiones Artículo 7 El fondo de seguro de pensión básico se constituye uniformemente de acuerdo con el principio de ingresos determinados por gastos, ligero superávit y acumulación parcial, y se implementa a nivel municipal. Las primas del seguro de pensiones básico las asumen razonablemente el Estado, los empleadores y los particulares. Artículo 8 Fuentes de los fondos del seguro de pensiones básico:
(1) Primas del seguro de pensiones básico pagadas por empleadores e individuos;
(2) Intereses sobre los depósitos de fondos;
(3) Recargos por pagos atrasados cobrados de conformidad con la ley;
(4) Rentas de valor agregado de fondos;
(5) Subsidios financieros;
(6) Otros ingresos. Artículo 9 Las primas del seguro de pensión básico se pagarán según las siguientes proporciones:
(1) Las empresas de construcción e instalación pagarán el 5,13% del costo del proyecto por unidad de construcción;
( 2) Las empresas con inversión extranjera pagarán mensualmente el 17% del salario mensual total y el 50% del subsidio de jubilación total para todos los empleados chinos;
(3) Otros empleadores pagarán el 17% % del salario mensual y el 50% del subsidio de jubilación total para todos los empleados chinos;
(4) Los empleados individuales y los empleados pagarán el 2% de su salario mensual. El ingreso salarial mensual del individuo excede el umbral del impuesto sobre la renta personal.
Para unidades e individuos cuyo salario total no se puede determinar, se utilizará como base de pago el salario mensual promedio de la ciudad del año anterior.
Las primas del seguro de pensión básico pagadas por empleadores e individuos serán ajustadas por el Gobierno Popular Municipal en función de los ingresos y gastos del fondo del seguro de pensión básico de la ciudad, el desarrollo económico y los niveles de ingresos salariales. Artículo 10 Las primas del seguro de pensión básico pagadas por agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones serán retenidas y pagadas por el banco donde se abre la cuenta; las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados individuales serán retenidas y pagadas por la unidad donde se abre la cuenta; trabajan con sus salarios en empresas privadas. Las primas del seguro de pensión básico pagadas se recaudarán con la ayuda de las autoridades tributarias locales; las primas del seguro de pensión básica pagadas por las organizaciones económicas individuales y sus empleados serán recaudadas por el departamento administrativo industrial y comercial; el lugar donde operan. Artículo 11 No se reducirá la prima del seguro de pensión básica. Si el empleador no puede pagar temporalmente, puede suspender el pago de las primas del seguro de pensiones básico después de la revisión por parte de la agencia de seguros de pensiones y la aprobación del departamento administrativo del seguro de pensiones. El plazo de pago aplazado no podrá exceder de medio año. Una vez transcurrido el período de aplazamiento, el empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico y el período de pago se calculará de forma continua. Artículo 12 Después de que una empresa se declare en quiebra de conformidad con la ley, las primas pendientes del seguro de pensiones básico se pagarán con los bienes liquidados y se transferirán a la cuenta bancaria de la agencia de seguros de pensiones de una sola vez.
Las primas del seguro básico de pensiones para los empleados de las empresas subastadas o fusionadas serán pagadas por la unidad receptora.
El representante legal de una empresa después de la reestructuración debe pagar las primas del seguro de pensión básico para los empleados de conformidad con la ley. Artículo 13 Las primas del seguro de pensiones básico pagadas por las empresas se incluirán en los costos de fabricación o los gastos de gestión; las primas del seguro de pensiones básico pagadas por agencias estatales, grupos sociales e instituciones públicas se incluirán en fondos administrativos o fondos comerciales. Artículo 14 Los empleadores pueden decidir de forma independiente pagar primas de seguro de pensiones suplementarias para los empleados en función de los beneficios económicos y del puesto, las habilidades, los años de trabajo, las actitudes laborales y las contribuciones de los empleados. Las primas del seguro de pensiones complementario se pagan con cargo a las reservas excedentes.
Las primas del seguro de pensión complementario pagadas por los empleados no excederán de dos meses del salario promedio de los empleados de la unidad por año para los empleados que hayan realizado contribuciones pendientes a la sociedad o la unidad, el seguro de pensión complementario; Las primas no podrán exceder de cinco meses del salario promedio de los empleados de la unidad por año. Capítulo 3 Beneficios del seguro de pensiones Artículo 15 Elementos de beneficios del seguro de pensiones:
(1) Pensión básica para jubilados;
(2) Políticas estipuladas por el estado, provincia y ciudad Subsidios sexuales;
(3) Subsidios funerarios para jubilados y pensiones para familiares directos;
(4) Otros beneficios que estipule el estado.